哈尔滨招聘物业经理

招聘：总经理薪资：5-8万/月职位要求:1.本科及以上学历,机械工程等相关专业优先2.15年及以上制造业从业经验、具有5年以上工程机械（装载机 挖掘机）行业总经理相关岗位管理经验,具备独立处理复杂问题的能力3.有较强的执行力,善于沟通协调,优秀的组织管理能力、谈判能力以及跨部门协作能力4.为人正直诚信,具备良好的职业道德操守5.年龄在45-55。

三、格物致知教育诚聘行政人资主管：4k+1k+校区分润，综合薪资6-9k！岗位职责：1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作；2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作；3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排；7、负责公司固定资产的管理；8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放；9、负责公司的保安、保洁工作；10、领导临时交办的其它工作。职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强；福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师

格物致知教育，诚聘行政人资主管：4k+1k+校区分润， 综合薪资6-9k！岗位职责：1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作；2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作；3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排；7、负责公司固定资产的管理；8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放；9、 负责公司的保安、保洁工作；10、领导临时交办的其它工作。职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强；福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师

鑫华航空招聘：一、商务司机：4-6K，要求：1、年龄29周岁以内，身高175-183cm，大专及以上学历,持有C1类以上驾照， 2、2年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。3、无犯罪记录和不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无传染病史。4、适应加班，服从工作安排，适应不定时工作制度。工作时间：早八晚五，按需加班（付费）福利待遇：五险+员工食堂+免费通勤车+年节福利， 二、ERP专员：4500-6000元，要求：29岁以下，第一学历统招本科及以上学历，必须有驾照且实际会驾驶车辆。不限专业，双休，五险一金，接收应届毕业生， 岗位职责：部门内部ERP系统操作，对外计划沟通。三、行政管理室主任：7-9K及以上，具体面议，要求：40岁以下，相关同岗位经验3年以上，大型集团公司/国企等工作履历，擅长对外接待、后勤管理、内部会议、文秘管理等，第一学历统招公办本科及以上学历。四、人力资源室主任：7-9K及以上，具体面议，要求：40岁以下，相关同岗位经验1年以上，必须具备独立完成人事薪酬、绩效工资搭建及个人，各模块人力资源管理工作，第一学历统招公办本科及以上学历。工作地点：平房区哈南第八大道88号（新疆大街地铁口、公滨路、乐松广场等地有通勤车）联系电话：

9 鼎盛热力公司招聘！一、收费部门主管1名：4500元招聘要求1、40-55岁，男女均可，理工类本科及以上；2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验；3、有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作；4、能够高效地完成各种日常办公任务，熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等，制定工作表格有效开展工作；5、有较强的团队精神和执行力，并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。岗位职责1、全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；2、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；4、每一供热结束后，积极组织本部门开展供热期的核查、核准、核销及陈欠等相关台账进行分类统计，对未缴纳热费的用户进行催缴工作或制定必要的诉讼计划；5、组织本部门或财务部门，对收费系统软件进行核准、核销完善，准确做好系统升级工作。为下一供热期做好准备工作，提高准确率。6、准确掌握条例及相关的法律法规，负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热的疑难问题，并做出合理解释；7、建立健全本部门的各项工作台账制度，做好部门档案管理，做到有据可依，有档可查。负责解决在热费收缴工作中出现其他问题；8、完成公司交办的其他工作。二、办公室主任1名：4500元任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。以上岗位福利待遇：A、试用期2个月，期间80％X4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％

鼎盛热力公司招聘！一、收费部门主管1名：4500元招聘要求1、40-55岁，男女均可，理工类本科及以上；2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验；3、有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作；4、能够高效地完成各种日常办公任务，熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等，制定工作表格有效开展工作；5、有较强的团队精神和执行力，并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。二、办公室主任1名：4500元任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。以上岗位福利待遇：A、试用期2个月，期间80％X4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％X4000＝800元/月X2个月＝1600元补返给该转正录用人。若没有录用，则无补返。C：五险（无一金）。工作时间：早8至晚5，午休11：30-13：00，供热期单休，非供热期双休，其他，均遵循国家法定假日。工作地址：南岗区南开街201-11号。联系方式： 关注“”，了解更多哈市本地招聘信息！来自最懂您的

金华市亚虎工具有限公司 诚 聘产品结构设计：5名 面议 机械专业，二年以上同岗位工作经验，有独立设计、开发能力模具设计：2名 面议 模具专业，二年以上冲压模具设计工作经验，有独立设计、开发能力泰语翻译 ：5名 面议 泰语专业，具备较强的泰/中语互译能力车间管理：3名 面议 机械类二年以上同岗位工作经验，有生产管理及人员管理的能力行政人事主管：2名 面议 三年以上同岗位工作经验，熟悉行政、人事两大块的工作内容，有分析、总结、优化的能力会计：2名 面议 会计专业，熟知会计相关知识及流程，熟练使用办公软件单证员：2名 面议 国际贸易相关专业，一年以上单证岗位经验，熟悉出入境及报关流程检验员：5名 面议 一年以上检验工作经验，熟悉检验流程，熟练使用工量具电焊工：3名 面议50岁以下 、有电焊工证公司建有5000平方米的员工健身活动中心，并设有五险、全勤奖、工龄奖、年终奖、节日/生日礼品、车费补贴，免费旅游，免费体检、有食堂，提供免费住宿（空调、热水器）。联系人：王经理

事业单位诚聘一、招聘岗位：前台客服二、岗位要求（有相关工作经验者优先）：1.年龄：20-40周岁之间2.学历：中专以上3.形象：五官端正，相貌、身材较好。4.身高：160cm-165cm之间5.适应早晚倒班、夜班值宿6.薪资待遇：月薪3700-5000（包含五险）7.福利待遇：加班补助、夜班补助、免费宿舍8.工作地点：群力省公务员小区附近联系电话：联系人：牧女士

医院招聘行政文员:3-4k岗位要求：1.语言文学专业，文笔好，熟悉公文写作；2.负责医院文化建设；3.负责医院行政事务及各部门配合工作；4.办公室日常行政事务性工作并可及时完成领导交待的工作。5.年龄35岁以下。工作时间:8:00-17:00，单休，法休，提供午餐，节日福利，五险。联系：张女士