万链北京招聘工长

招聘：云计算运维工程师要求：应往届本科生、研究生经岗前实训[年薪12万～20万]签就业保障协议。年龄21~31周岁，专业不限，男女不限。面试考核七天住宿免费，面试合格安排上岗，不合格有半年的实训学习内容为运维工程师所需技能。上岗后，工资在10000元～18000元/月左右，并缴纳五险一金.工作4年后，月薪可达到5万左右。就业单位：百度、金山、华为、腾讯360等各大IT公司，及银行、电信、国家电网等国企、央企以及大型民营企业。培训地点：北京昌平区。就业城市：北京、天津、上海、成都、重庆、西安、济南、青岛、太原、石家庄、杭州、深圳、广州、沈阳等一二线城市。️咨询电话：(微信同号)

【招聘】✅联通公司招聘工程师10~20名，月薪:5000~10000。✅公司提供免费+带薪培训，有经验者优先。有很强的抗压能力及较高的执行力，能从容应对市场的变化。✅工作稳定，住宿环境优雅，有良好的晋升机制，公司提供定期的团建与旅游。✅要求:对社区驻地网运营（维护+拓展+老用户续费跟进）有经验。薪资待遇：综合工资5000-10000元，底薪+补助+绩效；提供免费住宿(步行到工作地点只需5分钟,无需每天挤地铁)。☎:（）工作地址:北京市丰台

招聘弱电工长1、五年以上弱电工程施工经验；一年以上带班经历，高中以上学历,男性，25-35岁2、熟悉安防监控系统、门禁一卡通系统、报警系统等设备安装，熟悉管路敷设、线槽敷设，并能独立完成一般硬件调试。3、熟悉并掌握楼宇自控系统设备安装，至少有一个项目以上工程施工的工程经历；4、会使用OFFICE办公软件，能完成日常表格处理、工作计划，会看AUTOCAD图纸5、要求应聘者为人真诚，踏实，能吃苦耐劳，责任心强，能加班。

北京大兴区一、招聘岗位新能源初级工程师若干名二、招聘要求1、年龄18-38周岁，男女均可.男性净身高161cm以上，女性净身高150cm以上，退役军人（军属）优先；2、高中以上学历，不限户籍专业，须有毕业证书；3、身心健康，无恐高症，辨色力和听力正常。三、上岗流程1.报名→视频面试→岗前培训(3-5天)→实习 (6个月) →考证→转正安置就业。2.培训期间不收取培训费，吃饭自理、住宿(30/天) 、自带生活用品。3.培训结束安排至新能源行业相关企业进行岗前实习。4.实习期间综合津贴4000元 -8000元 ，五险或五险一金，免费提供食宿。5.实习期为六个月，实习结束考取四证，考取所有证书全部由公司承担。6、考取证书后安排到全国新能源行业相关工程师岗位就业。(根据个人意愿就近安置)四、薪资待遇1、实习期间津贴4000元 -8000元包食宿，五险一金或五险，实习期结束**校考证 （免费考证）后持证上岗，转正安排到全国新能源企业；2.转正后6000至16000元 ,六险一金，节假日三薪，福利丰厚，路费报销，每年至少二到四次提薪机会，根据个人表现提薪500至2000元。五、其他信息工作地点：可全国安置就业或根据本人意愿户籍地就近安排工作，就业企业全部为大型国企或央企及世界500强企业。联系人：王经理，电话（）特别声明：北京中联宏运公司对上述招聘信息的真实性负法律责任。

武汉基础工程师大量要人，线上面试年龄：19～35岁，主要从事设备调试和维护相关工作学历不限，半年以上基础经验，工作轻松自由，晃晃悠悠一天过去了政策：元/时住宿免费，商保80元/月，工时超高，综合薪资要求有爱普生/AR机械臂调试有一拖二、料库设备经验等相关经验优先，线上面试，通过率超高富士康黑名单不行，要求长期稳定，态度端正，服从领导安排名单提报：李老师 工作地址：湖北武汉

诚招3个钢筋精细化管理工程师岗位要求1.翻样5年以上，熟练手工翻样，熟练使用广联达云翻样翻样及广联达算量软件；有隧道地铁翻样、钢筋结算经验优先；2.现场管理经验丰富，沟通能力强，具备良好的团队协作管理意识，擅长统筹管理，会讲普通话，有总包钢筋精细化管理经验的优先。工作职责1、全面负责本项目的钢筋全过程成本管控工作，辅助项目做好技术质量管理工作;2、负责本项目优化策划方案、技术交底等相关文件的编制和实施;3、负责钢筋进场验收、翻样料单审核、前后台巡检与管控以及现场钢筋技术问题的处理等4、运用广联达建模进行钢筋量的过程控制和盘点分析，负责本项目的预结算工作。薪资待遇1、月工资+绩效工资+项目奖金，具体面议;2、另有节日福利、年度体检、统一缴纳社保;3、月工资+绩效工资在10000-15000元。工作地点

一、职位描述：1、负责通风空调系统、给排水、强、弱电工程施工技术及现场施工带班工作；2、负责工程进度的掌控与质量的控制,保证工程质量及工期进度目标完成；3、协调公司内外部关系,确保项目顺利进行；4、协助项目经理进行施工现场管理和监控工作；5、负责项目安全施工，熟悉安全施工要求，能给现场工人进行安全交底；6、能够统计现场工作量，整理工作量清单，参与工程变更、索赔处理等事宜；7、领导交办的其它相关工作二、职位要求1、有三年以上给排水、通风空调施工管理经验，熟悉相关专业安装流程，熟悉施工图纸，及相关专业工艺标准和质量验收标准；2、有大型设备机电安装或水处理设备安装经验者优先考虑，有强电工程或弱电工程施工经验优先，具有相关专业岗位证书者优先，年龄25-35周岁；3、具有较强沟通能力和协调能力,有较强的责任心和良好的团队合作精神，身体健康，能吃苦耐劳，工作踏实负责；4、高中以上学历，能熟练操作计算机办公软件,熟悉CAD绘图软件，具有一定的独立工作能力和团队协作精神