宝鸡一级建造师公路市政招聘

为促进集团系统内部人才合理有序流动，发挥集团整体人才优势，构建人才晋升通道，集团总部面向系统内部招聘专业岗位1人，招聘要求如下：一、基本原则本着公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流动。二、岗位需求及任职要求（一）岗位需求技术研发部副部长，1名（二）任职要求1、统招二本及以上学历，年龄45周岁以下，持有一级建造师等相关注册类证书，具有高级工程师职称。2、熟悉工程类相关标准、规范和图集；作为技术负责人完整经历过2亿元以上工程项目不少于1项。3、有丰富的技术优化、四新技术引进及推广经验。4、熟悉课题、工法、专利及相关奖项申报流程；了解高新技术企业和企业技术中心认定等工作。5、具有较强的沟通协调、调查分析、抗压能力，有责任心和担当意识。三、招聘条件1、西安建工集团系统内入职2年（含）以上。2、符合学历、职称和工作经历等岗位任职条件。3、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。四、应聘方式应聘者将应聘材料（包括个人简历、个人1寸照、学历、学位、专业技术资格等相关证书扫描件）发送至邮箱，电子邮件主题需命名为“内部应聘+应聘岗位+姓名”。五、报名截止时间2024年5月23日18:00六、招聘程序1、应聘者根据个人情况进行报名应聘。2、集团人力资源部对应聘人员进行资格审查。3、集团人力资源部组织面试；通过集团领导面试的应聘者，与现所在部门负责人和单位负责人逐一沟通，经单位同意后进入终试。4、终试通过后办理调动手续。七、工作要求总部各部（室）、集团下属各二级单位应大力支持集团内部招聘工作，鼓励本单位符合条件的人员积极参与应聘，促进集团内部人才合理流动。八、联系方式联系人：集团人力资源部韩越联系方式：投递邮箱：

任职要求：1、房建市政类相关专业；2、具有3年以上房建工程施工经验；3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施；4、具有良好组织协调沟通能力；分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

1.负责建筑施工项目的计划、组织、协调和管理，确保项目按时按质完成。2.负责编制项目施工方案、施工进度计划和施工组织设计，并组织实施。3.负责现场施工管理，包括质量、安全、进度等方面的控制和管理。4.负责与业主、设计单位、监理单位等沟通协调，解决施工过程中的问题。5.负责施工现场的材料、设备、人员等资源的调配和管理。6.负责施工现场的现场管理和现场监督，确保施工质量和安全。7.负责施工现场的验收和交接工作，确保项目顺利完成。

招聘：一级建造师薪资：￥1-1.5万/月1.组织项目部对工程项目自开工至竣工全过程的质量、安全、成本、进度、合同的控制管理，定期组织项目安全、质量、进度、成本例会2.开工前的图纸审核、现场勘测，核对工程量，材料申购、临时设施准备审核3.开工前组织编制项目总进度计划、定期检查进度执行情况、如有偏差及时调整4.编制资金需求计划并实施，依合同约定向甲方收取进度款(统计申报、审批、收取)，分包进度款统计、申报5.参与材料采购管理(编制材料需求计划、协助材料选型、报审、采购，组织材料申购、保管、管理)参与供应商合同谈判:6..参与劳务分包选定(编制劳动力需求计划、对分包的综合管理能力、劳动力数量、施工质量、与项目部配合程度给出建议),7.施工过程中安全、进度、质量、成本、合同、信息监督检查管理、质量监督验收服务8.竣工后的决算服务，售后服务:9.参与招投标工作、商务标评测，主导技术标编制10.公司领导交办的其他事务。职位要求：1、50岁以下，全国工民建相关专业，大专及以上学历，中级以上职称、一级注册建造师；2、具有10年以上工作经验，有中大型项目管理经验，有设计院建筑、规划专业工作背景者优先；3、全面掌握建筑设计及施工管理等相关知识，对国内外各种建筑设计风格和理念较熟悉，能够洞悉与预见各种设计及施工问题；4、熟悉房地产项目设计、施工和验收等全过程及相关规范，具较强的组织能力、判断分析决策和沟通协调能力；5、能够独立主持或运作过多个大型住宅开发项目的规划设计和工程建设工作。

1、房建市政类相关专业;2、具有3年以上房建工程施工经验;3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施;4、具有良好组织协调沟通能力;分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。