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招聘：人事主管薪资：8000-10000本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。8、年薪10万-15万任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责：1、 开车、骑三轮电动车收派快递2、 开发客户、维护客户关系3、 按照公司规定完成各项工作任职要求：1、初中或以上学历2、吃苦耐劳，有责任心3、服务意识强，安全意识强，把公司利益放在第一位4、普通话标准，能够细心的为客户做好解释工作工作时间早上7：00上班福利：提供社保，话补，包住不包吃新资模式：派件提成2元/票（10KG内）超出部分按0.15元/KG。票均提成4到5元，日均票量50到100票，收件按公司分成模式结算，价格更自主，业务收入更高。月薪8000-10000元，业务成熟后月薪过万不梦。为了保证新员工能更好的进入这个行业，公司提供保底8000元以上月薪保证新员工合理收入，有驾驶证带车入职收入更高，月收入轻松过万。没有交通工具的公司提供合适的上班用交通工具。要求会熟练驾驶三轮车/汽车新人入职做满三个月另外奖励1500元

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