惠州起重机械技术总工招聘

1、贯彻执行国家建设工程技术及安全标准；2、编制落实公司建设工程技术管理及安全生产责任制；3、组织职工图纸会审，整理会审记录；4、负责编制（审核）施工策划书（含施工组织设计及专项方案）；5、负责工程质量及绿色安全文明施工管理；6、负责工程施工进度的监控，确保合同工期目标的实现；7、负责工程验收及移交管理；8、负责工程质量回访和保修；9、完成总经理安排的其它工作。岗位要求：1、本科以上学历，二级以上建造师，中级以上职称（一级建造师或者二级建造师广东省内），需持证上岗；2、有良好的团队合作意识，责任心强，办事严谨、沉稳、细致，有较强的抗压性；3、具有较强的沟通和协调能力；4、年龄要求35岁以上。（近3年有施工单位技术负责人经验）

工程部（技术质安部）负责人岗位职责1、贯彻执行国家建设工程技术及安全标准，负责公司建筑项目技术指导、质量把控、进度监管、成本控制和实施等工作2、编制落实公司建设工程技术管理及安全生产责任制。3、组织施工图纸会审,整理会审记录。4、负责编制(审核)施工策划书(含施工组织设计及专项方案)。5、负责工程质量及绿色安全文明施工管理。6、负责工程施工进度的监控,确保合同工期目标的实现。7、负责工程验收及移交管理。8、负责工程质量回访和保修。9、负责管理部门团队，进行团队培训、绩效管理，开展团队梯队建设和培养工作。任职资格：1.本科及以上学历，工民建、土木工程、工程造价、给排水、电气工程等相关专业，具备中级工程师及以上职称，高级工程师职称优先；年龄30-48岁之间；2.有5年以上产业或地产工程管理工作经验，有3个产业园或房地产项目开发建设全周期管理经验；3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉产业园或房地产开发项目的详细流程，有全面管理大型建筑工程项目的能力；4.工程专业理论知识扎实，精通土建、水电、园林类工程管理，能够处理各类工程问题；5.工作态度严谨，有高度的责任心，具备较强的工程实操和解决工程现场问题的应急处理能力

急招四名c1师傅，公司配车月薪8k～1w2，纯司机不装卸，新手也可，驾驶技术好就行，不看行业经验/文凭/驾龄。工作内容：帮公司开车送货，需清点好货物清单，无需装卸货物。【岗位要求】1、年龄20-55岁，C本以上，驾驶技术娴熟;2、为人踏实、吃苦耐劳、责任心强；3、要会用导航，有良好的交通安全意识;4、无酒驾醉驾以及重大交通违法记录；5、薪资待遇：试用期8000+，转正11000+，买社保，有法定节假日休息等。6、上班时间：早上9:00-晚上6:00，月休4天。7、工作区域：惠州各区以及东莞深圳部分区域

北京东城区技术总工(1名） 1、任职年龄30-50岁，5年以上同岗位工作经验（特别优秀可特殊考虑）；2、具有建筑工程等相关专业专科及以上学历；3、具有丰富的工程项目技术管理工作经验；4、能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用绘图制图软件；5、具有良好的系统分析、组织沟通和较强的文字、语言表达能力；6、具有较强的事业心和责任心，富有团队精神，服从领导安排；联系电话张经理

1.负责公司设备、系统、软件的安装调试。2.负责已售产品的售后服务、技术支持及现场维修及技术指导工作。3.为客户解决在线技术难题。4.负责未出厂设备的调试、组装、标定。5.了解客户现场的需求和建议，及时反馈给相关人员或部门。

招聘：技术负责人薪资：1-2万/月1、全面管理技术工作，贯彻执行《通用要求》、国家及城市工程质量检测行业相关要求和持续改进管理体系确保体系的有效性；2、负责技术指导工作，检验人员技术能力和水平及其资格，对检测人员的技术操作进行规范把关，监督试验检测操作过程，对检测结果负全面责任；3、制定技术相关年度、季度、月度培训计划，并督导各部门执行；4、审查试验记录，签发试验报告，审批相关文件；5、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，参加工程项目重大技术、质量问题的处理；6、完成总经理交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，高级及以上专业技术职称；2、有五年以上检测行业工作经验；3、熟悉市政、节能、地基、结构以及材料检测的专业知识；4、熟悉检测行业管理的法律法规和规章制度，熟悉主要的工作技术标准、规范、规程；5、有相应的现场处理能力、检测方案和报告编写能力及数据分析能力；6、具备良好的组织管理能力；7、具备良好的口头和书面表达能力。薪酬福利：1、轻松的上班时间：5天7.5小时工作制，双休2、带薪假期：按国家法定假期安排放假时间，更有超长春节假期（15天左右）3、免费午餐和晚餐：公司聘请专职厨师、公筷圆桌式就餐，荤素搭配合理，更有老火靓汤4、舒适的住宿条件：提供宿舍，配有空调、全天热水5、社保：入职当月或次月开始购买6、培训晋升：公司提供良好的培训机制和学习晋升环境7、团体活动：每年享有定期旅游、文体活动