成都设备工程师招聘

招聘：设备工程师[四川省成都市双流区]薪资：7000-11000/月任职要求：1、从设备管理相关工作5年及以上；2、有设备维修经验；精通水、电、气改造；3、动手能力强，学习能力强，具有较强的进取心、敬业精神。工作内容：1、负责生产车间的生产设备的维修、保养；2、负责设备的选型、验收、维护；负责设备的台账管理、编辑点检记录表、年度检定计划、设备履历表中内容的实施情况重点：懂液压加注原理！摩托车，汽车冷却液，制动液加注原理！会plc编程

模塑--设备工程师1人1.男女不限，25-40岁；2.大专及以上学历，机电一体化专业；3.熟悉plc编程及机器人编程，熟练办公软件，具有人员管理调配能力4.设备维护保养计划制定与实施；预防性维护；故障排除与维修；备件管理；设备性能监测与分析；培训与指导5.长白班双休8：30-17：306.综合工资7-9k，入职购买五险一金，享受租房补贴、各项慰问、年度体检等等,

薪资：设备工程师（电芯）岗位职责：1、负责编制年、季、月度设备检修计划；2、编制设备安全操作规程，并对生产设备操作员培训；3、主持设备的日常维护和保养工作，及时诊断并解决生产设备故障；4、负责区域内设备的设计、调试、选型、等设备管理工作；5、负责设备运行情况的检查、记录、考核及日常管理工作；6、负责改造、优化，保证生产的顺畅。任职资格：1、具有3年以上聚合物软包锂电池行业设备维护管理工作经验；2、会使用办公软件。优选条件：机械、自动化优先（聚合物锂电行业设备管理工作5年的可放宽要求）

招聘：设备工程师薪资：8000-10000岗位职责：1.全面负责公司设备的管理与维护工作；2.负责设备管理制度与技术文件的制定与实施；3.负责设备的申购审核工作；4.参与设备的选型，论证，验收，管理工作；5.监督设备的合理使用；6.参加设备质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”；7.定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训；8.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查；9.组织设备的年检和制定设备保养计划并组织实施；11.内部各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；1.精通机械、电气、有对旋铆机，打包打带机，过膜机，移印丝印滚印设备或者激光打标设备维修、保养实际工作经验者，优先考虑；2.大专或以上学历，经验丰富者，条件可放宽。

招聘：设备工程师（古浪县）薪资：7.0K-12K1、负责对设备的安全运行负直接领导责任。2、负责设备各种操作规程并督促落实。3、负责设备运行和检修情况进行全面的检查监督。4、按照安全生产监督管理制度，负责对直接作业环节作业许可证的审批，组织落实好各项安全防范措施。5、 编制设备的检修计划，并检查执行情况。6、负责检修前的技术方案交底、检修中的质量检查、检修后的试车验收和记录整理归档工作。7、监督建立、建全设备技术资料及设备台帐，做到一机一档。8、负责贯彻执行有关设备运行、操作、检修中的安全管理规章制度。9、有过5年以上化工大型转动设备（离心式压缩机、往复式压缩机、多级泵等）相关工作经验。

一、工作内容男生：负责拣货女生：打包贴面单扫码工作时间：8：30-20：30，单量大需要加班员工要求：不能有大面积纹身，18-40周岁，身体健康，男生需要长时间走动，女生需要长时间站立。二、要求1、18-40岁，识字；2、身体健康，服从管理，无大面积纹身；3、有物流行业经验者优先考虑；4、领导临时安排的其他工作。三、工资范围：计件工资综合5500-7500左右，多劳多得。四、工作时间：白班夜班都有，8-9小时左右，月休4天。五、包住宿，宿舍设施齐全。

招聘：设备工程师薪资：5-9K元/月- 设备维护：负责公司的设备维护和保养工作，快速解决故障，确保设备安全、可靠的运行。- 设备监控：负责对公司的设备进行监控，对设备运行情况进行记录和报告，并协调设备管理团队和其他部门共同解决问题，制定预防性检修计划，排查设备隐患，确保设备处于良好的状态。- 设备更新：负责公司的设备更新和升级工作，制定设备更新计划，确保设备采购和更新的质量和效率。- 设备安全：负责公司的设备安全管理工作，确保设备的安全运行，并符合安全、环保和质量标准，协调设备管理团队和其他部门共同处理设备安全问题。职位要求：- 大学专科或以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备一定的设备管理或维修相关知识。- 良好的沟通能力和团队合作精神。- 具备一定的设备维护和更新能力，熟悉设备管理及维护流程和技术。- 有一定的安全意识和安全管理经验，熟悉安全管理的标准和要求。

招聘：设备工程师薪资：6500-8500元/月岗位职责：1. 负责组织实施全厂的设备管理工作；2. 建立设备的台帐、卡片、档案，统管全厂的设备技术资料；负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作；3. 编制设备的检修，保养计划；编制特种设备使用标准化管理方案；设备改造等；4. 采取勤巡检、勤考核等有效措施，提高全厂设备的完好率；5. 安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题；维修合同档案管理；6.设备备品备件的采购及管理；7. 负责全厂的计量校准与PM的全面管理8. 完善部门工作管理制度、设备操作使用SOP；9. 配合相关部门检验检查；10.领导安排的其他相关工作事宜。任职要求：1.中专及以上学历，机械制造与自动化、机电一体化或暖通相关专业；有电工证；2.优先3年以上制药公司厂房和设备的运营维护管理工作经验；3.能够熟练操作office软件 、CAD优先；4.熟悉设备、水、电、暖、汽、气等相关理论及实操，熟悉暖通系统纯水系统、新风、回风等系统制药行业设备设施的维护保养操作流程；5.具备故障处理及应急处理能力6.踏实认真，具有较强的组织协调能力与团队合作精神；

招聘：【双选会】设备工程师薪资：5000元以上/月岗位描述：1、本科及以上学历，机电一体化、机械、自动化、电子、电气、测控等理工类均可；2、两年以上设备维护、保养、管理经验；3、熟悉非标设备的导入工作；4、能熟练制作设备操作指导性文件；5、熟练运用AutoCAD、ProEnigneer或Solid-Works等设计软件；6、良好的沟通能力和团队合作精神；逻辑思维能力强，做事认真细心，有责任感。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：【双选会】设备工程师薪资：4000元以上/月岗位描述：从事各方面设备管理、设备管理制度建设，设备检查，组织设备维修等工作的技术人员。要求：专业基础知识扎实，有设备维修方面的工作经验。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

岗位要求1、年龄18~40岁，特别优秀或熟练人员的可适当放宽年龄性别男，中专/高中及以上学历;2、遵守规章制度服从管理、服从安排，有积极的进取心、责任心、和自律心，能吃苦耐劳，服从管理和安排，有良好的从业意识和服务态度;3、有良好的沟通及团队协作能力:4、有驾驶执照;岗位职责1负责中国移动传输维护；薪资福利1、专业技能培训;2、购买社保，职位晋升;3、工资面议联系人:李主管

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金