榆林物业经理招聘信息最新

新能源汽车运输公司，现面向社会招聘相关管理人员。一、总经理1名、副总经理2名1、岗位要求：专科及以上学历，50周岁以下，男，5年以上危化品运输行业管理经验，熟悉物流业务和运营流程，具有出色的团队管理和组织协调能力具有良好的沟通技巧和团队合作精神。2、岗位职责：负责车队整体管理和运营；根据公司的运营目标，进行任务合理划分，确保各项运营全面落实；监督，分析团队运营数据情况，及时做出运营方案，提高车队效率。3、薪资福利：月薪10000+，包食宿。二、车队小组长5-6名1、职位要求：50周岁以下，男，A2本，5年以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，有一定的组织领导能力。2、岗位职责：负责公司的货物运输；掌握车辆状况，及时提出车辆维修保养计划；负责协调与监督小组车辆每天的运营，做好车辆调度；切实抓好具体分管工作。3、薪资福利：月薪14000+（底薪＋绩效），包食宿。联系电话武 工作地点：神木市锦界镇

招聘岗位1职位需求畜牧兽医，4名，本科以上，要求35岁以下，薪资4500-5500文秘，4名，本科以上，要求35岁以下，薪资4500-5500人力资源管理，2名，本科以上，要求35岁以下，薪资4500-5500建筑，1名，本科以上，要求35岁以下，薪资4500-5500工程造价，1名，本科以上，要求35岁以下，薪资4500-5500法律，1名，本科以上，要求35岁以下，男女不限，薪资4500-5500矿山机电，2名，本科以上，要求35岁以下，薪资4500-5500采煤，2名，本科以上，要求35岁以下，薪资4500-5500饲草技术，1名，本科以上，要求35岁以下 ,薪资4500-5500白酒酿造，2名，本科以上，要求35岁以下,薪资4500-5500财会，4名，专科以上，要求35岁以下 ，男女不限，薪资4300-5500影视制作，1名，本科以上，要求45岁以下，男女不限，薪资4000-8000企业管理，2名，本科以上，要求35岁以下，男女不限，薪资4500-5500市场营销，2名，本科以上，要求35岁以下，男女不限，薪资4500-5500工程测量，1名，专科以上，要求35岁以下，薪资4300-55002其他要求上述岗位所需人员的学历均应具有国家教育行政主管部门认可的全日制学历(学位)。应聘者须提供纸质的个人应聘信息、学历证明等相关资料。应聘人员均应拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正、遵纪守法。薪酬标准具体是:研究生5000元-5500元一批本科4500元-5000元二批本科4000元-4500元专科3800元-4300元财会、法律、建筑造价、畜牧兽医等专业须有相应的从业资格证。应聘后均实行试用期，试用期为三个月，并缴纳社会保险五险，享受国家法定节假日。同一岗位应聘者条件相同时，有从业经历、经验优先聘用。应聘者均进行面试，面试通过者择优聘用。加入我们●联系方式◆ ◆ 联系人苏经理 ◆ ◆ 联系电话 （）◆ ◆ 邮箱投递简历发送至邮箱：邮件请以岗位+姓名命名●面试地点榆林市榆阳西路189号三楼亿成

宝鸡金隆钒钛金属材料有限公司【招聘岗位一】：质量总监岗位要求：1、编写或修订部门质量管理体系文件；2、结合业务需要，在质量管理体系框架下，细化业务流程；3、负责公司体系文件在部门内部的宣贯和监督执行,完成公司质量体系内审、外审工作；4、负责项目过程文件的内部审核、标准化；5、负责项目实施、产品研制及产品交付过程中质量问题的跟踪、处理。【招聘岗位二】：行政助理岗位要求：1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求，搭建公司培训体系，督促各部门培训课件及培训考题的撰写;3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作;4、 主导公司及各部门员工培训的落实情况，跟进培训过程、结果及培训考核评估;5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理;6、 部门辅助性工作等；7、其他行政性工作。【招聘岗位三】：综合办公室主任岗位要求：1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求，搭建公司培训体系，督促各部门培训课件及培训考题的撰写;3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作;4、 主导公司及各部门员工培训的落实情况，跟进培训过程、结果及培训考核评估;5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理;6、 部门辅助性工作等；7、其他行政性工作。【招聘岗位四】：库管岗位要求：同岗位2年以上经验，会操作金蝶软件，有财务基础优先考虑，接受并完成上级交代的其它工作任务。【招聘岗位五】：普工岗位要求：1、男性：50岁以下；女性：45岁以下；2、身体健康，干活麻利，能长期稳定；3、从事生产企业1年以上经验优先录用。【招聘岗位六】：生产经理岗位要求：1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化；2. 对外协调与其他各相关职能部门（科室）之间的工作，确保生产相关工作顺利进行；3. 建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标，并进行持继改。善措施。【招聘岗位七】：综合办公室文员岗位要求：1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;2、结合公司业务发展情况及

人事/行政/后勤办公室主任5000-8000元 招聘2人 职位要求：5-10年/50岁以下/本科 职位福利：[交通补贴][加班补助][餐补][房补][话补][包吃][包住][医保][社保][年终奖][住房公积金][节日福利][年假][婚假][其他] 公司名称：扶风斯诺特生物科技有限公司 公司地址：宝鸡市扶风县绛帐镇 （联系电话：）职位描述：对一个单位来说，办公室犹如心脏，集单位信息中心、参谋中心、指挥中心于一身，地位非常重要。办公室职能一般具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办、外联等，工作繁琐，但是责任重大。所以，对办公室主任的综合素质要求还是比较高的。办公室主任虽然属于中层干部，但是它与普通的中层大不一样。办公室主任一般都是领导的心腹，直接在领导身边工作，俗称领导的“小棉袄”。这个条件是得天独厚的，所以，办公室主任晋升比较快。但是，办公室主任也不是好干的，如果没有两把刷子，被打入冷宫也是常有的事。一名优秀的办公室主任，欢迎欢迎加入我们

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09办公室文员招聘腾远煤化工有限公司招聘后勤办公室文员一名 ，应聘者具有汉语言文学、行政文秘等相关专业 ，专科以上学历。主要岗位职责：后勤办公室行政工作，办公用品出入库登记，检查宿舍及厨房卫生等。工作经验：2年以上工作经验，熟练使用word 、excel 、ppt等办公软件；有扎实的文字功底，较强的理解及沟通能力。待遇：工资：4500～5000，缴四险代缴一金，上下班通行车。