乌鲁木齐行政主管招聘

连锁火锅品牌--招聘：行政人事主管1、岗位职责：主要负责招聘、培训、员工关系、企业文化；2、要求：餐饮行业，2-3年相同岗位经验3、福利待遇：薪资6-8K，双休，有五险，如果营业额达成，年终会有13薪4、联系方式：有意向的可以联系：向女士-（）5、上班地址：乌鲁木齐新市区新医路诚信大厦

招聘：总经理（数字农业）薪资：20-21元一、岗位职责1、 负责制定公司全年的规划发展、战略布局、经营目标等；2、 针对番茄、甜菜、棉花三大作物全流程服务（品控、田管、采收、交售）进行合理布局，并拓展其他农作物全流程服务，把关制定合理有效的绩效考核制度；3、 针对农业智慧平台提出中长期产品规划，包括定夺技术副总提出的技术改造项目，平台运营方案等；4、 负责对接外联各级政府部门，提高公司平台知名度；5、 统管公司各项经营工作、年度各类预算、人员定岗定编、总结计划等工作；6、 开发企业文化内涵，提高全员综合素养及凝聚力二、任职资格1、本科及以上学历，企业管理、农学及其他相关专业5年以上经营管理经验；.2、熟悉农业作物营养和植保技术，了解作物栽培技术；3、具备基层农业新技术、新产品推广运营经验，4、具有丰富的企业管理经验，较强的战略前瞻性，敏锐的行业判断认知，具有运筹帷幄的综合管理能力；

红光山会展吾悦广场招聘保洁主管1.工资3600—3900男65岁以下，女60岁以下月休2天2.有集体宿舍，家远可入住3.以上人员须有保洁经验，吃苦耐劳，服从管理，普通话标准，工资按时发放，入职当天缴纳商业保险，每月有优秀员工奖励以及全勤奖励，有意向尽快联系我详细咨询。（）工作时间10:00-10：00

招聘：办公室主任薪资：5.0K-7.0K1、在主管行政人事部总监的领导下开展工作。负责公司行政人事制度的制定及实施；负责员工的培训、培训评估和企业文化建设。2、协助主管行政人事部总监做好公司内部机构调整、部门职责及岗位职责调整。3、公司员工的招聘、晋升、辞退。4、协助主管行政人事部总监做好公司文件管理工作、抓好公司食堂管理工作、搞好公司车辆管理与派遣。5、搞好信息工作，审核日报、周报和月报。6、负责公司门卫、厨师、锅炉工、保洁工的管理及公司的日常管理工作。7、负责公司的接待工作和对外联络工作。8、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、学历及专业：大学专科及以上学历，行政或相关专业。2、年龄：25岁以上，45岁以下。3、政治面貌：不限。4、性别：不限。5、工作经验：熟悉办公软件，有较强的办事能力、协调能力和管理能力，在管理岗位上工作3年以上。

祥合到家聘（兼职保洁等）新疆祥合家政服务有限责任公司JOINOURACHIEVEMENTDREAM期待你的加入保洁服务师 家具镀膜师 收纳师 岗位要求:18-45岁之间，服务意识强，干净利索，会用导航，智能手机，能吃苦耐劳，有责任心，听从公司安排(党员，军嫂白领保洁师月薪5000-8000高档家具镀膜师月薪6000-9000收纳师月薪8000-10000上不封顶，多劳多得岗位待遇:工作8小时制，公司缴纳社保免费培训，晋升空间大。(首月保底)公司地址:乌鲁木齐市万创中心21楼2126祥合家政服务有限公司联系电话:(王先生)微信同号

职位描述：保洁主管、保洁员岗位职责：1、统筹现场保洁工作；2、接受物业及总部对管辖范围内的卫生检查；3、制定每月工作计划，落实并安排员工工作任务；4、每天巡视、抽查管辖区域内卫生质量；任职要求:1、有保洁管理经验；2、年龄56岁以下；3、细心认真，有服务意识，良好的沟通能力、执行能力4、薪资待遇：面议5、工作地点：乌鲁木齐水区万科项目就近分配7、招聘保洁员数名，男女不限，年龄60岁以内.

招聘：薪酬绩效主管薪资：8.4K-9.4K职位概述：薪酬绩效主管负责设计和实施公司的薪酬和绩效管理体系，确保公司的薪酬政策和绩效评估流程符合公司的战略目标和业务需求。该职位需要与各部门紧密合作，以确保薪酬和绩效管理流程的有效性和公平性。主要职责：1. 设计并维护公司的薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等，确保其具有竞争力且符合市场趋势。2. 制定并实施绩效管理流程，包括绩效评估标准、绩效反馈和绩效改进计划。3. 协调并监督薪酬和绩效管理流程的实施，确保流程的公平性和透明度。4. 分析薪酬和绩效数据，为管理层提供决策支持。5. 与各部门合作，确保薪酬和绩效管理流程与公司的战略目标保持一致。6. 提供薪酬和绩效管理方面的培训和指导。7. 持续改进薪酬和绩效管理流程，以提高员工满意度和绩效。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。2. 至少3年以上薪酬和绩效管理相关工作经验。3. 熟悉薪酬和绩效管理的相关法律法规。4. 具备良好的数据分析能力和沟通能力。5. 具备团队合作精神和解决问题的能力。6. 熟练使用办公软件和人力资源信息系统。