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岗位职责：1）负责客户接待，接收、处理、跟进、回复客户咨询。2）物业费催缴工作。3）客户走访及满意度调查工作。4）每日巡查所管辖区一遍，并做好巡查记录，及时发现和反馈。5）配合做好社区文化活动，维护好与业主的良好关系。任职要求:1）年龄：22-35岁。2）教育背景：大专及以上学历，物业管理类专业优先。3）工作年限：无经验但态度积极端正、吃苦耐劳者，有一定物业工作经验更佳。4）知识技能：良好的沟通表达能力，熟悉office各项文档制作。5）职业素质：善于与人沟通、善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，较强团队协作意识。

客服管家1、完成责任楼宇/区域内的业户档案登记、整理工作。了解、掌握业户变动，适时做出修改并交客服中心进入业户档案管理、修正程序。2、受理责任楼宇业户服务申请，并按服务程序报至客服中心。督促落实服务。监督服务质量，征求服务意见。3、填写服务记录，并在当日下班之前将所有业户意见反馈至客服中心。对未完成的服务需客服中心登记并且转报处理。4、熟悉所管楼宇燃气、配电、供水开关/阀门的正确开闭方式。5、负责对所分管楼字公共区域设施，设备进行每日巡检并做记录，保证所管楼宇各项设施、设备始终处于安全、完好状态。6、负责对所分管楼宇区域范围内的安保、保洁、公共区域维修、工程入户维修承担监督、管理责任。对所发现的问题依据本项目工作质量要求做出处理意见，并报至客服中心。7、负责对所分管楼宇建立重点业户服务档案，并且真对老年、多病、非永久居住的业户提供相应“重点”关注服务。8、协助收费员催缴拖欠的各项费用。9、完成领导所交办的其它工作。

物业管理员薪资4000-4500要求：年龄45岁以下，身高男170以上、女165以上工作时间12小时两班倒工作内容：主要负责小区人员、车辆的核实登记及小区的秩序管控公司福利：购买五险节假日三倍工资入职满一年丰厚年终奖公司提供住宿，不包吃公司每天发放餐补（每月与工资一起发放）

招楼栋管家1、有精装房收房实操经验；2、2年及以上物业前台或楼栋管家工作经验；3、年龄27-35岁左右，体健、形象佳；4、服从管理，有工作责任心，有团队协作精神；5、能熟练操作word、excel、wps等办公软件；6、试用期3800元，转正4000元。7、13薪，法定节假日双薪，过节、过年费，生日现金，工龄工资。