张家港招聘涂装主管

薪资：别墅梯机械主管1. 根据合同要求完成对应所需图纸及配方表的处理，并保证其准确性，及时性；2. 解决生产现场及客户现场的问题；3. 非标标准化；4.订单的校对及审核；5. 完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1. 大专及以上学历，理工科背景；2. 5年及以上电梯行业相关工作经验，熟悉电梯相关技术标准、规范；3. 熟悉AUTOCAD ,SOLIDWORKS等绘图软件和office办公软件；4. 对行业背景有深刻了解；熟悉产品结构、性能、机理、使用方法等；5. 责任心强，有抗压能力。能独立完成上级安排的任务。

招 工 熟练铆钉工多名熟练装配工多名打包工：2名 最好是夫妻有保底5000 月工资6000-10000生产休闲户外用品小推车单价高需要一批吃苦耐劳的人常年有活电话 同步地址：西溪龙山大道红绿灯旁边（圣洁休闲用品有限公司）只要长期工 短期工的勿扰盛泽休闲用品公司 招 工平车工10名，双针工2名，包边工2名， 花样机1名平车管理一名常年无淡季，工价高，计件 全新机器学徒也可

职等你来招聘岗位：生产主管综合薪资：9000-11000元/月；职责范围：1、生产进度和工作计划状况；2、成品的质量状况；3、设备使用和修理状况；4、部门安全生产的落实状况；5、新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈；6、上工序、本部门品质跟踪丛理状况；7、早会个人工作调配状况，现场5S执行状况；8、制度推行的开展状况和意见反馈；9、部门人员管理状况；制度的制定：1、制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表；2、本部门产品流程的编写；3、设备保养周期表；4、部门考核标准；5、制定包装自检标准；6、工具使用、保养制度。考核指标：员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5S管理、制度执行、生产安全等。任职资格：1、40周岁以下，大专及以上学历；2、5年以上生产管理经验，熟悉冲压、电阻焊激光焊接行业知识优佳；3、有较强的组织协调能力和团队协作、管理能力，熟悉企业生产、经营的流程,了解企业所处行业基本情况；4、有精益生产基础知识及实操经验；地址：苏州虎丘区苏州普诺英精密科技有限公司158-37号；联系人：庞女士电话：（公司直招，中介勿扰）

昆山汗森纳德包装制品有限公司招聘：生产主管岗位要求：高中及以上学历、男，，年龄25到35之间，有工作经验优先。公司做包装材料珍珠棉epe深加工福利待遇：午餐免费，早8晚5，基本双休日，国家法定年休假工作地点：昆山市千灯镇季广南路126号联系人：潘经理联系电话：

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佛山市南海金贤华家具实业有限公司我司专业生产五金餐桌椅、功能沙发、休闲沙发;公司主要接林氏木业、索菲亚、好来客等大客户订单,产品单一、量大、好做,个人计件工资高,每周日晚不加班,公司包住,饭餐自费5元/餐。每月5日前准时发放工资,从不延迟。特诚聘有识之士,共谋发展:区域经理:2名薪资:面谈要求:市场营销工作经验者优先;做事认真负责、积极主动、善于沟通、刻苦耐劳、能有团队合作精神沙发厂长:1名薪资:面谈要求:对功能沙发熟悉,有相关管理经验三年以上,薪资面议,懂电脑操作裁皮:1名薪资:8000-10000元/月要求:主要裁真皮沙发,熟手保底7000-8000,个人计件机械手焊接:2名薪资:6000-70000元/月要求:生熟手均可,个人计件以上职位请联系:崔小姐(),胡先生(),地址:佛山市南海区九江镇沙头石江村江尾社(导航:金贤华家具厂)

江苏航宇集团(招聘)1、纸箱生产主管1名,薪资:综合月薪1.3万+年终分红2、水印印刷副手1名,月工资5000-7000,加班费另算4、模切副手1名,月工资5000-7000元,加班费另算5、纸板线刀头机长(泗阳)。计件制,计件工资8000-9000+考核奖200-5006、纸板线抱车工(跟线,泗阳)。计件制,计件工资8000-9000+考核奖200-500注:以上岗位均为长白班,入职交社保。地址:宁波奉化、苏州张家港、宿迁泗阳:张经理张女士

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新工厂招聘喷漆车间主管一名，要求：精通五轴往复机，有高光UV与PU经验，能独立处理生产异常问题，有自己的管理手段，能独立管理40左右的团队（两条平板线的管理），欢迎有实力的兄弟共同发展，捣江湖的勿扰！谢谢！坐标：江苏太仓，联系电话（蔡生）薪资面议！！

招聘公告本厂自产自销女士中老年牛仔服装，现招聘以下岗位一:厂长一名，负责管理，经验丰富者优先，二:服装制版师一名，要求有较长的从业经验，工作效率高，有责任心，工厂配备博客软件三:服装设计师一名，主营牛仔女装，裤子上衣都有，要求能够快速适应产品类型，并且有创新能力，能够有新颖的创意。四:裁剪师一名，要求经验充足，吃苦耐劳，仔细认真不出错，工厂配有自动拉布机，电脑排版。五:服装样衣工一名，负责样衣制作，次品维修，加工技术指导，要求有足够的服装加工经验，懂得服装制作流程，优化加工流程。六:服装后道工若干名，主要负责质量检查，包装整理，要求手脚麻利，认真仔细，有责任心七:杂工一名，负责日常送货，取货，场内部分杂活，要求会开车（依维柯），开车稳重。八:临时工返修一名九:会用机器或用工具吹线头的二名

三，发酵车间主管(1名)工作职责:1、组织和管理生产现场，使现场生产有序、高效，逐渐降低成本，解决生产中出现的各类问题，确保生产现场符合GMP和EHS要求。2、根据生产进度需要和生产实际状况，调度人员和设备设施，沟通各部门之间的配合，保障生产的顺利进行，按时完成订单。3、持续改进现场管理，保持环境整洁，定员定岗，优化单元操作和部门管理流程，进行相应的人员培训和考核，保证其得到良好地贯彻执行。4、管理车间设备和设施，保障设备完好可用，协助工程部进行设备的试车、验证和校验，正确地使用设备设施，及时维护、调整和清洗清洁，保证操作安全和生产的顺利实施。5、做好项目生产前准备，协助周期培训和项目技改的执行和跟踪。6、对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进，保证产品质量和现场安全，提高生产效率。7、熟知并严格执行各项操作流程，发现问题及时汇报并主动解决。8、掌握并控制生产工艺安全隐患，确保工艺安全。9、促进团队协作，积极和项目、研发、生产、物流、分析等相关人员沟通，保证项目生产的顺利进行。10、对下属员工进行管理、培育和指导，并进行有效考核；11、建设一个高效率的团队，使团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来。12、有效的部门之间的沟通和合作13、培养和培训下属员工，提高工作技能和工作效率。任职资格:1、本科及以上学历，生物发酵、生物工程或微生物等专业；2、5年以上发酵生产经验，3年以上生产管理经验。四，副产工程师(1名)工作职责:1、主要负责车间副产物分类处置、确保所有副产物处置的安全、环保、合规。2、积极推进并跟踪落实副产及报废物料得到及时处理。3、熟知各项SOP规定，通过各项SOP考核，严格执行并带领下属成员执行各项SOP规定，对基本SOP进行完善。4、按照SOP流程及EHS要求，对活性原料进行淬灭。5、负责副产的资源化、减量化小试开发及处置工作。6、按要求对所属任务进行数据统计，定期分析并改进。7、通过持续不断改进，降低副产处置成本，促进项目节能减排。8、认真完成上级领导交付其他各项任务。任职资格:1、本科及以上学历，化工相关专业；2、具备有机合成，环境工程理论知识，熟悉各类分离技术，包括精馏、蒸馏、萃取、吸附分离、离