江苏省一级建造师招聘江苏省土建项目经理招聘江

1具有至少5年WMS系统实施和维护经验2本科及以上学历，物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先3熟悉至少一种主流WMS软件(如SAP/WMS/Manhattan/等)4熟悉数据分析流程、数据分析方法，数据挖掘相关模型5对数据，熟练掌握EXCEL各类函数和数据透视分析能力，熟练操作PPT分析报告6逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题7有出色的沟通与项目推进能力8良好的项目管理和工作沟通能力9有良好的中英文写作及口语能力

人事经理大专及以上学历，有制造业工作经验，五年以上人事工作经验。有制造业工作经验，五年以上人事工作经验。执行力强，抗压力强，有系统的人事管理经验，能独立开展招聘、培训、绩效管理等工作。薪资福利:单休，月薪8000元左右，缴纳五险一金（建议

央企公司招聘正式工作和兼职一、全市招聘岗位行政助理2名管理岗位2，话务员3，康养规划师8名，兼职10名二、要求1.年龄20－55周岁，男女不限2.有亲和力，语言表达能力强，善于沟通，退5军人军嫂和大专及以上人员优先三、工作待遇法定节假日正常休息，节假日福利，公司享有带薪产假，婚假等等四、每月工作（20-22天）上班时间:8:30到11:30：14:00到17:00兼职时间可以面议五、工资：底薪+绩效+津贴+各类补贴（平均4000+）工作地点:宝鸡市金台大道居然之家世纪旺座：()

招聘：人力资源经理薪资：3000~5000元岗位职责：1.负责招聘人员，应聘人员的预约、接待及面试。2.办理员入职、离职、升职等手续，员工劳动合同签订、续约及管理。3.公司内部员工的档案建立及管理。4.负责对新员工进行企业制度与培训工作等。任职要求：1.人力资源管理专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验。2.熟练使用制作PPT、EXCEL、WPS等表格。3.较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神

行政人力资源部经理大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。熟悉公文写作，文字功底扎实。具有较强的自我管理能力和突发事件处理能力，具备良好的跨部门协调能力。有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。薪资福利:月薪7000—10000＋五险招工人数:1人如符合要求请先投递简历至邮箱,简历通过筛选后，通知面试。工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区

行政人力资源部经理大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。熟悉公文写作，文字功底扎实。具有较强的自我管理能力和突发事件处理能力，具备良好的跨部门协调能力。有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。薪资福利:月薪7000—10000＋五险招工人数:1人如符合要求请先投递简历至邮箱,简历通过筛选后，通知面试。工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包住饭补，宿舍水电费平摊7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+10%提成。求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

招聘‬‎（跟我一起做同事）提成模式：1.无‬‎低薪纯提成+50%（小‬‎白无经验也可）2.要需‬‎到公司上班，公司提供招工资源（1‬‎W-3W‬‎+）有能力者上不封顶-‬‎--底薪‬‎模式：1、底薪5000+10%‬‎提成；综合工资8000--‬‎右左‬‎，有经上验‬‎上万也正常2、公司有公平‬‎广阔晋‬升空间，‬‎有运营管理岗位均‬‎从内部优秀员工中提‎拔产生工作内容：1、在各大网站（，，)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打，预约安排工友面试。招聘：18-36周岁，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。：提供公寓式，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

一，招聘区域服务专员十名可以半天兼职，上午两小时，100一天，二，车险专员十名职业津贴4800+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求21-50周岁三，信贷助理2名职业津贴4000＋绩效＋养老＋医疗＋意外＋不定期旅游＋年终奖耍求，微信好友1000以上，愿意朋友圈，登录58同城端口，邀人到公司面试四，医保主任一名职业津贴8000元+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求25-45周岁，本科五，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成大专以上学历连系人，兰经理（）同业推荐上班满月红包500起步