杭州建筑设备工程预算招聘

项目合同管理、施工成本管理、分包管理、验工计价管理的主控部门。负责拟制项目成本预算管理办法，完善成本预算管理体系；负责职责范围内的成本预算管理、合同管理、分包管理、验工计价、设计变更、索赔、竣工决算和最终决算；负责项目二次经营工作；负责召开项目成本分析会议；负责召开项目合同管理会议；负责贯彻执行公司质量、环境、职业安全健康管理体系。

杭州恒达钢构股份有限公司一、岗位名称：电焊工/拼装工/下料工（30名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。熟练工8000-12000/月，计件制岗位要求：1.初中及以上，20-48岁，身体健康；2.有一年以上电焊、拼装、下料工作经验二、岗位名称：操作学徒工（30名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。学徒期间工资4000/月，转正按计件制。岗位要求：初中及以上，20-48岁，身体健康；三、岗位名称：生产管理员（20名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。学徒期间4000元/月；转正5000-8000/月。岗位要求：高中（职高）及以上，培养方向为生产管理、工艺研发、智能制造等。四、岗位名称：施工员（10名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。实习工资+出差补贴3000+。一年以上工作经验，根据持证情况5000-9000元/月+出差补贴。岗位要求：1.大专及以上文化，土木工程相关专业，熟练运用CAD等制图软件，学习能力强；2. 身体健康，能吃苦耐劳，热衷于从事工程现场管理；五、岗位名称：深化技术员（8名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。首年保底薪资5.5-6.5万。岗位要求：大专及以上文化，土木工程专业，熟练运用Tekla、CAD等软件；六、岗位名称：造价员（8名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。首年保底薪资5.5-6.5万岗位要求：1.大专及以上文化，土木工程等相关专业；能熟练使用CAD、广联达等软件；2. 身体健康，能吃苦耐劳

招聘：造价员薪资：2-6千/月岗位要求：1、土木工程、道桥工程、公路工程、岩土工程、工程造价等相关专业；2、主要实习岗位为公路、市政、景观、岩土工程等设计及地铁保护评估、概预算编制等工作。3、态度端正，踏实严谨，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和团队协作精神。4、实习期满三个月以上，表现优异，可择优录取，并免试用期，直接转为正式员工！