扬州宝应志愿者招聘网

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️️急招聘岗位:医保宣传员、保单售后服务员、人事助理职位要求：25-50周岁，男女不限，中专及以上学历，条件优越者优先薪资范围：双底薪+奖励公司福利：交保险周末双休，节假日休假，时间有弹性（适合宝妈人群）上班时间：8:15—10.30下午:14:00-16:30联系电话：朱女土（微信同号)工作地址：宝应苏中中路179号

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赫冉新能源科技（扬州)有限公司招聘一、【销售经理】1人男女不限，有销售经验，能管理业务人员和开发新业务薪资:面议(8000以上)二、【屋顶光伏业务员】20人男女不限，兼职全职都可以年龄学历不限，八小时单休薪资：15000-30000三、【招聘专员】 1人要求：性别年龄不限，主要工作为招聘业务员，有销售性质，能接受的来，底薪加提成待遇：八小时单休，缴纳社保地址：天山鑫晶大道1号电话：若有打扰敬请谅解。

公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、应届生、想做销售、想在办公室上班、想挑战高薪的!!!欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!!在我们公司正第一个员工母个月的工资标准入职1-2个月，工资6500-8000之间。入职2-4个月，工资8000-12000之间。入职半年以上，工资15000---20000以上。招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队【薪资待遇】1、底薪6000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上2、高提成:百分之60，薪资一个月8000-20000以上3、公司免费包食宿(饭后水果、零食、饮料）4、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排【工作内容】1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护，3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】:09:00--18:00，上六休一，长白班，公司提供4人间公寓宿舍1、年龄16-35周岁，男女不限、学历不限、无经验可培训2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】1、公司定期户外旅游;费用公司承担:2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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做满三天可以预支工资，做满一星期预支2000元扬州军用特种装备 长白班，不要证，体检宽松。面试时间：1-3-5上午8点面试。年龄要求：18-50周岁，不是流水线。订单爆满主要生产军用保障车的车厢。为国防事业奋斗。长白班。招聘岗位：1.二保焊：32.5/小时2.打磨24.5/小时（放宽到53岁）3.装配工，冲压工，普工，折23.5/小时每天15个箱子（只要质量不要数量、不紧不慢轻轻松松）工资结构：多少钱一小时加一天上多少小时就是一天的工资，每月15号发全部的工资食宿：提供二顿免费工作餐，宿舍厂外2公地址：省扬州市邗江区

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招聘：行政人事文员薪资：3000元以上/月岗位要求：1.大专或以上学历；2.热情大方，沟通能力、抗压能力、学习能力强；3.工作积极主动，有责任心，团队协作能力强；4.熟练操作电脑以及常用办公软件；5.有行政人事后勤管理相关工作经验者优先。工作内容：1.负责人事招聘，人员入职离职办理，建立人员档案，办理更新劳动合同，工伤办理等；2.管理公司行政后勤，例如负责公司饭堂及日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公设备联系维修等；3.人员上岗证报名、继续教育、起草文件、提供资料等文书类工作。4.、领导交办的其他工作等。联系人：金老师

招聘：人事助理薪资：4000-5000元（一）岗位职责：1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；2、负责集团办员工的入职、离职、迁调等手续的办理，档案管理，及集团下属单位的人事统计和人事变动的审核工作；3、协助制定和完善人力资源管理制度，员工保险及福利方面的政策，并监督执行；4、协助本部门和各用人单位人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行；5、完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、统招本科及以上学历；2、1 年以上同岗位工作经验或相关专业优秀应届生优先考虑；3、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政人事管理原则；4、较强的思维判断能力，良好的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，有大局意识和团队合作精神；5、熟练操作电脑各类办公软件，有较强的职业素养和敬业精神，责任心强，抗压能力强，愿与公司长期发展。（三）工作地址：海口市龙华区薪酬福利：4K—5K，月休 6 天，购买五险一金，节日福利，年终绩效奖，免费提供工作午餐、晚餐等。

HR大学本科以上，从事相关HR工作3年以上，有医药CRO公司工作优先。负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；完善人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；培养公司各级干部的人力资源管理能力，支持员工的职业生涯发展；协助各部门制定和执行员工绩效评估和奖励计划；解决员工关系问题，维护良好的员工关系；收集并反馈公司各项规章制度、项目流程等落地适用性，以及员工的诉求和投诉；了解业务属性及人员分布、权责划分，为人员配置提供依据。薪资福利:五险一金、带薪年假、餐补+交通补贴+租房补贴；签订正式劳动合同；周末双休、节日福利、培训、学习深造、良性晋升；工资面议。

人事综合岗工作内容招聘电话初步沟通初试与复试初试与复试安排行政相关工作内容（整理资料接待客户）工作时间是朝九晚六午休两个小时周末双休薪资6k～8k（入职前一个月招聘入职到岗两人无责底薪6k＋提成没有招到两个人入职到岗无责底薪4k）非硬性要求津贴：1-10人有500-1000的津贴

招聘专员5名主要负责公司内部及合作企业人员招聘，公司负责统一专业培训，只要用心，一教就会，学会后安排上岗适应【要求】：1、18岁-35岁，有一定的工作经验2、中专或者高中（含）以上学历；懂得简单电脑操作;3、心态乐观、积极上进、具有一定的抗压能力;有销售经验优先；【时间】：长白班、8:30—17:30，双休【薪资】：底薪3000+提成+绩效+企业稳定在职；综合5000-7000根据个人能力工作地点:邗江万达、八里镇、施桥镇，【福利】：缴纳五险;节日发放礼品；年终奖励；不定期团建，联系电话:

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**招聘岗位说明：招聘专员****一、职位概述**招聘专员是公司人力资源部门的重要一员，负责全面开展企业人员的招聘工作，确保公司各部门及合作客户人员需求得到及时、有效的满足。该职位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，能够熟练运用各种招聘渠道和工具，实现精准、高效的招聘目标。**二、岗位职责**1.根据公司的发展战略和各部门的人员需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动的顺利进行；2.负责维护和拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头公司等，提高招聘效率和质量；3.编写并发布招聘广告，根据职位要求筛选简历，安排面试，进行初步面试评估；4.协调面试官和候选人的面试时间，确保面试流程的顺畅进行；5.负责面试结果的汇总和分析，向用人部门推荐合适的候选人，并协助完成后续的录用流程；6.负责新员工的入职和跟进工作，确保面试合格人员能够顺利快速入职；7.定期收集和分析招聘数据，为优化招聘流程和提升招聘效果提供数据支持；8.协助处理员工离职、转正等人事变动手续，保持员工信息档案的更新和准确性。**三、任职要求**1.人力资源、管理或相关专业中专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验；2.熟悉招聘流程和技巧，具备较强的人才识别能力和面试技巧；3.熟练使用各种办公软件和招聘工具，具备良好的数据处理和分析能力；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5.对人力资源行业充满热情，具备高度的责任心和敬业精神。**四、工作风格与专业要求**1.工作风格：-专业严谨：对待招聘工作严谨认真，确保招聘流程的合规性和公正性；-高效务实：注重工作效率，能够在有限的时间内完成高质量的招聘工作；-积极主动：能够主动了解各部门的招聘需求，积极寻找合适的候选人；-善于沟通：与候选人、面试官和各部门之间保持良好的沟通，确保招聘信息的准确传递。2.专业要求：-熟悉国家和地方相关劳动法律法规，确保招聘工作的合法合规；-具备人力资源管理、心理学、面试技巧等方面的专业知识；-持续关注行业动态和最佳实践，不断提升自身的专业素养和招聘能力。**五、公司文化与福利**我们公司提供宽松愉悦的工作环境，倡导积极向上的工作氛围，鼓励员工不断学习和成长。我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系以及广阔的职业发展空间。在这里，您将有机会与优秀的团队成员共事，共同推动公司的发展。如果您对招聘专员这一职位感兴趣，并具备相应的专业素养和工作能力，欢迎您加入我们的团队，共同开创美好的未来！

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招聘专员工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰