最新宁波物业经理招聘信息

31行政经理薪资待遇：薪资面议，早8晚5.岗位要求：行政经理：1名，大专学历 有经验者优先2-5年，全权负责行政、人力资源部门的管理工作；组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对各职能部门日常工作计划、改革改善工作计划和标准化的工作进行有效的监督检查，并按照制度执行公司考核制度。地址：大浦河北路1号电话：安妮女士

招聘：企业管理员薪资：4000元1.公司固定资产管理，包括设备维修、保养、检定以及计量器具的管理。完善设备技术资料档案。2.及时做好安全管理台账资料更新工作。确保企业安全管理规范，有序。3.负责公司考勤统计工作4.其他行政后勤工作。

招聘：副总经理薪资：12000-13000元岗位职责：1.有较强的组织领导能力、沟通和管理能力、日常事务与公共事务的处理与协调能力；2.善于解决问题，灵活妥善地应对突发事件；3.协助总经理的所有行程安排与规划，参与总经理灵活的出差安排；4.积极完成上级交予的其他任务等；岗位要求：1.敏锐的市场洞察力，严谨的策划组织能力及沟通能力和商务谈判能力；2.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；3.思路敏捷，有勇于开拓精神和强烈的事业责任心；4.有驾照，会开车并且能接受出差工作等。具体面谈。

招聘：企业服务综合性管理人员薪资：4500-5000元一、综合性管理人员;负吉部门相关事宜的开展落地;二、维护好与企业之问的沟通联系，对企业提出的问题及时反馈和解决;三、完成其他部门(招商、培训活动等)的工作。四、工作地点:象山电商园应聘条件:1、具有一定的文字功底;2、做事细心、踏实、稳定性高;3、工作效率高， 有工作责任心和团队精神;

招聘：行政管理（信息化）薪资：3000-5500元1.组织公司内人力资源现状进行梳理分析，科学规划公司人力资源管理工作，编制人力资源发展规划；2.根据人力规划，制定公司人力资源需求及培养计划，监控各部门人员编制；3.根据公司经营管理需要，制定公司各部门岗位设置和人员编制方案；4.组织开展岗位工作分析、修订完善部门和岗位说明书；5.按要求进行人员结构、工资及劳动效率分析；6.优化完善员工职业发展通道。