安庆横江电力招聘第二轮

1.招聘计划与目标:根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务，满足公司的人才需求。2.职位发布与管理:负责在各类招聘渠道上发布职位信息，维护招聘渠道的有效性，及时更新和调整招聘信息。3.简历筛选与评估:筛选求职者简历，进行初步评估和分析，挑选出符合要求的候选人。4.面试安排与协调:组织面试，协调面试官和候选人的时间，确保面试流程的顺利进行。5.候选人沟通与反馈:与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试结果，解答疑问。6.人才库建设与维护:建立和维护人才库，对潜在候选人进行跟踪和管理。7.招聘数据分析:收集和分析招聘相关数据，评估招聘效果，提出改进措施。8.合作与协作:与用人部门密切合作，了解其需求和反馈，协同完成招聘工作。9.行业动态关注:关注行业招聘动态，学习和掌握新的招聘方法和技巧。10.遵守规章制度:严格遵守公司的各项规章制度，保证招聘工作的合规性。

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