怀化人事主管招聘

负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。

本公司【诚聘人事主管】一名，双休，带薪年假。一、要求：1、男女不限，年龄35-50岁，有人力资源二级及以上资质证，有人力资源六大模块实操经验，侧重绩效、招聘、劳动关系；2、能独挡一面，统管公司人事，综合能力强，特别是亲和力和沟通能力；3、有门店人事管理工作经验优先。二、福利待遇及工作地点1、上班时间8点至下午5点半（休一个半小时）包中餐，双休，法定节假日休息，40天带薪年假，买五险；2、工资5000-6000元/月；3、工作地点：岳塘区一医院附近。三、联系人钟经理，电话：（）

招聘：人事主管（1人）基本要求：1.年 龄：25-45岁；2.学 历：行政人事类相关专业大专及以上学历；3.工作内容：负责招聘、人员信息统计归档、员工培训等；4.其他要求：有相关招聘工作经验3年以上，责任心强，熟练掌握办公软件的使用。工作地点：长沙县星工场（长沙县区域各项目）招聘：物业客服（3人）基本要求：1.年 龄：22-45岁；2.学 历：高中/中专及以上学历；3.工作内容：办理客户的维修、投诉、咨询、日常事务服务工作，并做好记录， 按照派工单流程通知相关部门处理跟踪、回访。项目、业主资料、物业接管验收资料的收集、整理和归档工作， 确保存档记录资料等。4.其他要求：2 年以上类似岗位工作经验，身体健康、责任心强，熟练掌握办公软件的使用。工作地点：长沙县/星沙区域（根据应聘者情况就近安排）联系方式：

负责公司人力资源规划，人员招聘、培训、绩效考核薪酬人事，员工关糸，人事档案。负责公司各部门之间的工作协调工作。总经理各类会议的筹备、组织、及纪要撰写。负责公司重大接待或活动的策划。负责公司企业文化的建设和宣传。绩效薪酬等工作

薪资：人资经理全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作：协助总经办制定公司人力资源发展规划；参与编制公司人事管理制度；制定员工招聘标准、程序，负责相应招聘工作；负责办理内部员工的调配工作；负责办理员工入职、离职手续；负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作；负责管理员工人事档案，汇总公司员工人数、考勤记录、工资支付报表；负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作；根据公司规章要求，检查整顿劳动纪律；负责员工加班工资的核算、管理工作；每半年做一次行业内的薪酬调查；定期与公司员工进行沟通，掌握员工思想动态，保持良好的劳资关系；完成领导交办的临时任务。

薪资：培训主管【岗位职责】负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。【任职资格】专科以上学历，专业不限，具有钢铁企业或其它重工业企业培讲师3年以上工作经历。组织协调能力强，具备工业企业通用专业知识，精通课件开发、课程评估、教材编审。有过钢铁企业专职培训工作经验者优先考虑。

招一批有干劲有狼性竞争的团队[烟花]诚聘：招聘文员5名主管一名(底薪3000加提成〉负责文员业绩管理人员【任职要求】:主要负责电话/微信邀约求职者到达面试现场参加面试。1女性年龄20-38岁2、从事企业招聘，客服类，普工招聘类工作1年左右，抗压能力强优先3、性格开朗热情，乐观积极有上进心。4、具备优秀的沟通表达能力，普通话标准，语言表达能力强5、公司包吃不包住【薪资待遇】:月工资3000到8000月休4天，节假日福利等等

20新化县天马建筑新材料科技有限公司招聘人力资源主管/专员岗位职责：1、参与协助制定和更新人力资源相关政策；2、招聘配置：根据年度招聘计划，开展社会招聘，为业务提供人才支持；3、员工关系：负责入离职手续办理，员工信息档案管理、系统账号配置；4、薪酬福利：负年度人力预算编制、月度工资核算、等相关工作；5、绩效管理：负责年度各业务公司绩效管理工作，跟进、提示；以上2-5项至少要熟悉了解2大模块。任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；2、两年以上同等岗位相关经验；3、有一定的文字功底，具备较强的团结合作意识，跨部门协作、沟通能力；4、执行力强，具备较强的开拓创新精神。待遇：薪资面议。工作地点：长沙（可接受出差）简历投递邮箱：咨询电话：（）

企管部部长一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;工作地点：南岳镇、蒲岐镇

岗位要求：协调和沟通能力，工作认真，态度端正，有责任心，上进心。岗位职责：1、公司各项规章制度的执行和检查工作；2、组织召开公司每月的综合例会，汇总公司领导在会议上确定的相关决策，以纪要形式下发公司各部门，贯彻执行；3、负责招聘和相关工作的处理；3、认真完成上级领导交代的工作任务。

张家界天门山温德姆花园酒店开业筹备招聘招聘职位：【人事行政部】1.人事主管：4000+绩效【前厅部】1.前台副主管薪资待遇：4000元/月+绩效2.服务管家/大堂副理薪资待遇：3200元/月+绩效+提成【客房部】1.客房服务员：2500元/月+提成2.PA主管：4000元/月3.PA保洁：2500元/月【餐饮部】1.餐厅经理：7000元/月+绩效2.餐饮主管：4500元/月3.餐饮服务员：2600元/月+绩效4.大堂吧服务员：3000元/月+绩效5.大堂吧吧台服务员：3500元/月+绩效【厨房】1.烧烤师：6000元/月2.厨师：5000元-7000元/月3.洗碗阿姨： 2700元/月【福利】：1、全员绩效，月休6天+法定节假日+带薪年假+社保五险+免费系统化培训+免费食宿2、夜班补贴+加班工资+全勤奖励+生日、节假日福利+定期团建活动面试地址：张家界市区官黎坪官黎路金源天门居温德姆酒店筹备办（中心汽车站出口正对面）联系电话/：

长沙市康荣新材料有限公司招聘一：会计（1名） 薪资面议要求：1、40岁以下，大专及以上学历； 2、2年以上同岗位相关工作经验，熟悉工业企业会计工作； 3、熟悉用友财务软件，熟练操作常用办公软件。二、人事行政主管（或招聘专员）（1名）薪资面议认真细致的工作作风和日常人事行政管理的知识和技能。掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动、安全和员工保护等管理知识结构。熟悉日常人事管理的业务流程。良好的口头表达、文字写作、阅读能力等。三、机修（1名）薪资面议优先有电工、自动化经验者。勤快、踏实、责任心强、能吃苦耐劳，服从领导安排，有团队精神。工作时间12小时。联系电话：（可导航长沙市康荣新材料有限公司）地址：宁乡高新区姚家坡路066号（龙桥安置区旁）企业直招，求职不收信息费。有意向请电话联系，

人事经理要求年龄：男 52岁以下，责任心强。 要求性格外向，善于沟通，电脑必须熟练 熟练办公软件，做过文职类 或者管理层的优先考虑 薪资待遇：试用期工资：7000元/月转正候工资：8000元/月有七天试用期做六休一交五险一金 吃工作餐工作地 平安 有人先发简历 斐成小萍