杭州滨江套装门厂招木工

岗位职责:1.宣扬品牌文化以及正确理财观念;2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供“一站式”的专业服务；3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；4.接受公司提供的定期培训，深入了解行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层任职要求：1、年龄：25岁-38岁；2、学历：专科（含）以上;（能力优秀者可放宽要求）3、工作年限：不限；4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；职位福利：不定期团建活动等职位前景:随着团队并壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现*晋升非常明确，数据达标即可晋升.