湖北鑫诺人力资源有限公司

招聘：客房副经理薪资：6千-8千1. 主要职责：（1）负责客房部的运营管理,分配督导部门员工的日常工作,确保为宾客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。（2）制定并执行客房部的相关政策及规定。同时，督导客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。（3）督导检查客房、健身房、洗衣房、公共区域达到卫生标准，确保服务优质，设备完好。（4）掌握每日客房的房况、房态情况，合理安排人员做好各类计划卫生。（5）监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况；定期做好部门的盘点工作和耗品管控。（6）制定并执行客房部各类设备设施的维修保养工作计划，确保客房设施完好。（7）协助房务总监制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。（8）督导检查客房部管理区域内的消防安全工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解，积极配合防损部保持所有消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证宾客生命和客房财产的安全。（9）主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。（10）协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。（11）制定并开展员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。2. 岗位要求：（1）熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准。（2）具有主动性和服从精神，有良好的团队精神，并热忠于酒店的服务事业。（3）具有组织协调能力、应变能力、执行能力，以及良好的文字表达能力和信息管理能力。（4）严格按照程序做事且具有良好的沟通能力，能解决宾客提出的问题，处理突发事件的能力。3.任职要求：（1）大专毕业学历或同等以上。（2）有3年以上同星级客房管理工作经验。地址：四新大道233号金桥公馆1201室

招聘：客房部经理薪资：4千-6千岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有2年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：壹未来城风情街区D2栋

招聘：客房主管薪资：5千-6千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、中专学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：湖北省武汉市东西湖区金银湖路20号