南京机电工程师主管招聘

南京苏美达创锦服饰科技有限公司招聘职位 :1.IE 成本工程师 1 名 薪资待遇：8K-18K ;2.IE 现场工程师 3名 薪资待遇：10K-20K;3.技术主管 1名 薪资待遇15K-25K;4.软件工程师 1名 薪资待遇：面议以上岗位一经录用缴纳五险一金，并提供食宿工作地点：南京市六合区马鞍街道方州路898号 联系电话： 许先生

二、南京时恒电子科技有限公司南京时恒电子科技有限公司是集研发、生产、销售为一体的民营科技企业,“国家高新技术企业”，国家级专精特新“小巨人”企业。产品有NTC热敏电阻器、NTC温度传感器、PTC热敏电阻器和氧化锌压敏电阻器等元器件，产品广泛应用于工业电子设备、通讯、电力、交通、医疗设备、汽车电子、家用电器、测试仪器、电源设备等领域。1班组长 3人工作内容：组织生产工人学习SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量地完成当班任务。经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动等。岗位要求：高中及以上学历，28-42周岁，专业不限，有2-3年生产相关的管理经验，熟练使用办公软件。相关待遇：5000-7000元/月2生产主管 2人工作内容：依据公司年度工作目标，编制部门年度工作目标和工作计划。依据每月生产任务书和生产会议要求编制月度生产目标和生产计划。并负责实施监督执行。负责参与临时订单的审核确认工作，并加以实施等工作。岗位要求：大专及以上学历，28-42周岁，熟练使用办公软件，良好的沟通能力。相关待遇：8000-15000元/月3品质主管 1人工作内容：有三年以上品质管理经验，品质管理负责人一年以上工作经验；熟练掌握质量管理体系相关工作流程和业务，受过质量体系相关培训，熟悉并掌握五大工具；对计量及管理工作有相关工作经验。岗位要求：大专及以上学历，28-40周岁，熟练使用办公软件，有较强的责任心，良好的计划、组织协调及逻辑分析信息处理和沟通协商能力；有一定的英语基础。相关待遇：7000-9000元/月4元器件工艺主管 1人工作内容：负责公司元器件的生产工艺及流程的优化，确保元器件的品质及生产效率。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程等制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度，负责元器件工艺的优化和改进，提高生产效率和产品质量;负责参与客户投诉产品的质量分析以及改进措施的编制和效果跟踪，负责解决、处理生产过程中出现的技术问题，确保生产经营工作的正常进行。岗位要求：大专及以上学历，30-50周岁，熟练使用办公软件相关待遇：8000-12000元/月5网络运

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2. 南京深度智控科技有限公司交付工程师（2人）1、本科及以上，暖通相关专业。2、7-12K/月产品经理（2人）1、本科及以上。2、15-30K/月项目经理（2人）1、大专及以上，自动化、计算机、暖通、物联网专业。2、13-25K/月自控工程师（2人） 1、大专及以上，电气、自动化专业。2、10-15K/月节能调试工程师（2人） 1、大专及以上，暖通相关专业。2、12-20K/月联系人：王经理电话：邮箱：

招聘熟练低温蜡硅溶胶招各车间管理人员，开炉老师，制壳老师，蜡房管理与后处理，工资保底十提成老师们自己带工友是最好7月出开始生产，单位名称福建一统新材料科技有限公司，单位地址，福建省宁德市柘荣县乍洋乡工业园区，联系人王会彬

生产主管工作职责：1、协助生产副总对车间生产进行现场管理，根据生产任务安排各工段的生产，对各工段的生产状况、设备使用和维护、车间卫生和生产安全等情况进行监督。2、协助生产副总对生产过程进行现场监督，确保生产严格按照工艺操作规程进行，对违反操作规程的生产操作及时纠正和处理。在管理上积极推行标准化作业，使生产逐步规范化、规范化；协助生产主管做好生产过程的现场工作安排，严格执行质量管理体系，3、协助生产副总经理组织车间员工的各种培训学习，使员工自觉遵守公司及车间规章制度，自觉维护公司利益，推行6S现场管理体系，实现生产车间标准化管理；4、完成领导交办的其他事项。工作要求：1、大专及以上学历，化工相关专业。2、能够协助生产主管监督生产过程和工艺流程，跟踪生产任务等。3、对生产制造分析、质量控制、设备维护有一定了解4、具有一定的组织协调能力。

招聘：生产主管（双休+五险一金）薪资：6000~10000元/月此岗位需要倒班，介意慎投！！！职位描述：1.负责生产计划的执行；2.协调各部门之间的沟通与合作及时解决或者反馈生产过程中的问题；3.在日常工作中关注效率和品质，对过程质量进行控制和改善提升；4.对管辖区域进行巡检，对每天的生产完成情况进行统计和信息反馈;5.对员工进行生产培训，提高员工的质量和安全意识与工作效率，满足生产交期和确保安全生产6.主管交待的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，汽车行业佳。2.至少有6年欧美企业工作经验。3.较强的项目组织管理能力，良好的管理和领导能力，敬业、责任心强

薪资：技术经理（箱变成套）岗位职责：1. 负责变压器等相关产品的图纸设计、技术交底 ；2. 做好变压器等相关产品图纸设计工作、项目选型、清单汇总及报价工作；3. 能独立根据需求进行电气一次、二次系统图及原理图的设计 ；4. 根据客户需求以及产品的成本及技术方案，负责报价及报价的审核及优化方案的制定、规划及统筹、成本核算；5. 负责售前、售后的电气技术支持和故障维修工作；6. 负责公司各项目技术预案、技术资料档案的存档工作； 7. 完成领导安排的其它任务。 任职资格：1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业自动化等相关专业；2、5年以上变压器设计相关工作经验；3、熟悉变压器相关产品的设计、安装与调试；4、熟练掌握相关计算机办公软件和CAD等制图软件；5、有一定的组织工作安排的能力，较好的沟通能力，技术分析能力，能适应出差。

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薪资：甲醇制氢项目经理岗位职责：1、负责参与执行甲醇制氢设备研发、升级换代。2、参与与制氢相关标准、规范的建立和更新、监督实施。3、主持制氢机系统开发工作（包括组件、催化剂、测试分析等），相关配件的资料存档保管。4、完成领导下达的其他工作任务。任职要求：1、化学/热物理/流体机械等相关专业，本科及以上学历；2、2年以上工作经验；3、具有较强的工作责任心、做事积极主动，有团队合作精神，勤奋敬业。4、熟悉重整制氢工艺及应用。5、熟悉相关的化工生产规范、标准及流程；6、具较强的技术水平、系统思维能力、踏实严谨的工作态度和工作习惯，责任心强。

招聘：技术主管薪资：8000~10000元/月岗位职责：1、制定和建立技术部的工作流程、制版技术的标准及制版技术指导；2、对部门制版师进行技术指导，攻克制版上遇到的难题，并定期组织内部制版培训；3、建立户外运动服装品类产品的基础版型数据库，并持续优化升级；4、根据设计方案，改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定完善并持续更新公司技术标准；5、优化生产工艺标准，提高成衣品质，并实现大货可持续性的操作；6、负责成本控制工作，通过面辅料单耗等角度，从技术上降低生产成本；7、对特殊工艺进行审核，研发阶段控制产品风险，从而规避大货风险。任职要求：1、5年服装制版经验，熟悉工厂技术管理工作。2、熟悉服装制版、立体裁剪、制作、工艺实际操作经验；3、精通全品类服装的制版，熟悉各类服装结构及工艺，有熟练的缝制技能；4、具有较高的沟通能力理解能力，善于与设计师沟通合作；5、有较好的审美眼光，对服装廓形有良好的把握能力；6、有敬业精神，心细认真，工作领悟能力高，工作态度及沟通能力强，服从公司管理安排，具备团队精神。

1、技术部主管&设计工程师（压力容器）（主管1名、设计3名）要求：1）大专以上，机械、焊接等相关专业，25-45岁，熟悉压力容器行业；压力容器设计经验；2）熟悉化工设备、压力容器产品结构、设计，如：换热器，反应釜，储罐，塔器等产品；3）熟练操作AutoCAD、熟悉SW6设备强度计算软件，熟悉GB151-2014，GB150-2011等相关国家标准。4)具有一定的部门管理能力，有效的指导技术人员进行产品设计、解决产品研发前后的技术工作，有过同行业部门以上管理岗优先。工作内容：1）负责健全设计质控制系统；2）根据产品技术规范、标准等进行设计图纸、图样审查、评审工作；3）组织设计工作质量分析，了解同行技术信息，分析技术发展，为公司提供技术支持。4）做好部门团建、考核、培训等相关工作，对外与其他部门及客户有效沟通，保证技术环节的顺利进行。