山东金光博汇集团招聘消防工程师

公司直招男性消防工程师一名，年龄50岁以下，要求有相关经验，检测、维保、评估、项目资料出具相关报告，沟通能力没问题！能配合操作员完成维保、需要的是经验，有应对检查的能力，待遇面谈，上六休一，国家法定节假日，可以调休。管住，五险。工作地址:上海，

本公司招聘男性消防工程师一名，年龄50岁以下，要求有相关经验，检测、维保、评估、项目资料出具等相关报告，沟通能力没问题！能配合操作员完成维保、需要的是经验，有应对检查的能力，待遇面谈，上六休一，国家法定节假日，可以调休。管住，五险。工作地址:上海，！马经理

欢迎全国劳务教育就业机构合作。新能源电力岗位充电桩、风电，光伏，智能电网技术型岗位不吃青春饭，稳定可长期发展。一、光伏电站：300010000元/月，八小时工作制，上半月休半月，直签合同，五险或五险一金，提供食宿。二、智能电网技术工程师：30008000元/月，八小时工作制，直签合同，五险或五险一金。提供住宿。全国各地区供电公司上班！三、风电运维工程师：5000～12000元/月，主要负责风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。薪资待遇:1.实习期13个月实习期综合薪资40006000元左右，2.转正后根据个人能力、技术水平综合薪资60008000元不等3.工作满一年经公司技术考核可提高薪资至8000到12000元。4.入职上五险或六险一金。5.报销往返路费。6.岗位工资+安全奖励+职务补贴+节假日福利+统一保险+一金。7.免费提供住宿，吃饭有员工福利食堂，发放餐补。四、充电桩运维工程师：400010000元/月，8小时工作制，直签合同，五险或者五险一金

招聘：设备工程师薪资：6000-18001、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；2、安装、调试、维护设备；3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、负责对下属员工的培训及考核，对达成不佳的员工进行辅导；6、及时汇总反馈出现的问题，并分析制定改善计划。

一、岗位职责1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作；2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控；3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等；4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合；5、负责本专业有关技术资料的整理工作。二、任职资格要求1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历；2、3年以上相关施工管理经验；3、有较强的沟通和协调能力。

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 新疆地区 ：新疆 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)