武隆弱电工程师招聘

招移动宽带维护5名+行销3名：1，男性，20一40岁2，有自用摩托车，且有证照3，有良好的沟通能力4，学习时间1个月，期间生活补贴50元一天5，正式上班后，工资组成：底薪+网调+提速+业务奖金，5000-8000/月6，入职起前3个月保底3000/月7，电话费报销，每月工休假4天温馨提示：太懒了的不要，怕吃苦的不要联系人黄老师：

招聘：IT运维工程师薪资：3.5千-5千岗位职责：负责单位内部的计算机网络、监控、门禁、背景广播、电脑打印机等设备的日常维护，完成日常运维工作表单，保障单位内部的信息设备能够正常运行。任职要求：1.计算机网络、通讯工程及电子信息工程类相关专业，

招聘要求:1、大专及以上学历，机电、智能化、通信、物联网相关专业毕业，有证书优先；2、接受应届毕业生，有师傅带，年龄30岁以下；3、能使用办公软件编辑文档，能使用AutoCAD看图纸；4、能够承受压力，具有较强团队意识，可以接受偶尔出差；5、持C1驾驶证优先。公司待遇1.工作地址:办公室在重庆汽博线外城市花园。工作地址随项目而定，基本上在主城区；2.月休4天，法定节假日正常放；3.薪资待遇:面议，购买五险；4.有意者电话联系。

移动宽带渝北花园新村冉家坝片区装维工程师招聘：1.具有高中及以上文凭2.具有较好的沟通能力，能够有序的与用户沟通网络使用当中存在的问题，以及后续使用中应该注意的情况3.具有较强的协调能力，服从网格内部的人员协调工作！4.具有较强的动手能力，对线路和设备布放能较快处理。5.对学习新生技能能积极参与学习已经培训！

14报名来福士洲际酒店宴会厅务员日结、包吃住6.12星期3⃣️15:00-02:0010女10男来福士酒店集合信息提前50分钟之前来福士洲际14号门左手-员工通道处下两层保安处打卡，领制服。地址：轨道交通1号线朝天门下车2号出口出来下到LG层找14号门1.自备纯黑色鞋子。2.女生不得做指甲，男生不得留胡须。3.不得染发和留有纹身。报名

大学城超高底薪电子厂企业简介:生产苹果，华为，手机屏幕和后盖玻璃招聘岗位：普工，热弯，cnc招募要求：男女不限，18岁-45岁，认识26个英文字母工资待遇：派遣工：底薪2400（按2100计算加班费）+加班+全勤100+夜班补贴10/天+绩效津贴+餐补+工龄工资200一600+特殊岗位津贴0-500元+280餐补(后期刷厂牌)；综合工资5000-6000元/正式工：技术员工资4500-6500，班组长5500-7500招聘须知:①商业保险80元/月工资扣除②包住水电平摊/餐补280元/月③做满7天可预支工资300-500④工作时间：8点-20点两班倒⑤每个月20号发工资⑥要身份证原件，本人银行卡注：面试时不要穿奇装异服，短裤，拖鞋，裙子

上海国际机场系统工程师岗位职责 ，学历大学专科及以上学历；2.年龄：40周岁及以下；3.熟练使用电脑、办公软件，熟悉安防系统安装调试4.政治素质好，无违反国家法律，无不良表现记录；5.身体健康，无传染病及史，无色盲、色弱；6.三年及以上安防类系统项目建设管理工作经验，有机场内场工作经验者优先薪酬待遇1.年度综合平均收入税前9万元及以上；2.其他福利待遇按机场相关规定执行。

招聘：弱电工程师薪资：5-6K工作职责1、负责文创园区用电安全工作；2、负责文创园区水、电、消防、物业设施维修、安装、保养工作；3、规划和管理园区的用水用电，保障水电的安全使用；4、完成领导交办的其它工作。要求：1.中专以上文化，年龄在45岁以下；2.须持有有电工证。一天8小时，单休

营子电信公司招聘招聘岗位：电信智家服务工程师任职条件：年龄32岁以下，男，全日制大专及以上学历，具备吃苦耐劳的精神，勤奋踏实、热情开朗；有良好的沟通意识、服务意识和营销意识，具备团队协作精神，服从公司管理及相关制度，退伍军人、有计算机、营销专业优先录取。岗位职责：负责区域宽带电视安防安装及维护，区域内营销发展宣传等工作。薪资待遇：缴纳五险一金、通信补贴、交通补助、防暑降温费、取暖费半年奖、年终奖等各项福利，薪资最少3000上不封顶。工作地点：营子区辖区 电话：

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。