秦皇岛土建工程师招聘信息

【招聘】招聘土建工程师/建筑设计师/电气设计工程师岗位详情：一、土建工程师5人4千-8千/月1、主要从事工程设计工作，新能源发电，金属冶炼，矿山冶金，火电厂发电，水资源与大气污染防治；2、能熟练操作CAD,office办公软件，负责建筑以及土木工程总图的基础设计及各阶段的设计工作；3、有一定基础，能按时完成部门领导下达的各项工作任务；4、能出差现场，有事业心。二、建筑设计师2人4千-8千/月1、专科或以上学历；2、工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业。三、电气设计工程师3人4千-8千/月1、熟练使用CAD等制图办公软件；2、熟悉项目建设施工程序，熟悉设计、施工规范和工艺标准；3、精通各种电气元件的应用，包括PLC编程等；4、了解工程新技术、新电气元件、新工艺，了解建设资料编制要求。岗位福利：[五险一金][年终奖]工作地址：邯郸市邯山区中华南大街秀水路169号嘉苑小区联系电话：

预算员岗位职责：电力施工工程造价、预算、控制成本任职要求：男女不限，25-50岁，专科及以上相关专业，三年以上经验薪资待遇：面议 电力、土建施工人员岗位职责：电力工程现场施工、设备安装、抢修任职要求：25-45岁，高中以上学历；三年以上电力、土建经验；从事过高、低压配电设备安装、农配网施工、线路施工或电缆敷设（可满足其中一项），会看图者优先薪资待遇：3000-5000 合同管理员岗位职责：做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档，掌握资料，做出单价分析，供公司参考任职要求：25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验薪资待遇：25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验 资料员岗位职责：负责电力工程现场经营所需要的资料、图纸的收集、管理；处理工程往来文件；按工程项目与分类进行登记与归档任职要求：25-45岁，大专以上学历薪资待遇：3000-5000 人事行政负责人任职要求：男女不限，25-45岁，本科；三年以上管理经验1. 具有较全面的人力行政综合管理能力，熟悉劳动法律和制度，熟悉五险政策2. 具备较强的管理能力和沟通技巧，具有良好的团队合作精神3. 具备来哦好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感薪资待遇：5000-6000 行政专员任职要求：男女不限，25-40岁，大专及以上学历；一年以上管理经验1认真严谨，具备一定强的责任心和敬业精神2. 具备良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力3. 能够承受一定的工作压力，能熟练操作计算机4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养5. 较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力薪资待遇：3000左右工作地点：保定市南二环路18号联系电话：保定市长翔电气科技

平山县隆泽旭辉房地产开发有限公司嘉阳府项目部：招聘：甲方土建工程师要求：1.大专及专业以上学历，有3-5年以上现场施工经验工作经验。2.熟练掌握本专业理论知识和专业施工技术。3.有严谨的工作态度，善于与人沟通，具备良好的团队合作精神和职业操作，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神；4.良好的团队合作意识，较强的学习能力待遇丰厚，工资面议。有意者可联系：武地址：隆和大酒店南临嘉阳府项目部

（一）国内岗位需求1、塔筒监造要求：大专学历，有塔筒经验或海上风电经验，长期项目。2、风电、光伏安全业主工程师要求：大专学历，有风电、光伏安全经验优先，长期项目。3、土建工程师要求：大专及以上学历，有预制混塔监造经验优先，长期项目。如有意向者，请随时联系：陈经理：（）欢迎各位同仁自荐或推荐，推荐有奖哦

招聘：土建设计工程师薪资：5000-100001. 负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2. 根据专业负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好与其他专业的配合及联系工作； 3. 按照项目总体设计进度，制定详细的设计计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量； 4. 负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5. 积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6. 参与本专业设备采购及工程分包技术协议的起草工作；7. 深入施工现场，配合施工经理做好项目的技术

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建筑公司招聘土建技术员岗位要求：负责工地现场技术管理、质量管理；CAD会预,结算能准确、及时完成领导交办的工作。任职要求：大专以上学历，建筑相关专业，从业经历8年以上，有一级建造师证书（房建/市政）专业，年龄40岁以下了解建筑行业、人材机配比，熟悉国家建筑方面的政策与法规，人品正直，责任心强，良好的沟通协调能力和职业道德，优秀的执行力。工作地点:长春市内及周边薪资面试面议联系电话：王经理（同时满足以上要求打电话咨询，不能满，长年有活）招聘人数:1人工期:长期