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1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通基础办公软件的日常操作；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

人力资源经理①、人力资源、管理或统计学等相关专业全日制大专及以上学历，2年以上工作经验。②、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。③、自驱力强、执行力强，责任心、沟通能力强。①、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施(有薪酬设计经验，擅长薪酬设定的优先)。②、有招聘经验，能进行招聘与面试，落实公司招聘目标。③、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。薪资福利:5000-10000时间:朝九晚六同步备注岗位工作地址:里湖松柏围新寨

岗位要求:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等；3、制订和实施人力资源部工作目标和工作计划；4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库等。

深圳罗湖区（高端日料）新店开业招聘店长：高端场经验者工资面议铁板师傅：6500～寿司吧师傅及主管：6000～8000厨房师傅及主管：6000～8000学徒及中工：3800～5500要求有上进心、责任心、团体合作精神。月休4天，法定节假日补休，每天工作8小时，业绩奖金，包吃住。宿舍空调，洗衣机热水器完备有缘的可致电（） 林生

招聘：人事行政经理薪资：7000元以上/月1、3年以上同等工作岗位经验，人力资源专业者的优先或有安全、环保、职业健康工作经验优先；2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件及具备基本的计算机知识。联系人：杨老师

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责公司企业文化落实、活动组织策划；3、负责招聘、培训、员工关系；4、负责绩效考核、激励薪酬体系设计；5、负责组织员工学习阿米巴经营哲学。联系人：李老师

岗位：综管部副经理薪资待遇：五险一金，税前6-8k（具体面试可议）工作时间：8：00---17:30（午休1.5小时），单休（后期有希望调整双休）工作地点：大港轻纺城岗位要求：有本岗位制造业的工作经验，有一定的职业素养，负责行政及人事各模块的管理，例如招待、食堂、车辆、人员管理等，最好住在大港区，上班通勤方便的。条件需符合，。（如电话咨询，咨询时间：周一到周六12点半到1点，6点以后都可以）

岗位职责:1、交付前配合工程验收；2、交付前所需表格、文件(提前盖章)、业户资料、各户钥匙、礼品等整理、分类；3、跟进园林绿化移交验收，跟进整改;建立相应台账；4、开荒进场跟进、过程监督、结果负责;5、熟悉装修流程，装修资料归档；6、水电气开户、过户流程及相应资料收集；7、开办物资跟进入库;各类管理用房物品配置；8、客户满意度、收缴率、客户诉求响应率等目标的达成；9、客户关系维护，快速响应客户诉求，并能组织资源为客户解决实际问题；10、监督检查大厦的清洁、绿化、消杀、维修、安全管理工作质量(含供方)，确保基础业务品质。任职要求：1、中专以上学历，服务类相关专业；2、性格开朗，善长沟通协调；3、对物业管理政策、法规、条例等有基础了解；4、半年以上写字楼相关工作经验，了解装修手续办理流程；5、年龄：25-30岁，女身高：160cm以上；男身高：175cm以上。工作时间：8:30-18:00

岗位职责：1、负责客户接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。任职资格：1、35岁以下，高中以上学历；2、熟悉电脑各种表格制作；公文、通知的拟写；3、有无经验均可。福利待遇：月休4天，包住包吃

岗位职责1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）5、协助做好员工劳动关系管理；6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2、有大型企业或相关工作内容的实习经历、院校级干部经历的优先。3、具有较强的学习力，较好的文字功底和数据性。4、悟性较好，逻辑思维清晰，能发现和准确识别问题，能针对性提出自己的想法和建议。5、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。

岗位职责：1.负责部门人事工作，包括人事招聘，建立人事档案，办理员工入，调动等；2.复者组织和推动公司，企业文化建设，策划和组织员工活动；3.负责分管模块的请示文件和报告的拟制；4.负责行政采购与公司固定资产管理；5.负责与其他部门的协调组织做好信息上传下达及行政后勤类相关工作；6.完成领导交办的其他事项。岗位：1.，本科以上学历，工作经验丰富者可放宽至大专学历；2.会开车，身体健康，五官端正，具有应变能力和沟通能力;3.一年以上物业城市管家或道路保洁业态工作经验者优先录用。

招聘深圳市元美环保科技发展有限公司招聘岗位：写字楼项目主管地址：民治中梅路光浩国际中心待遇：6000元/月，8小时，月休4天。工作时间：7：00-11：00，13：30-17：30要求：，55岁以下，责任心强，服从安排，品行端正，头脑灵活，沟通能力强，能制定项目工作计划及员工岗位划分。会操作清洁设备。有写字楼2年以上管理经验。联系电话：席小姐

招聘岗位：人事行政岗（薪资6-8K）工作地点：深圳宝安区恒昌荣产业园二期九栋一层岗位职责：1、根据公司整体战略及生产经营管理要求，执行总经理工作指令的传达、贯彻、督办、催办；2、组织企业规章制度、工作流程等规范性建设工作，参与公司发展规划的拟定、年度经营计划编制和公司重大事项的讨论； 3、负责制定公司人力资源计划，员工招聘及绩效、薪酬、福利管理；4、负责企业文化的建设、策划、宣传和文化活动的组织； 5、开展员工培训、关注员工发展，做好人才的考察、培养； 6、负责日常劳动人事以及行政后勤管理；7、公司各类档案、劳动合同、社保、公积金、企业团队等体系建设管理工作。有意向者请联系：洪先生