济南一级消防工程师招聘信息

金易化工会计：1名，男女不限，适合30-45岁，工资待遇面议业务员：数名，适合45岁以下，3500-4500元/月+提成以上岗位月休4天，交保险王先生地址：莱阳市潴河路27号山东旭锐信息技术有限公司1.消防工程项目经理：有5年以上工作经验，有较强的工地现场管理及应急处理能力，熟悉消防工程，有较强的业务及专业能力2.消防工程师：一消，有2年以上相关工作经验，熟悉规范，办公软件熟练操作，有一定的沟通能力3.工程资料员：2年以上工作经验，办公软件熟练操作，有较强的沟通能力，熟悉工程项目资料4.维保技术人员：3000-7000元/月，大专以上学历，责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，驾驶熟练，无经验可培训（30周岁内），消防设施操作员优先以上岗位单休，缴纳五险一金，提供食宿，生日福利，定期体检，定期团建赵主任地

山东烟台山东旭锐信息技术有限公司1.消防工程项目经理：有5年以上工作经验，有较强的工地现场管理及应急处理能力，熟悉消防工程，有较强的业务及专业能力。2.消防工程师：一消，有2年以上相关工作经验，熟悉规范，办公软件熟练操作，有一定的沟通能力。3.工程资料员：2年以上工作经验，办公软件熟练操作，有较强的沟通能力，熟悉工程项目资料。4.维保技术人员：3000-7000元/月，大专以上学历，责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，驾驶熟练，无经验可培训（30周岁内），消防设施操作员优先以上岗位单休，缴纳五险一金，提供食宿，生日福利，定期体检，定期团建。电话：

诚聘：一级注册消防工程师岗位要求及职责：1、拥有一级注册消防工程师执业资格证书；2、工作认真，踏实；3、具有一定的沟通能力，能适应加班(不忙的时候可以调休)。薪资待遇：1、月薪7500～10000(视工作能力而定)；2、五险；3、每周双休，法定节假日休息；4、包吃，包住(有空调，有卫浴)。

重庆市翔烨实业有限公司万盛经开区岗位：消防一级工程师薪资：6000-10000元/月要求：1、年龄25-45岁。具有国家一级注册消防工程师资格证书，具备丰富的相关工作经验。2、负责维保项目、维保人员的管理，消防技术服务流程控制、质量控制、技术支撑，负责消防检测、评估等工作。3、负责检测或维保技术总结，编制检测报告，并审核维保检测报告。4、按照合同及甲方要求完成合同执行工作，负责与甲方相关人员沟通协调。5、懂安装并具备现场管理能力，对于技术服务工作条理清晰，责任心强，有良好的语言表达能力和沟通能力，学习能力强、吃苦耐劳。岗位：消防水电工安装薪资：4500-10000元/月要求：1、具备一定的机械、水电处理等方面的基础知识；2、具备一定的团队合作意识和沟通能力，应急处理的能力和解决问题的能力；3、具备安装和调试消防水系统及报警系统，包括水泵、水箱、喷淋头、消防报警主机等设备；4、确保消防水、电系统的正常运行、定期进行巡检、维护和保养工作；5、熟悉消防设备的使用和操作方法，能够独立进行设备的调试和维修；6、能够看懂消防施工图纸，根据要求独立进行施工；7、能使用消防施工的各种工具器（套丝机、滚槽机、电焊机、切割机、电钻、弯管器等）；8、50岁以内，有电工证、高空作业证、消防设施操作员证（中级维保）优先；岗位：消防维保学徒薪资：3000元/月要求：1、学历高中及以上，年龄18-35岁；2、零基础、零经验没关系我们手把手带教会；3、务实肯干，吃苦耐劳，执行力强，思维灵活，有责任心。联系电话：彭小利工作地点：西城大道科创大厦

重庆市翔烨实业有限公司万盛经开区岗位：消防一级工程师薪资：6000-10000元/月要求：1、年龄25-45岁。具有国家一级注册消防工程师资格证书，具备丰富的相关工作经验。2、负责维保项目、维保人员的管理，消防技术服务流程控制、质量控制、技术支撑，负责消防检测、评估等工作。3、负责检测或维保技术总结，编制检测报告，并审核维保检测报告。4、按照合同及甲方要求完成合同执行工作，负责与甲方相关人员沟通协调。5、懂安装并具备现场管理能力，对于技术服务工作条理清晰，责任心强，有良好的语言表达能力和沟通能力，学习能力强、吃苦耐劳。岗位：消防水电工安装薪资：4500-10000元/月要求：1、具备一定的机械、水电处理等方面的基础知识；2、具备一定的团队合作意识和沟通能力，应急处理的能力和解决问题的能力；3、具备安装和调试消防水系统及报警系统，包括水泵、水箱、喷淋头、消防报警主机等设备；4、确保消防水、电系统的正常运行、定期进行巡检、维护和保养工作；5、熟悉消防设备的使用和操作方法，能够独立进行设备的调试和维修；6、能够看懂消防施工图纸，根据要求独立进行施工；7、能使用消防施工的各种工具器（套丝机、滚槽机、电焊机、切割机、电钻、弯管器等）；8、50岁以内，有电工证、高空作业证、消防设施操作员证（中级维保）优先；岗位：消防维保学徒薪资：3000元/月要求：1、学历高中及以上，年龄18-35岁；2、零基础、零经验没关系我们手把手带教会；3、务实肯干，吃苦耐劳，执行力强，思维灵活，有责任心。联系电话：傅老师工作地点：西城大道科创大厦

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 地区 ： 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)

岗位职责：对设备机组的故障消缺、故障排除，保证设备正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护一、任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力4、年龄18——38岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。二、薪酬福利：1.六险一金2.综合薪资：试用期4500-6500，转正8000-15000；3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间：8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，六险一金

一、招聘要求：1.年龄18-40周岁，身高165以上，男女均可；2.中专及以上学历，有毕业证书，退伍军人和应届大学生录用；3.身体健康，四肢及裸露部位无明显纹身，无犯罪记录，；4.有新能源工作经验者，有高压电工证、低压电工证、登高作业证者。二、薪资待遇：1.基本工资+岗位津贴绩效福利，综合工资6000-元，法定节假日三倍薪资；2.包吃包住包工装被褥，每日工作10小时，带薪免费学习运维技术，缴纳五险一金；3.免费考取上岗必备的三证：高压电工证、低压电工证、高处作业证；4.每三个月一次晋升调薪，运维岗技术员8000-12000元，每三个月15-20天带薪休假；高铁二等座报销路费一年5次，节假日三倍工资补助。三、工作内容（以风电为例）1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行；2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3.填写提交现场检修报表、备品备件报表、遵守现场工作制度。

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 地区 ： 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)

岗位内容:1.新建光伏发电站承接运维；2.新项目交接以及台账管理；3.与客户、承包商、监管机构和行业方面合作，支持其中的技术需求；4.收集和分析光伏市场信息，制定可行的市场营销策略。任职要求:1.1年以上光伏项目运维经验；2.熟悉光伏电站运维流程，了解不同类型的太阳能电池板和组件；3.良好的谈判技巧和商业洞察能力。4.可接受出差，有C1驾照