河南物业经理招聘信息

职位描述上班时间：上午：08:00-12:00下午：13:30-18:00职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：综合部1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作；2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度；3、负责企业人力资源的管理工作；4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；5、负责企业的物资领用等管理工作；6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作；7、完成企业领导交办的其它事宜。

【郑州比亚迪配套企业】二保焊年龄要求：18-50岁会焊就行（二把刀），不需要有证焊工:工资22元/小时 普工:工资17元/小时，学会之后22元/小时（1-10天只要能学会也可做焊工）每月25日准时发工资免费管吃住，月薪6000元，两班倒，上班时间8-8点（12个小时）含吃饭时间工作地址：中牟厂区☎报名电话：

绩溪中城弘品文化旅游有限公司1.行政人事主管：1名要求：专科以上学历，3年以上人力行政工作经验；了解人力六大模块基本操作，熟悉招聘、员工关系及行政固定资产管理；做事有原则讲效率，沟通能力良好。待遇：4000-5000元，具体面议，入职五险、1.5天休，提供员工餐。2.公司出纳：1名要求：专科以上学历，3年以上出纳同岗位工作经验；熟悉银行业务操作流程，会基本的记账，有会计初级资格证书；做事认真严谨有耐心，沟通能力良好。待遇：试用期3000元，转正后4000元，入职五险、1.5天休，提供员工餐。3.水电工程师：1名要求：大学专科以上学历，建筑、电气或水电相关专业；8年以上同岗位工作经验，5年以上房地产公司同岗位工作经验；熟悉电气自动化，给排水、暖通等专业、施工。负责项目水电、暖通、消防系统工程施工技术及现场管理工作；协调解决或处理现场施工方案的变更；参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位整改；对过程验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验；项目酒店日常水电维修维护工作。待遇：7000-9000元，具体面谈。联系人：罗经理 （）地址：绩溪县龙川风景区云栖山院综合办公室招聘流程：投递简历→邀请面试→入职应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事

招聘：行政人事主管【五险+年终奖】薪资：4000-5500元一、岗位职责：1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；3、组织公司办公的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；5、做好办公室人员考勤和处理各种假期；6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；7、发放日常福利、节日福利；8、购买、管理和维修公司固定资产；9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；10、做好公司废物（品）处理和销售管理工作11、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；12、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和；13、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；14、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；15、负责新进人员的甑选、招聘、录用；16、完成直属上司交办的临时性工作；二、岗位要求：1、3年以上相关岗位工作经验，大专及以上文凭，，有较强的管理能力；2、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；7、要对公司的发展和表现进行逐步地监控；8、要有非常好的组织能力。9、具有亲和力、责任心和服务意识，意识强；10、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；11、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；三、薪资待遇：1、薪资结构：基本薪资+满勤+绩效+车补+年终奖2、试用期3个月，试用期基本薪资4000元/月；3、，转正后薪资根据工作表现定。

上班时间:每天上班8个小时上六休一（每周末休息一天）岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、负责数据整理，对账及办公室的其他事情；3、为公司所有部门提供后勤支持，积极协调各部门关系；4、认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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