汕尾开挖招聘

广东太平岭，陆丰核电人员招聘：管工组长8小时450—400（看个人技术与现场劳动态度）管工辅助8小时240（配合组长完成工作）以上工种加班1：1累计八小时一个工 入场培训每天按照半工计算， 公司提供住宿。 培训期间因个人原因导致无法进入现场后果自己承担， 年龄18-54周岁，无犯罪记录 联系人马 电话同步。

2招聘岗位1、矿长1名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。2、总工程师1名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。3、机电副矿长1名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。4、生产副矿长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。5、安全副矿长1名40周岁以下，全日制大专及以上，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。6、办公室副主任1名40周岁以下，身高170cm以上，全日制大专以上学历，3年以上行政管理或人力资源管理工作经历，有较强的沟通协调、写作能力。7、会计1名40周岁以下，全日制本科以上学历，财务管理相关专业；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；具有3年以上成本管理、财务管理相关工作经验，有中级职称、煤矿财务工作经验者优先考虑。8、调度室主任1名45周岁以下，全日制大专以上学历，煤矿相关专业，3年以上相关工作经验，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。9、调度员、监测监控技术员、监控维护员、监控值班员若干名45周岁以下，全日制制大专以上学历，2年以上相关工作经验。10、生产副总工程师兼生产技术科科长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井相关工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。11、采掘技术员2名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，2年以上同岗位工作经验。12、地测副总工程师兼地测科科长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，地质、测量等相关专业，

一、企业简介新疆红山矿项目工程是徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司红山矿井位于新疆和丰和什托洛盖矿区内，行政区划属和布克赛尔蒙古自治县管辖。井田属典型的大陆性干旱气候。招聘钻工（会打锚杆机）：10人。二、工作地点新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县和什托洛盖镇 三、人员要求1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神。2、学历：初中及以上文化程度，有毕业证。3、年龄：53岁以下男性。4、有煤矿工作经验、退伍军人、持煤矿相应工种证件者优先录用。四、工资及福利待遇1、入职即缴纳社会五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）2、钻工大约11000-16000，综合工作制多劳多得，与徐矿正式工同岗同酬，工资水平根据项目部月度生产进尺情况、个人出勤及所在岗位情况浮动。3、培训期间生活补助每天150元。4、每月不能低于25个班，可以多上。每四个月内可集中休假一次月22天左右。5、公司根据安全生产、保勤情况，发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。五、报名材料及联系方式1、报名所需材料：身份证反正面复印件一份，学历证明原件及复印件一份、特殊工种证件及复印件一份，工商银行一类卡正反面复印件一份。

骏德矿掘进招：灵活工（短期工）和（长期工）一、招录条件(一)身体健康，职业健康体检合格。(二)年龄18周岁以上60周岁以下，具有井下从业经验、技术操作熟练者优先录取。二、用工形式以劳动合同（零活用工）为补充的用工形式。三、岗位限制及薪酬待遇(一)新招录用的职工，分流的，退养的，大矿有职号的不可入职。(重点工作范围:矿工，工作强度小、作业环境安全系数高。(二)薪酬待遇。新招录的职工将与所在段队职工同岗同酬，工资9k-1.2w。(三)全市范围上下班时间内均有空调车通勤接送(冬暖夏凉)。(四)录用后有保险、劳动保护用品等福利待遇，待遇优厚。四、相关要求(一)报名人员携带本人身份证原件及一张身份证正反面复印件、一张一寸近期照片。录取人数:15人，有意向者请从速报名，额满为止，机会不容错过。下午四点以后打电话具体信息可电话咨询.也可！

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班