银川水泥厂招焊工

宁夏银川宁夏实德新型建材有限公司招聘岗位：招聘人数：6人岗位要求：负责设备的安装、调试、维修工作。40岁以下，中专以上学历，维修钳工/电工相关专业，具有钳工/电工/焊工上岗证，有两年以上设备维修及装配工作经验，熟悉挤出机及混料系统原理者优先。录用即缴纳五险一金，享受免费住宿、餐补、交通补、节日福利及生日贺金等。联系方式：，工作地点：银川经济技术开发区（西夏区）发祥西路39号通行公交：银川老火车站乘310、新城立交桥乘36路到文昌南街“发祥路口，有做的联系

宁夏桃李健康发展集团有限公司始创于 2018 年，是一家集健康管理、康复养老、文化旅游、房地产开发、休闲农业及社会公益为一体的民营企业集团。集团公司总部位于宁夏银川市城北，员工合计约1200 人。桃李春风健康管理中心是银川丝路康养小镇项目核心业态，搭建“健康医疗干预智能化服务平台”，利用蓝熙健康管理系统、本草门诊中医馆管理系统、温泉管理系统、信息化集成系统，联合区内三甲医院，建设健全的全周期、全流程、全技术、全团队、全配套的健康管理服务体系。公司现面向社会广纳贤才，招聘以下岗位：一、兼职主播 2 名。岗位职责及要求：负责温泉票线上直播售卖工作，不露脸直播，要求讲话流利，有个人直播想法，在校大学生兼职也可岗位薪资待遇：面议。二、维修工（1 名）岗位职责及要求：负责日常维修工作，需持有电工证。年龄要求 45岁以下。岗位薪资待遇：4000-5000 元/月，缴纳六险，包吃住，节日福利。三、收银 1 名。岗位职责：餐厅收银结算工作，及其他临时性工作。，年龄 30 岁以下。岗位薪资待遇：3500 元/月，缴纳六险，包吃住，节日福利。四、餐厅服务员 1名岗位职责及要求：1.负责就餐人员服务工作；2.，年龄 18-30岁，有无经验均可。岗位薪资待遇：薪资面议，缴纳六险，包吃住，节日福利。五、餐厅保洁岗位职责及要求：1 餐厅卫生清洁工作；2.女性，年龄 18-45 岁，要求干活麻利。薪资待遇：3200 元/月，缴纳六险，包吃住，各种节假日福利。六、家常菜炒菜师傅岗位职责吉要求：1.家常菜的炒制工作；2.年龄要求 35 岁以下。岗位薪资待遇：5000-7000 元/月，缴纳六险，包吃住，节日福利。七、短期工 1 名岗位职责及要求：工作简单，无难度。，针对高考结束的学生或者大学生，工作 6-8 月。岗位薪资待遇：薪资 80 元/天，薪资月结。八、端午节假期工 3 名岗位职责及要求：根据公司安排到温泉及餐厅工作，年龄 18-30 岁，包吃住。九、工作地点：银川贺兰县桃李春风健康管理中心桃李春风锶泉（广源街和正丰路交叉口）十、联系方式：马女士 电话：（）十一、内部员工年度温泉卡，春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日福利

06宁夏泰胜生物科技有限公司招聘岗位：1.安全总监1名任职要求：大专及以上学历，安全管理、化学工程与工艺、精细化工等相关专业，熟悉化工生产环境、具有安全相关证书，在精细化工、生物制药等行业有8年以上安全管理经验，持有注册安全工程师证书（化工专业）。岗位职责：负责管理厂区安全、消防、职业卫生等事宜；负责公司安全生产监督检查，掌握公司安全生产动态；负责安全标准化管理工作。薪资待遇：面议2.质量部长（总监/负责人）1名任职要求：本科及以上学历，质量管理、生物制药、精细化工等相关专业，熟悉生物制药生产，在生物制药行业有5年以上质量管理经验，持有相关质量管理证书。岗位职责：负责管理公司质量体系；负责公司质量验证相关事宜；负责公司生产符合药品生产规范等。薪资待遇：面议3.发酵、提取车间主任2名任职要求：大专及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、生物制药等相关专业，熟悉生物化工生产环境，在精细化工、生物制药等行业有5年以上相关车间管理经验，具有良好的生产管理能力与组织领导能力。岗位职责：组织本车间管辖范围内工作和责任区域的现场和卫生管理，确保满足公司和车间生产的要求；监督车间各生产线的工作质量和工作效率状况，确保生产进度合理；严格控制生产环节，防止跑料、漏料等工艺事故的发生，提高产品合格率等。薪资待遇：面议4.仪表工5名任职要求：大专及以上学历，三年以上化工、生物制药行业仪表岗位工作经验，具有化工仪表技能证书。岗位职责：负责全厂仪表的日常维护和检修工作，及时发现仪表及DCS系统存在问题及隐患并及时进行处理等。薪资待遇：5000元-7000元/月5.维修工2名任职要求：大专及以上学历，三年以上化工、生物制药行业维修岗位工作经验，具有维修、钳工等技能，具有热切割及焊接等相关资格证书者优先。岗位职责：负责全厂设备预检预修巡检；全厂设备维修保养焊接等。薪资待遇：5500元-7500元/月6.培训专员1名任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，一年以上化工、生物制药行业岗位经验，具有强烈的责任感、执行力，良好的沟通能力。岗位职责：负责每年年末调研，制定完善的公司年度培训计划，依据年度培训计划的要求，组织实施、监督执行、评估培训课程；负责审核公司各部门的培训需求，并监督检查