沈阳蒲缇烘焙人士招聘

中国科研单位食堂招聘：1.厨师2名，工资6000起/月2.面案大工2名，工资4200起/月3.切配工2名，工资2600/月4.洗碗工2名，工资2600/月工作时间6：00—15：007：00—16：009：00—18：00工作地址：浑南区创新路和沈中大街交口中国科学院沈阳自动化研究所。联系电话：以上岗位均提供食宿，要求踏实肯干，服从管理有团队精神，周休一天，有工龄奖，法定节假日带薪休假。

沈河区辽宁省人民医院食堂招聘卖餐员工作时间：早5:30-晚18:00，月休4天，下午13:00-15:30休息。薪资：3000+要求：60岁以下，。福利待遇：五险+免费早午餐+提供住宿+节日礼包+在公司承包学校就学的子女提供免餐费。沈河区辽宁省人民医院食堂招聘烘焙中工/大工工作时间：早6-晚15:00，月休4天。薪资：4000-7000要求：60岁以下。福利待遇：五险+免费工作餐+提供住宿+节日礼包+在公司承包学校就学的子女提供免餐费。联系电话：

辽宁神州印业各岗位招聘1:压痕学徒男工两名3500保底+200餐补+提成 年龄要求～40岁以下 一个月能达到5000加---多干多得，成手后6000加。2:车间女工2300+200餐补，活轻松不累3:车间男工3500+200餐补 年龄要求～50岁以下 4:印刷学徒男工4500+200餐补 12小时至 年龄要求～ 18~28周岁 （所有员工每月都有满勤奖100 每个月都是三天带薪休，除印刷工外上班时间都是早八晚五/每天要求都得能加班17:30~20:00、加班费都按1.5倍计算，各岗位都有专业指导）公司地址:新民市胡台新城振兴八街25号一号车间 咨询电话～

招电气工程师辽宁昊科电力工程有限公司位于新民市经济开发区北三路，本公司具有电力承装（修、试）、电力施工总承包二级施工资质；高低压开关柜、箱式变电站生产资质。企业发展需要，诚聘电气工程师、车间生产工人、市场营销人员。联系人：徐经理，电话

本溪 七点一客烘焙会所】本溪七点一客烘焙会所，因扩大经营招聘如下：一、1、储备店长工资4200+转正后五险+两天公休2、前台销售（欧洲城二期、彩屯、高峪、永丰步行街，东明步行街）工资3200+五险+两天公休年龄45岁以下（有经验可放宽至50）3、网络服务专员负责配合直播，销售等工作工资3200+五险+两天公休，年龄40岁以下。4、销售主播负责辅助直播销售工资3200+五险+两天公休，年龄40岁以下。二、工厂面包西点操作工工资3000-5000元，男女不限、年龄50岁以下、有无基础都可以，每月两天休。三、面包工厂烘烤工有无经验都可，工资4-6千（实习期3500）四、裱花学徒学徒期2500元，往后根据学习快慢涨工资，一年后可涨到3500-5000左右，月休两天。五、烘焙学徒学徒期（一到三个月）3000元（月公休两天、一年工资达到3500~5000元。200元饭补，节假日福利。联系人：马经理联系电话：

南岗雪贝尔招聘一、小时工 多名工期：三个月；18元/时，包工作餐2餐二、烘焙正式工 多名 待遇 ：1. 依计件核算工资，多劳多得，月收入4500以上，购买深圳社保；2.上班时间 （8：00~18：00）；3. 包吃住（不住可补贴300元/月） 工作内容：依生产计划，按照生产排程进行面包制作与生产。 职位要求：1. 男女不限，18岁以上，有相关工作经验优先。2. 服从公司生产安排调配，卫生意思强、认真负责、能吃苦、动作麻利。工作地址：南岗地铁附近电话+

蜜雪冰城招聘【工作】负责饮品制作和店铺卫生【要求】雷厉风行！拒绝拖延症！执行力强！有无工作经验均可，但一定要爱干净～3000-6000主要负责前后场茶饮制备，物料制备，收银点单等工作。每一位蜜雪人都是全能型人才。工作时间：早班早8:30﹣晚6:30晚班中午11:30﹣晚9:30（有加班费）

人员要求:1、年龄18-35周岁，有餐饮工作经验或相关茶饮工作经验者优先;2、有良好的服务意识，阳光积极向上，能接受门店排早晚班，适应能力强，做长期全职;工作内容:1、点单收银，后场备料，水果切配，茶饮制作，店面清洁等;2、配合领导工作，服从领导安排;工作时间:早班8:00-18:00，中班9:30-19:30，晚班11:00-21:00，早中晚轮班制，工作9小时，吃饭休息1小时，(具体以排班为准，加班享受1.5倍薪资）薪资待遇：学习期:3000底薪+300饭补+300全勤；综合薪资3600；学会考核后可转正，没有时间要求转正:3000底薪+300饭补+300全勤+营业额千分之五提成+任务奖金；综合薪资4600左右晋升之路:实习茶饮师→茶饮师→储备店长→副店长→店长(每两个月有一次考核晋升，每晋升一级底薪增加500—800）福利待遇:1、法定节假日三倍薪资3、员工半价喝饮品4、每月10日发薪5、内部晋升，完善的内部晋升机制

一、店长【岗位职责】1.全面负责店面的管理工作，保证店面顺畅运营。2.负责店面的业绩指标、服务质量、产品质量、设备设施维护及应急事件处理，保证顾客满意。3.负责店面人员的招聘、培训、考核及定期进行服务及品质校准，保证产品及服务质量。4.负责门店经营状况分析和把握，经营成本的控制。5.完成门店盘点、订货、出货管理，并做好成本核算。6.协调并处理好运营中所遇到的突发问题，维护好公司品牌形象。7.负责对接总部和商场，呈递各种报表及信息，保证其准确性及时效性。8.完成上级交办的其他工作。【任职资格】1.餐饮类（连锁）/茶饮类店经理2年以上工作经验；具有咖啡、茶饮连锁门店管理经验者优先。2.年龄25-35岁，亲和力好，沟通能力强，责任心强，具有良好的团队管理和服务意识。【薪酬待遇】月休2天，综合工资4.5-7K（基本工资4000+满勤200+餐补300+提成）二、店员【岗位职责】1.负责对门店茶饮品制作，收银及日常工作熟练，能适应快节奏的工作环境。2.掌握各产品配方及话术，保持正确的制作习惯、制作理念及制作的热情。3.负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作。4.保持店面环境的干净整洁，且热情、礼貌、耐心、周到。5.协助店长每日的正常运营，并学习管理知识技能，如门店清洁、订货等。6.配合店长工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。【任职资格】1、年满18周岁，男女不限，具有同行业或销售行业工作经验者优先；2、亲和力好、诚实可靠、喜欢与人交流；3、做事认真负责，积极向上，有良好的团队意识以及服务意识；4、身体健康,能接受站立式工作；5、适应早中晚班节奏；【薪资福利】月休2天，综合工资3.5-5K(基本工资3200+满勤200+餐补300+提成)