江西招聘物业经理

招聘：行政人事部主管薪资：4000起1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析；2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估；3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续；5、负责员工的社保、公积金异动;6、员工人事信息管理与员工档案的维护；7、会议的组织以及日常的接待工作；8、领导安排的其它临时工作；9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。公司名称：江西零真生态环境集团有限公司公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部联系人：郭女士：

江西仁江科技有限公司招聘电工工作内容：1.电站巡检、巡查工作，并做好记录；2.公司内所有的用电设备维护3.杜绝违章、违规用电操作，拒绝违章指挥，制止违规操作，保证用电安全；职位要求：1.3年以上电工工作经验，必须持有电工证2.具备良好的技术技能和职业技能； 有过光伏电站运维经验者优先 ，能接受出差3.身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，有团队合作精神。45岁以下薪资：4000-5000工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘资料员工作内容：1.负责项目资料的收集，整理，分类及归档等相关工作。职位要求：1.大专及以上学历，工程相关专业毕业2.40岁以下，熟悉电脑软件操作，有1年以上项目经验优先。薪资：3000-4000工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘体系专员（认证工程师）工作内容：1.熟悉体系管理，有一年以上体系相关工作经验；能够编写质量管理体系文件。2.内部审核及管理评审的组织、实施；思路清晰，考虑问题细致。3.良好的外联与公关能力；熟悉国家相关法律法规。职位要求：1.大专以上学历，年龄40以下，优秀者年龄可放宽。2.良好的组织协调能力，能独立解决突发事件。薪资：8000-12000工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘施工管理人员工作内容：1.现场施工进度统筹管理与把控2.保障工程现场的如期保质完成。3.项目施工总结与分析改善。职位要求：1.大专及以上学历，对施工质量、安全和文明施工管理有专业认识。40岁以下2.工作主动认真，能吃苦耐劳，富有敬业精神。3.熟悉图纸及建筑工程结构，施工过程的各项环节流程。4.工程现场施工专业管理相关专业并有经验优先。薪资：5k-8k工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00招聘行政主管工作内容：1.负责公司行政相关管理制度，各部门之间的综合协调。2.负责党建相关资料。3.行政管理工作，负责子公司企业工商变更，熟悉公司设立登记、工商变更的相关流程。4.协助完成公司各类行政接待工作，公司重大活动规划、组织、执行与流程。5.熟悉6s检查6.管理安排行政部所属下级日常工作。7.处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他工作。职位要

招聘：行政经理薪资：面议【※公司福利：工伤保险，工作餐，工龄工资，公费培训※】岗位职责：1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，发布有关事项的通告、通知等。2、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。3、负责管理公司的后勤服务保障工作。4、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。5、负责人力资源招募、员工培训工作。6、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。7、完成领导交办的其他任务。【◇岗位要求：形象好，气质佳，成熟稳重，有亲和力，诚实守信，积极主动，工作负责◇】

招聘：运营总监薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1、在总经理的领导下，组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，全面主持公司各项工作；2、根据公司安排及公司实际情况制定各部门各项工作计划并组织实施总经理的各项决议； 3、对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；5、主持日常经营工作:负责公司团队建设，选拔中高层管理人员，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项；6、领导财务部、人力资源部，销售部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；7、了解公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；8、协调与公司合作的其他单位、部门之间的工作关系；9、完成总经理交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，具有非常强的执行力； 2.五年以上运营管理工作经验； 3.具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。6、有践行稻盛哲学与阿米巴经营优先考虑

招聘：总经理（华为汽车）薪资：面议一、岗位职责(一)拟订公司中长期战略发展目标和年度经营目标，贯彻实施集团的方针、政策，遵守集团制定的各项管理制度、流程，完成集团下达的各项经营管理目标任务、计划方案和指令等;(二)接受集团职能部门的监督和指导，执行相关管理细则和工作标准等，创造高效的经营业绩，全面实现公司高质量可持续健康发展;(三)实施董事会、经管会和专项会议决议，主持公司经营管理工作，主持召开总经理办公会议;(四)组织实施年度经营目标和战略发展目标，考核各部门负责人的目标计划执行，监督考核基层管理及基层人员的目标计划执行;(五)拟订公司年度经营计划、组织机构设置、人员编制、各项经营成本预算方案;(六)拟订销售、售后、市场、客服部门的营销计划和各项商务政策，并组织实施;(七)提升公司经营管理能力，抓好市场开拓，提高市场占有率、客户满意度和公司**形象，控制客户流失，提高公司盈利能力;(八)拟订财务、人力资源、行政后勤的目标管理计划，全面实施内部管理，防范经营风险，提高管理效率，控制经营成本，防止公司资产流失，加强安全等各项管理;(九)建立与维护厂商合作关系，争取厂商对公司经营发展的**支持;充分把握厂商各项商务政策，实现公司利益**化;(十)提升公司经营竞争力，建立和完善经营管理体系，打造适合市场发展的经营管理新模式;(十一)做好公司经营管理，预防并把控安全、法律、税务、财产、资金等经营风险，处理重大危机事件;(十二)提请聘任或者解聘公司中、基层管理人员及其报酬事项，签署总经理办公会审议通过的基层人员的聘任或者解聘;(十三)组织实施公司信息化建设，规范经营管理行为，强化基础管理，提升经营管理效率;(十四)做好公司团队建设和团队管理，建立人才梯队，推进企业文化建设，提升公司核心竞争力，促进公司可持续发展;(十五)做好公司人才培养、规划和发展，不断提升人才思想品德、综合素质和专业技能，关心和爱护员工;(十六)开展廉洁建设，做好述职述廉，践行企业文化，维护公司利益，提升公司形象，促进公司健康发展;(十七)建立与维护良好的社会公共关系，为公司经营创造良好的外部环境，争取社会资源对公司经营发展的**支持。二、任职资格(一)学历与专业:本科及以上学历，市场营销、汽车、企业管理等相关专业;

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】310-450/天，月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖3000元【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------每月10号准时发放，厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：普工、仓管、操作工、组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理、库管员、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

32.文员 江西富林矿业有限公司招聘信息一、文员，负责统计资料，，20-40岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，熟悉办公设备操作，有良好的沟通能力，能服从公司安排，有相关工作经验者优先待遇:月薪3500，月休四天，可包吃住工作地址在吉水县醪桥镇，投递简历前请知悉。咨询热线：卢总 联系方式： 卢总 06-03[置顶]

宜 春 九 个 符 号 运 营 中 心 招 聘①运营总监：男女不限 工资：10000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红②讲师：男女不限工资：7000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红③文员：女工资：3000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红④推广员：男女不限工资：4000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红地址：宜春红林世界城1栋13楼电话：樊

招聘：总经理助理薪资：4000元以上/月一、任职要求：有办理施工许可、体系认证、食品专业（等工作经验者优先）、执行力强、自觉自律，能吃苦耐劳，服从公司安排（薪资面议）；二、薪资待遇及福利：试用期满后正式录用者入职满1年每月享有100元工龄奖，满2年200元/月，以此类推。