武汉锐科光纤招聘普工

岗位要求：年龄22—38周岁；高中以上（或中专以上）工民建、室内装饰、机电安装等项目主管培训、项目经理培训、建造师培训等专业知识的培训.有2年以上室内外装饰相关项目施工管理经验熟悉各个装饰相关工种的工艺流程计算机操作能力、熟悉施工图纸、熟悉装修工艺，有电工证，焊工证的优先考虑身体健康、经常出差、善于沟通。维修部主管职责内容：1. 编制维修计划并指导、协助维修专员或者维修人员查看维修现场；2. 合理控制维修成本、根据维修内容合理报价；3. 根据维修工程的实际情况合理组织人员、材料、机械、资金；4. 负责维修工程的安全、工期、质量；5. 制定维修流程、标准；对所辖人员进行标准、工艺等方面的指导和培训；维修各项工作的汇总；6. 与甲方人员的沟通；7. 全面协调本部门与公司各职能部门的管理工作；8. 公司层面的有关工程服务方面的宏观规划，部门规划、部门工作计划。维修工岗位职责内容:1. 查看维修现场、编制维修计划；2. 合理控制维修成本、根据维修内容提供成本清单；3. 熟练使用水晶盾/QuickFix软件操作；4. 根据维修工程的实际情况合理组织人员、材料、机械；5. 根据维修流程逐一完成相应程序；6. 完成具体的维修工作；7. 系统性、周期性的巡检和维修工作；8. 及时和甲方协调维修预算报价、核对、开票、收款等相关工作；9. 负责维修工程的安全、工期、质量。工作协作关系：公司项目相关人员、甲方、商场物业方使用工具： 电脑、照相机、手机工作环境： 办公室、工地工作时间： 不定期工作时间

花山运维电工岗位职责（3人，20-40岁，5-8k/月，13薪，缴纳五险一金）：1.对数据机房基础设施（蓄电池、UPS、微模块、精密空调及供配电室）进行日常巡检并填写巡检记录2.针对数据机房基础设施运行过程中出现的故障告警能及时响应并汇报，跟踪故障至结束3.负责值守班次中的交接班工作，填写交接班记录表并发送群4.负责管辖区域内的卫生清洁及日常维护5.负责运维工作的日常性文档编写（交接班记录表、巡检记录表、异常事件记录手册、故障统计表）6.负责完成领导安排的其他日常性工作7.值班模式：白白夜夜休休，白班7：00-19：00，夜班19：00-7：00持有低压电工证优先考虑。联系人:陈经理

岗位要求：主要负责电动汽车充电桩安装过程中的工作；任职要求：1.50岁以下人员，有电力操作工作经验，持有低压电工证，能适应长期出差；2.具备较强的施工组织、协调和解决问题的能力，有服务意识；3.、会开车，性格开朗，责任心强，具备良好的团队合作精神。薪资结构：基本工资+出项目补贴+餐费（住宿公司统一安排）岗位福利：包住、社保、餐补、户外和地下室停车场作业！有意者请在工作期间致电联系周一至周五上午9:00-11:30下午14:30-17:30其它时间请勿扰！！！