济南市中区高压电工最新招聘

山东省内电厂招生开始了招聘岗位：集控、热控、发电、运维、检修等男女不限，学历大专，(条件好的中专也可)年龄18-28以内，实习期工资综合收入综合待遇两千五到三千左右元左右，实习期后，依据工龄、职务.工龄，综合工资4000-8000元，高级技师或管理层年薪10-20万以上！提供食宿，根据公司制度调整班次休息，各种补贴，假日礼品，季度奖，年终奖及其它福利待遇。合同制职工，无违纪可以长期干下去。名额有限，先到先得！推荐安置地区：济南，青岛，淄博，枣庄，东营，烟台，潍坊，济宁，泰安，威海，日照，临沂，德州，聊城，滨州，魏桥电厂，菏泽等全省各地区服从安排！

新员工入职年奖金3000厂区直招，需入职的员工，打，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资350/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8500-10000元！现在是旺季加班比较多---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

国家电网供电所技术员(电力运维公司直签)济南、青岛、淄博、东营、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、临沂、德州、滨州、聊城(这些地级市可指定)需内部培训1-3个月内直接到指定地级市入职！男18-28以内，中专以上学历，大专最好，理工科专业，工作内容：负责电网内部和外部的供电维修保养类，实习期3000左右，过了实习期4-6千，五险或者五险一金，管吃住，表现优秀者可申请转正和内部管理人员。

山东各地市电力运维工程师检修员要人了：【不会做有师傅教，师徒制工作管理】一、 招聘要求：1、 男性，18-30周岁，中专、高中及以上学历，计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先。2、 有电气相关基础知识或者电工、电气方面的工作经验，吃苦耐劳，有责任心，有较强的学习能力。3、 有较好的沟通、表达及语言组织能力，熟练计算机办公软件的使用。二、 岗位职能：1、 供电公司电力应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。2、 电力公司日常工作的安排与电力系统的维护。3、 负责供电公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作4、 受供电公司班长的领导和管理，共同开展工作。室外工作居多。5.招聘单位：某电力技术检修公司招聘；服务于电力局等用人单位从事辅助检修运维工作。一、 薪资待遇：根据学历、能力、职务不等综合薪资3000-6000元左右。公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。周末单休或双休，有住宿，节日福利及年终奖励。二、 推荐服务于用人单位工作地点：济南、德州、济宁、潍坊、青岛胶州、烟台、聊城、淄博、滨州、日照、临沂各个县区、菏泽及各县地区供电局等电力部门，服从安排，服从分配。

岗位职责为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等。☆抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端;☆核:在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效;同时提供异常数据情况的报告;☆收:提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收;控制:提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段;统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段。薪资待遇1、转正后:综合薪资3000-5000元以上，办理五险或五险一金，统一安排住宿，餐费自理;2、上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费;3、工作地点:根据公司用人需求可全国分配(以省为单位)，各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配;4、分配原则:培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作;5、合同性质:与智能电网技术公司签订劳动合同，首签1-3年。