郑州造价工程师招聘

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，广告安装，有连锁快装门店经验者优先，一般三人一组，木工一人，电工一人，小工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，

我公司主要做连锁店铺装修，长期和各大品牌连锁店合作，涉及种类包含餐饮，服装，便利超市等，全国范围内施工。目前为明年发展储备装修人才。现招募合作工长，要求如下:1.有固定劳务班组，能长期合作者优先。涉及到水电工，木工，瓦工，三四个人一个班组。2.根据图纸能快速核算工程成本，依图报价3.有优良的施工工艺，对工程质量把控严格4.工期要求把控严格，能按期交付5.能提供相关工程案例，有连锁施工经验优先6.付款方式好，无保证金7.需要通过相关考核培训，方可准入，非诚勿扰。联系方式，张经理v心加

招聘：高级研发工程师薪资：1万/年1、主要职责在公司的的总体战略部署指导下，配合学术技术带头人，负责相关技术领域的关键核心技术研发及产业化转化应用。2、应聘条件（1）具有材料、软件工程、计算机、智能建造、土木工程、道路与铁道工程或桥梁与隧道工程等类似专业博士学历，高级或相当职称；（2）了解相关领域专业前沿，熟悉技术研究及产品研发运作全过程，主持或作为主要参与人员承担过技术研究或产品研发项目；（3）具有丰富的科研及产品开发管理经验，有国内外高校、科研院所、企业或省部级研发中心、重点实验室项目负责人任职经历者优先。（4）有作为主要研发人员参与过市厅级以上科研项目经历者优先录用，条件优秀者年龄可适当放宽

河南郑州[招聘岗位]:商场和写字楼安保人员要8个.长期的.工资电话联系.(岗位有巡逻溜达岗，商场大厦的内保;写字楼，坐岗，监控安检，，高档小区，形象岗等)。岗位可以根据个人意愿分配[薪资待遇]:工资4500元至5500元。每个月15号发工资，干满10天以后可以预支，月休4天，调休连休都可以(晋升]:每月举行一次晋升考核，[免费吃住]:吃住全免不扣费为员工提供工作餐，免费发放工装和被褥。面试要求]:18岁-59周岁，身高160以上，身体健康，，无三高(无高血压高血脂高血糖)。本公司为直接招聘安保人员，不体检，不收费，全程不收任何费用!!!当天面试---可当天安排入职(只需携带个人换洗衣服和洗漱用品，即可

招聘：体系工程师薪资：面议岗位职责：1.根据质量管理体系标准及公司运营需求，制定公司整体的质量管理体系的实施方案，并组织实施和维护；2.负责制定公司整体的质量体系评审方案和计划，开展质量管理体系内、外部评审工作，并跟踪改进效果；3.为优化公司业务链各环节的质量体系有效性，识别并开展质量体系改进项目，推动各业务链质量体系内循环；4.结合公司业务特点和质量工具运用的要求，策划公司质量工具的应用方案，并推动质量工具的实施及改进工作；5.根据公司业务运行需求，支持公司产品/生产一致性**，ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及IATF16949管理体系的实施及内外审工作；6.根据公司质量文化的发展需求，参与公司质量文化推进工作。职位要求：1.学历：全日制大专或以上学历，工程类相关专业；2.工作经验：具备2年及以上ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及IATF16949质量管理体系策划、评审及改进的工作经验；3.专业知识：具备五大质量工具理论及实践经验；4.专业证书：获得IATF16949等汽车行业标准的审核资质证书；5.英语能力：具备良好的英语听、说、读、写能力；6.计算机：具备基本的应用能力； 7.具有良好的沟通能力、学习能力，具有抗压能力和团队合作精神；8.具有一定的文件编写能力和良好的数据整理与分析能力.福利：1．工作时间：每周5.5天，每天8小时工作制。如应生产需求加班，依照规定支付加班费。2．年度加薪：每年根据个人的工作表现给予年度加薪及享受工龄工资；3．保险：公司为转正员工按规定购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。4．福利：传统假日福利礼品及津贴；设有宿舍、餐厅、活动室、篮球场、乒乓球室等设施。5．食宿条件： 公司免费提供住宿；免费提供工作餐。

招聘：研发工程师薪资：1.5-1.8万/月岗位职责：1、围绕项目研发方向和重点领域，参与项目团队开展相应领域的技术研发、产品开发工作、积极争取各级各类科技项目和人才计划。2、协助开展市场调研、应用开发、市场拓展、产业化转移等工作。任职条件：1、高分子材料、高分子加工等专业；2、硕士以上学历；3、自我驱动力强、工作积极主动，熟悉产品开发相关流程；4、具有鞋材、片材等行业经验的优先。薪资面谈

招聘：技经工程师薪资：0.6-1万/月岗位职责：1、负责编制20千伏及以下配电网工程概预算，35千伏及以上输变电工程概预算；2、负责相应阶段概预算的审查及收口工作；3、负责编制、审查工程量清单、限价以及投标报价。4、配合业主要求进行竣工结算编制、配合审计并编制竣工结算报告；5、配合业主要求编制基建管控系统平台造价分析及报表；6、熟悉掌握法律法规及有关工程造价的管理规定和工程概预算定额及有关政策规定；7、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、3年以上电力行业相关工作经验；2、有驾驶证，能够开车。