昆山招聘房产店长

【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

零成本，轻资产，高收益，公司出资金开店，你来经营分红，全城百店连锁。1、从事房地产经纪业务指导，培训。2、店面店务日常管理，谈单。3、有自主创业经验者优先1、负责团队业务与店务管理带领团队完成指定目标帮助队员完成业务业绩2、参与店面50%分红参与公司50%分红分利参与公司发展人行列，可多个扩店！蜜蜂找房属于荣城企业大店模式，在昆明有100多家门店员工1000多人，为大众提供零成本的创业平台，公司开店你来合伙做老板拿老板分红。

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

五大优势:1-企业口碑30年品牌，全城百店连锁，平台有效资源超过10万套，资源多多，成交机会多2-蜜蜂是双品牌，以全新2.0分配方式，创造青少年创业平台，荣城是合伙制平台费15%，蜜蜂是股份制，平台费最低8%，分红多底薪3550+55%到80%+分行利润50%+投人分行20%-25%+新房成交奖6千-1.5万（薪资多元化）租房通提50%，业主佣奖励50%作为奖金3-门店拥有10年老师傅，专业强，师徒制一带一，带你告别小白，成长飞起来4-告别打工，0成本创业，免三个月租金，轻松创业5-大店模式，战斗能力强，分行成本分摊低，利润高，氛围好，做的优秀的地方复制力强！

●招聘：北京卓尔房地产经纪有限公司招聘房地产销售总监，为开分公司准备人才，要求38-60岁之间，退休想发挥余热，不想与社会脱轨喜欢房产的有识之士，公司免费学习房地产金融知识，学习期间有车补饭补，专职底薪加提成+岗位津贴+出国游，上不封顶。地址：朝阳区光华路和乔大厦B座。联系方式：.同步

业务主任-高提成出佣快★[岗位职责]1.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片2.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用3.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费4.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产5.公司提供优质客户资源、房屋资源!6.工作简单、男女不限、学历不限，需要从事过房产销售经验。★【福利待遇]1.底薪5000+直提50%+上不封顶现金奖(最低有300)+过万元冲刺奖+团建+年会+国内旅游;2.带薪培训:专业房产知识培训，老员工一对一手把手言传身教;3.年度各项竞赛激励，每年多次国内旅游。4，完善的培训体系，包括岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间★【任职资格]1.招聘年龄:18岁~50岁(年龄不是重要，看重你的能力)2、希望通过从事房地产行业能改变及提升自己:3、有梦想、有理想、有赚钱欲望:4、积极、正能量、阳光、上进、有责任心。★[晋升隧道]公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,有晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--置业顾问--业务主任--营业经理--店长★地址:1.白云区怡新路113号汇生置业/2.白云区云景路156号铺汇生置业(云枫苑门口右侧)★交通:地铁3号线梅花园地铁站B出口5分钟路程/地铁3号线京溪地铁站B/C出口5分钟路程

工作地点:重庆沙坪坝区九龙坡区工作内容：房屋租赁，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。要求：18-35周岁性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。早九晚六，月休四天，底薪2200-3000，提成30%，各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，​联系电话：（微信同步）

如果你想改变自己；你想改变命运；想证明自己；想在苏州有立足之地；想体面的生活着；想有朝一日可以衣锦还乡；请把握住这样一次机会！没错！实现这些梦想，就从这份销售工作开始！在链家起步！很多人顾虑“我没有经验”，我们可以很负责任的说“我们培养过上万名没有经验的销售精英”；很多人找工作总是迷茫，我们会说“来链家吧！大家都是这么过来的，这里有系统的职业规划”；很多人不愿意安于现状，我们想说“那就对了！人生总要敢于实现梦想!年轻人...趁年轻，折腾吧！所有同事入职后，一对一师徒辅导，完善的培训体系，公司系统化支持，帮助你快速成长！薪资待遇：1、底薪5500元/月+提成（20%-70%）+奖金2、详情可来电咨询岗位职责：1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判；3、陪同客户看房，促成交易成功；4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作；5、负责与客户建立良好的合作关系。任职要求：1、统招本科及以上学历（能力优秀者，学历可适当放低至统招大专，集团要求，学历不够的请勿投简历，谢谢），年龄20岁-35岁之间，性别不限,专业不限，户籍不限。2、普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；5、对销售工作有较高的热情选择链家新房的理由：1、链家平台大，口碑好，客户认可度高；2、我们的经纪人只需要针对客户就可以，针对性强，作业专一度高；3、公司合作项目审核资质高，项目分布广泛，全苏州的新房都可以做；4、交易流程更安心，合同条款全部有政府、开发商协作完成售后；5、跟开发商合作，不跟客户收取佣金，免佣服务，客户接受度更高；6、公司提前结佣政策，保障经纪人的利益；7、底薪5500，新人有保障；提成最高70%，远高于同行业经纪公司和代理公司；8、行业龙头企业，最完善的新房培训体系，公司系统化支持，帮助你快速成长；9、白领化的办公环境；10、工作时间弹性，朝九晚六，白领化的工作时间；11、带薪培训，师父一对一带教，无分佣，无偿带教，公司互帮互助，工作氛围好；12、带看、成交各种额外的福利等着你；13、在全国链家，每5秒钟成交一单买卖，每1.5秒钟成交一单租赁；薪资详情薪资范围：8000-10000元/月发薪日：15日底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；

地产中介岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18-45周岁，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；5、提成25%-65%，享受带薪培训6．接受新人小白，入职有人带工作时间：早9:00-12:00午13:30-18:00

1、负责，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带。2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约3、客户主动联系,不用打电话。任职资格:1.年龄在18-35周岁;2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神；3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4.普通话流利；5.有相关经验者优先薪资结构:50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资10000奖励得有3000每天早上八点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由，每周三休息，年假的话是15天，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好，每月至少团建一次每年一次的出国旅游。