北京检验员招工

招聘：质检员薪资：面议一、负责执行有关法规、标准、执行公司及上级有关的质量管理规定。二、负责工程专项的质量计划，制定措施，并组织实施，实现质量目标。三、协助技术员确定技术交底中的质量标准，提出质量通病改进建议，实现分项、分部和单位工程的质量目标。四、负责现场工程质量监督，对施工过程进行巡回检查验收，及时发现并提出质量问题，负责记录并整改。五、组织分项、分部工程评定，填写分项、分部工程质量评定，核定分项、分部工程质量等级，核定原材料质量，实行质量否决权，解决材料质量和工序质量问题的争议。六、接待有关部门对工程的质量检查，听取质量工作汇报，提出并监督质量改进措施并复查结果。七、负责职工的质量教育，提高质量意识。八、协助技术员开展技术攻关，消除质量通病，提高工程质量。薪资范围:6000-12000招聘人数:3工期:长期工

介入施工组织治理策划‌：参与编制施工组织设计和专项施工方案，识读施工图和其他工程设计、施工等文件。‌负责施工功课班组的技术交底‌：编写技术交底文件，并实施技术交底。‌组织丈量放线和技术复核‌：准确使用丈量仪器，进行施工丈量，参与技术复核。‌制定并调整施工进度计划‌：参与制定工序质量控制措施，负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查。‌参与图纸会审和技术核定‌：参与图纸会审并结合本工程实际提出重点部位的质量检查计划。‌质量问题处理‌：提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。‌质量验收评定‌：负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。‌材料设备检验‌：负责对进场材料、构件、成品、半成品、设备等进行质量验证，对伪劣产品有权让材料员退换。‌质量记录管理‌：负责质量记录管理，包括质量计划制定、标准规范执行、质量检验评定、质量问题处理、质量培训教育、质量沟通协调和质量总结改进。

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