成都电源工程师招聘

一、负责生产技术管理工作，实施各项施工管理制度。二、熟悉图纸和有关技术资料，参加图纸会审和施工组织设计。三、组织班组学习施工现场管理制度和国家建筑法规，学习规程、规范、施工技术措施，进行技术交底，向班组签订工程质量、安全、文明施工、工期、材料节约等责任书。四、负责施工分中放线、抄平、定位、及时收集、整理各项技术记录，填写施工日记、隐蔽工程等技术资料，保管好图纸和技术资料、测量测试仪器。五、编制施工技术措施、绘制施工措施图，合理安排施工进度，调配各种机具、材料，协调各班组流水作业，解决生产中技术问题。六、严格执行质量、安全、文明施工、进度、材料管理制度。参加综合管理，监督、检查班组内违章、违规行为，并进行处罚。七、负责班组工程质量验收、评定总结，参加分部、分项工程验收、竣工验收，负责班组工程量统计、结算。八、负责工程竣工保护、工程移交和退场管理工作。岗位职责:全能型，懂CAD画图，核算任职要求:机电安装专业|

岗位:助理工程师工资：6000-8000元/月（上四休二、上五休一、上六休二根据岗位安排）要求:18-35岁学历不限接受实习生无经验者福利：五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖。吃住：包工作餐+免费住宿（水电平摊）工作内容：1、设备日常维护和调试;2、设备报警异常处理；3、设备调试参数管理;4、日常生产协助，良率提升等。上班时间：8:30-20:30，倒班制。发展空间大

岗位:电气设备技术员工资：6000-8000元/月（上四休二、上五休一、上六休二根据岗位安排）要求:18-35岁学历不限接受实习生无经验者福利：五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖。吃住：包工作餐+免费住宿（水电平摊）工作内容：1、设备日常维护和调试;2、设备报警异常处理；3、设备调试参数管理;4、日常生产协助，良率提升等。上班时间：8:30-20:30，倒班制。发展空间大

岗位:工资：6000-8000元/月（上四休二、上五休一、上六休二根据岗位安排）要求:18-35岁学历不限接受实习生无经验者福利：五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖。吃住：包工作餐+免费住宿（水电平摊）工作内容：1、设备日常维护和调试;2、设备报警异常处理；3、设备调试参数管理;4、日常生产协助，良率提升等。上班时间：8:30-20:30，倒班制。发展空间大

大润发连锁店超市直招！双11清仓送货员！400-500一天！长期做可以安排宿舍！下班就结账！来了就配好车子当天就能上班，1、工作内容:仓库取货送货！全是小件！日用品蔬菜水果为主2、上班时间:9.00-18.00(日结可以自由安排上下班时间)3、工作要求:18-58岁无案底会骑车会看导航4、工作区域成都主城区连锁店可以就近安排直招！不收费！过来就上班！找工作可以直接电话联系我！

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年底超市清仓缺人，双11超市大促缺人！直招送货员！480-500一天下班结账！把东西送到指定位置就可以了，小件！男女都可以【送货日用品蔬菜零食饮料为主为主、都是3kg以内的小件】一、《免费配车！无押金！无租金！》二、《会骑车会看导航满18-58岁即可以报名》三、《直招！入职不收费！可以直接电话联系或加我微信》四、《入职不收费用，当天来了当天就直接可以上班当天结账》五、《上下班时间9.30-18点》

1、110KV、10KV及0.4KV电力系统的设计、改造及运行管理,扩建项目技术评审工作;2、负责系统包括110KV配电站、10KV配电室、0.4KV电力系统、UPS、变频器控制柜、电力电盘的保养计划(PM)制定，安全操作规程(SOP)，系统故障分析及排除，成本控制及改造项目方案设计;3、负责电气故障的现场排查、抢修;4、电气设备运行、维护、管理及成本控制;5、关注系统内备品备件损耗状况，并及时提出申购需求，100%保证系统的备件需要;6、其他与电力相关的工作，如hookup建设;7、体系文件的建立和管理;8、熟练使用计算机办公软件;9.负责电力系统厂建及新改扩建项目，包括但不限于技术规格书编制、技术方案评审、图纸评审、材料评审、项目执行及验收等工作;10、熟练使用CAD制图软件制图；11、半导体行业工业厂房厂务电力系统运行3年以上工作经验;12、电气工程及其自动化专业、电力专业。

岗位名称：运行人员任职要求：1.大专及以上学历，热能动力工程、自动化、电气等相关专业；2.45周岁及以下；3.具有G1及以上锅炉操作证、高压电工证、G3及以上水处理操作证、制冷操作证者优先；4.从事分布式能源、综合能源项目2年以上运行经验。熟悉分布式能源项目、综合能源服务项目、锅炉系统及相关设备的生产运行，具有大型冷冻机组运、10吨以上燃气锅炉运行经验，熟悉DCS、PLC系统操作使用，熟悉上述设备相关原理、性能和构造,具备一定的事故应变能力。5.需倒班，倒班模式根据实际情况调整。岗位职责：1.严格执行工作票、操作票制度、安全管理等相关制度和规定，完成能源站设施、设备、系统的操作运行和日常维护管理工作。2.严格按规程规定以最有效的方式运行能源站设备、设施。3.严格按规程规定及相关规定做好以下定期工作：4.能源站运行规程上规定的运行人员完成的运行操作、巡视检查、事故处理、化学分析等内容；5.能源站设施内的所有设备、工作场所设施及地面的卫生清扫工作；6.日常建筑物及设备外观、泄露检查，设备温度、振动和噪音检查；7.日常设备润滑油位和油温、油质的检查，不合格油品的更换工作等；8.管道系统中的阀门、通风口和排放装置等的手工操作；9.开关设备(断路器、保险丝)、安全设施等的维护管理；10.仪表、阀门和管件的日常维护管理；11.能源站设施内的所有设备、房屋、土建设施、电缆沟道、排水设施的防火、防汛检查和汇报及事故处理工作；12.负责与用户生产协调联系，外部单位处理能源站问题时的配合工作；13.负责统计、登记运行记录表，生产报表的抄录，运行日志、缺陷登记、两票等的记录工作；14.负责每日把生产运行数据进行统计和分析汇报工作；15.运行消耗材料、备品、备件采购计划的上报等。16.负责组织对新技术、新工艺、安全文件和事故应急预案的培训工作；17.能源站内除运行维护需求外的领导安排的其他临时性工作。薪资待遇：5k---7k/每月享受餐补住房补贴五险一金节假日福利

岗位:电器设备技术员：6000-8000元/月（上四休二、上五休一、上六休二根据岗位安排）要求:18-35岁学历不接受实习生无经验者福利：一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖。吃住：包工作餐+免费住宿（水电平摊）工作内容：1、设备日常维护和调试;2、设备报警异常处理；3、设备调试参数管理;4、日常生产协助，良率提升等。上班时间：8:30-20:30，倒班制。发展空间大

工作职位：非标自动化装配电工，调试工作地点：四川省成都市郫都区工作时间：白班：8:30-20：30，每天工作10-12H；薪资福利：装配电工&设备调试需求大工&中工调试大工35/小时调试中工32/小时调试小工25/小时电工要求：1、需具备非标自动化/夹治具电气装配经验，能看懂电路图，精通电气组装（配电控盘及走线）。2、熟练掌握各种电器件（PLC，断路器，继电器，交流接触器，光电感应器，光栅，开关电源，变频器，马达，伺服驱动器等）工作原理及接线，能独立解决组装过程中的常规问题。3、熟练使用相关工具，熟悉行业相关作业标准，具有一定审美观，对设备/治具整体线路布局思路清晰。4、熟练气缸/电磁阀的使用，懂气路控制。调试要求：动手能力强，懂得电气自动化原理、电气配线、机械装配，能调试库卡，发那科，非标自动化设备调试，必须要有调机接线经验；以上岗位自备工具包工期两个月

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团