嘉兴物业经理招聘

招聘：行政主管薪资：6000-8000元1、任职，年龄30-40岁，海宁籍，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟练运用各种OFFICE办公软件，性格开朗，责任心强，善沟通，文笔好，学习能力强，具有5年以上商贸类企业相关从业经验者优先。 2、岗位职责：行政板块，主要负责公司行政综合性事务，包括外联、档案管理、采购盘点、后勤保障等；人事板块，主要负责招聘与配置、薪资绩效、培训工作、协调员工人事关系等工作。 3、其他要求：全面负责公司事行政工作，要求对行政人事工作具有独到见解，能够修订、完善适合当前公司发展且接地气的各项管理制度，充分发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，从而增强团队凝聚力、战斗力，为公司发展献计献策，贡献力量。

招聘：行政人员/行政主管薪资：4500-6500元1、工作时间8点到17点2、具有相关行政工作经验优先考虑，3、公司安全、环保、职业卫生等方面台账与管理；4.负责公司各部门行政后勤工作，及时.按质.按量完成上级领导交办的其他工作任务5.负责领导安排的其他行政.人事相关工作内容，具体工作内容待面议。岗位要求：1.高中及以上学历，女；2年以上人事行政工作经验优先；2.精通OFFICE办公软件的操作，擅长Excel、Word、PPT应用，有良好的文书写作能力；3.工作细心、责任心强、有较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神；4.能吃苦，积极上进，工作认真负责，愿意为大家服务，较强的执行能力；

招聘：人事行政经理薪资：面议岗位职责：1､､年度人力成本预算（人员配置，薪酬、活动规划等经费）。2､负责薪酬体系的构建、实施与优化，并对公司薪酬情况进行监控。3､定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。4､负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。5. 负责绩效管理体系的推进与实施6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施7.负责推进公司企业文化建设任职要求：大专及以上学历，有较强的组织协调能力及沟通能力，生产类企业的人事管理工作经验5年以上

嘉兴上品金属制品有限公司招聘：1、人事行政经理1名（45岁以内，较强的专业能力和沟通协调能力，单休，五险一金）2、质检员1名（有五金行业现场检验经验）3、模具工程师1名（擅长五金冲压模具制作维修）4、激光切割技术员1名（独立操作柏楚激光切割机器调试，编程，维护等工作）联系电话：（沈女士，）工作时间：8:00-17:00，薪资待遇面议，工作餐免费，缴纳社保五险，节日福利，高温补贴工作地点：嘉兴市南湖区余新镇新盛路1297号（距离高铁站5分钟）

招聘：人资行政经理薪资：7000-9000元工作职责:1、负责员工的招聘、入职、调动及离职管理。2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训；后备干部的选拔、培养。3、负责薪酬福利和劳动关系管理，进行团队建设，稳定员工队伍。4、执行恒太商管的年、月考评方案；负责做好各类人员的试用期考核；日常考评工作；配合供应商，做好导购员管理工作。5、规范执行，检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度，包括计划管理、行政办公管理、档案管理等。6、负责各类证照的申办、年检。7、负责外协单位的日常事务处理，接待有关部门各类的检查，顾客投诉的接待。8、协助做好企业形象宣传，企业文化建设相关活动。9、规范物资采购、领用，对公司财产的规范管理。10、日常公司办公环境、运营场所的卫生管理。任职资格:1、专科及以上学历，5年以上人力资源工作经验,专业能力强；2、有团队管理经验，良好的团队规划与搭建能力，有领导魄力;3、良好的责任心、主动性,服务意识强,踏实接地气，工作投入度高，结果导向;4、处事客观、有原则性，沟通协调能力强,能合理推动、引导业务部门开展工作;5、良好的承压能力，有韧性，有解决问题的决心及办法。

招聘：办公室主任薪资：10000-12000元岗位职责：1、全面负责公司人事和行政管理工作，及处理未分清职能的公司事务。2、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。4、协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作；5、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。6、协助总经理进行企业文化的建设。任职要求：1、全日制本科以上学历；2、有10年制造业人力行政工作经验，从事部门经理职位5年以上工作经验；3、企业文化的建立与实际操作经验；4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念和承压能力。5、熟练使用办公软件。6、熟悉海宁地区法律法规等相关政策。本岗位具体薪资待遇面议为主

招聘：人事行政主管薪资：7000-12000元岗位内容1.负责员工招聘，入离职、员工培训、员工考勤、员工薪酬、员工关系处理·；2.负责公司办公环境管理，食堂管理，厂区卫生绿化环境管理，安全，为公司及各部门顺利开展工作提供行政后勤保障；3.负责完善公司行政管理体系，制定和健全行政规章制度及流程，并监督执行；4.负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作；5．完成领导交代的其它工作岗位要求1.本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关管理专业；2．具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，较强的责任感与敬业精神

招聘：行政主管薪资：6000-8000元岗位职责：办公用品管理1、负责公司办公用品、办公设备维护、卫生、绿植、饮用水的日常管理工作；2、汇总各部门每月办公用品需求，做好提报采购；3、做好办公用品日常发放与记录。档案管理1、按归档要求收集一级库档案，并及时整理所需归档的材料并上传电子档；2、定期对各部门二级档案进行检查，要求各部门按档案移交计划进行归档，并上传电子档。资产管理工作1、做好固定资产、低值易耗品、礼品礼金的出入库及台帐管理；2、每月对固定资产及一、二级仓库进行盘点。采购管理1、规范采购流程、审核各部门采购需求，确保采购及时到位；2、做好供应商的考察、评估与入库工作；3、根据采购需求，发起核价流程，确保采购到位。计划管理1、协助编制项目一、二级节点计划，监控节点计划完成情况，于时间节点前做出预警和提示；2、监控项目一、二级节点计划完成情况，于时间节点前做出预警和提示；3、协助编制总控计划、各部门专项计划，督促各部门根据计划制定月度绩效计划；4、收集各部门周、月度、季度、年度工作计划与总结报告；5、负责收集、审查各部门提交的工作结果。会务管理1、负责现场协调会、碰头会、周、月度、季度、半年度、年度会议的组织；2、负责商管公司会议场地安排、资源准备和会议纪要的撰写和发布；3、负责总裁室督办事项、商业管理事业部周会/月会督办事项以及本公司周会督办事项等各项会议决议的跟踪与落实。辅助人事1、协助招聘工作；2、员工活动策划组织。完成上级领导交办的其他任务

桐乡共享电动车招聘主管; 负责整体运维工作监管，工作时间8小时，薪资5500-6000元。 运维人员;车辆调运、更换电池、工作时间8小时，薪资5000-6000元。车辆摆放：工作时间8小时，薪资4000-4200元。（，桐乡市区）仓库; 车辆维修、电池充电，工作时间8小时，薪资4500-5000元。（桐乡市区） 工作区域;桐乡市区、濮院、乌镇、洲泉、石门、河山、大麻、屠甸、高桥，可就近安排。要求;学历不限、男女不限，年龄18-45岁以内，会骑电动三轮车，熟练使用智能手机能看懂地图，工作轻松、不算累、自由不枯燥。地址;桐乡市复兴南路128号，联系人:刘站长

急聘❗ 急聘❗ 急聘❗ 山东安捷高科消毒科技有限公司诚聘：1、业务经理5人，要求能适应出差， 22—40周岁，工资8000+，上不封顶，缴纳五险。2、流水线普工5名，计件工资，4000-6000元3、采购供应商开发1名，工资面议。4、维修工1名，工资4500-65005、配料员1名，中专以上，身高170以上，4000-5000元。6、会计一名，有税务经验，会计相关专业，工资4000-5000元。7、库管一名，，40周岁以下，要求会开叉车，能接受出差的优先录用，薪资面议8、销售部长，市场部部长，行政副总，车间主任招聘中，薪资面议公司地址：天衢工业园德兴北大道1618号（德兴乾城路西），联系人叶经理，联系电话（）

招聘某物业管理服务有限公司诚聘以下岗位一【办公室主任】岗位要求：1、年龄要求30岁以上，会开车。2、有从事过人力资源或行政相关工作经验者优先。3、有良好的沟通能力和较好文字编写功底，擅长各类公文、行政管理制度的撰写。4、熟悉企业办公室行政、外事接待、员工活动组织等工作。岗位职责：1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行；做好文件收、发、传阅工作。2、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；3、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实等。二【办公室助理】1、学历要求：大专及以上学历2、会开车且必须具备C1驾驶证书。3、年龄要求40周岁以下身体无疾病。4、掌握基础入门办公软件。5、个性开朗，反应敏捷，有较强的服务意识，具有团队责任感。三【财务助理】1、大专及以上学历；2、熟悉办公软件的运用；1、日常发票开具；2、按规定每日登记先进记账和银行存款记账；3、财务凭证整理，整理归档各种财务档案；4、协助主管完成日常事务性工作，协助处理账务；5、完成领导交办的其他工作。四【收费员】1、年龄30—452、工资面议3、身体健康，高中及以上学历，有工作经验者优先。能力要求:4、熟悉电脑操作。5、有较强的语言文字表达能力。五【维修工】要求：35-50岁，有特种作业资格证或有水、电、暖维修经验者优先，有驾驶证照等。六【杂工】要求：35-50岁，身体健康，能吃苦耐劳.日常简单维修，绿化树木草坪的修剪.施肥.浇灌.病虫防治及补栽工作等。七【保安 】要求55岁以下，初中以上文化程度，体貌端正。八【保洁 】要求：60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，男女不限。九【物管员】1、高中以上学历，熟练办公软件，30—45岁之间，男女不限，工资面议。十【客服】（1）男女不限，30—45岁之间，大专及以上学历；（2）责任心强，有良好的语言组织能力和表达能力，工作细致，有耐心，服务意识强；（3）熟练使用word ,Excel等办公软件；（4）有物业工作经验者优先，薪资待遇面议；工作地点岷县。 联系电话：联系电话：

招聘：总监助理薪资：6000-8000元1、本科及以上学历，营销、市场、文秘、企业管理等相关专业毕业；2、有2年以上的助理相关工作经验；3、熟练运用OFFICE软件及办公设备，做事有耐心，细心谨慎，有扎实的文字功底，有较强的抗压能力；4、五官端正，人品善良，性格开朗，具有亲和力；5、有较强的组织、协调、人际沟通能力及敏锐的洞察力，严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，执行与解决问题的能力；6、勇于承担责任，团队意识强，有高度的抗压能力和健康的体质，心态积极，诚实守信，愿与公司共同发展；7、具备一定的英语沟通能力；

招聘：总经理助理（钢厂设备）薪资：3.5-6万/月岗位职责：1、负责公司所有设备全过程的管理工作，推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平；2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作；3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作；4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本公司的设备管理制度；5、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修；6、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，减少设备故障率，保证生产的正常运行；7、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作；8、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；9、组织设备定期检查、评比、总结等工作。任职资格1、大专及以上学历，机械工程、钢铁设备等相关专业；2、具备10年以上设备管理经验，5年以上钢铁行业设备工作经验；具有TPM推行成功经验；3、具有较好的沟通、协调、管理及问题分析解决的能力，责任心强、执行力强。