天津油漆工程师招聘信息

脚手工程师职责1.熟悉安全管理各项规章制度，掌握安全各项操作流程。2.负责日常脚手架劳务队伍的工作安排及出勤管理3.负责分段部脚手钢管，扣件等资源的分类统计与调配，盘活现有的脚手钢管资源，使得脚手钢管效益化。4.负责配合分段部进行脚手架施工项目的成本控制与结算工作。5.负责脚手施工现场技术、质量与安全相关的管理，并及时向上级领导汇报情况。要求1.要求具有脚手架搭设施工经验和脚手搭设施工带班管理经验，持建筑架子工特种作业操作资格优先。2.熟悉脚手架构造特点，懂脚手架工程算量等成本管理优先。3、大专，薪资年薪17万

三十九、���中国最大的海洋石油公司-中国海洋石油（天津）招聘️相关福利：上28天休14天，往返路费报销，六险一金，管吃住，水果零食免费，高温补贴，每年免费体检，公司内配备各种娱乐健身设施岗位设置：技术员要求：专科及以上学历，不限专业，年龄35以下工资：日薪300元左右，年终奖160元/天*全年出勤天数，年薪10万+储备工程师要求：理工类本科及以上，年龄35以下工资：日薪400元/天，年终奖160元/天*全年出勤天数，年薪12万+，工资根据级别逐年上升，人才晋升速度快，稳定性高。联系电话：

月薪12000（满28天全勤）小件装卸工，：年龄18-60之间，身体健康，吃苦耐劳！第一个月保底7800元，满勤600元，绩效奖金800-1000元，优秀员工奖500元，综合工资12000到15000左右！【工资可日结：日结无保底，每吨15～25不等，多劳多得】每个月带薪休假2天，工作10小时，超出算加班，每小时加班费30元。货物重量5-20公斤左右！年中奖金8000-12000不等，带薪年假7--15天！工资准时发放，当月结算（满30天），不托不欠。满7天可以预支工资！（车票留好满月报销）入职当天安排食宿！管吃住，住宿条件属适，4/6/8人间，有空调，能烧水，能洗澡！！不限经验学历，不限身高体重相貌，身体健康能干活即可！工作期间可以带手机香烟，接打电话自由，不体检不培训，来了直接可以安排住宿上班，外地人员工作满一个月报销路费500以内。

广东茂名国信监理公司诚聘1.安全工程师:55岁以下，大专，持有中级职称优先（包头、福建、辽宁）2.仪表工程师：56岁以下，大专，持有中级职称优先（广东、广西）3.安全总代：55岁以下，大专，注安，有石油化工监理经验优先(辽宁、海南)4.水运监理工程师：50岁以下，大专以上学历，持有交通部蓝本或国证交通专业，港口与航道等相关专业，有3年以上码头相关工作经验（广东、北海）

外资业主岗：英语为工作语言。1.【管道施工工程师】英语熟练,湛江, 1年工期,派遣合同,•大专及以上学历，化工机械、化工过程或工程管理专业优先•10年以上化工、石化工程机械施工管理经验•有跨国公司或工程管理公司工作经验者优先•丙烯酸，nBA, 2EHA工厂经验优先•中级以上工程师职称，二级以上建筑工程师优先2.【费控工程师】 湛江,ASAP, 工期一年半,派遣合同•英语流利，须向老外报告工作•本科以上，化工工艺或化学工程专业，MBA或硕士学位优先。•至少8年以上化工、石化行业项目管理经验。/电话：：

急聘以下岗位1.库管（河北唐山）：会熟练使用办公软件，会熟练驾驶，有建筑行业库管工作经，熟悉建筑材料，有责任心，能吃苦耐劳2.市政工长（郫县、河北唐山）：要求有同岗位工作经验5年以上，专业性强，会熟练使用测量仪器，有责任心、团队协作能力以上岗位均需要能接受全国项目驻场五险一金+包食宿+工资按时发联系:符合要求请先发简历

天津滨海新区中国海洋石油招聘（天津）♦️1技术员要求：，专科及以上学历，不限专业，年龄35以下待遇：日薪300元左右，年终奖160元/天，上28天休14天，六险一金，管吃住，高温补贴，每年免费体检♦️2储备工程师要求：，理工类本科及以上，年龄35以下待遇：日薪400元/天，年终奖160元/天，晋升机会大，上28天休14天，六险一金，年终奖，管吃住，有高温补贴，每年免费体检。☎️

天津宝坻区招聘招聘建筑类资料员、工长、土建类技术员1、建筑类资料员1名要求：有相关工作经验，可以跑工地现场；2、装修类工长、土建类技术员各1名要求：有建筑类相关经验优先；薪资：4000-10000不等，有五险联系电话：工作地址：宝坻区钰华街道金辉城云著底商

招聘：值班工程师Duty Engineer薪资：5千-6千职责义务：1. 协助副，总工程师管理，组织运行和控制饭店指定工程部负责的区域。2. 按照酒店指导原则，规定和标准程序开展工作，特别要注意与防火和人身安全有关的项目。3. 领导，管理，分配和落实日常工作，保证所有工作都能及时，专业和高效完成。4. 保证集团的政策和标准程序得到执行：• 消防生命安全程序• 高效酒店预防性维护保养程序• 申请维修程序• 节约能源计划• 供水和排水水质控制计划• 安排培训• 总体安全计划• 安装危险警示标记5. 管理和指导在岗培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作(预防性维护和维修)及时发现不足，以便跟进落实和完成。6. 根据每位员工的不同情况合理分派工作，努力提高生产力，不断完善工作方法和程序。对工作任务进行估计和分析，根据不同的要求对部门内的运行进行调整和完善或对员工进行相应的培训。7. 保证员工严格按照设备安全和节约能源的特性进行操作。8. 与其它部门就工程情况进行沟通，包括其它部门维护和维修需求，工程进展情况的反馈以及维修后的使用情况。9. 负责员工在岗培训及长期培训计划。10. 按照任务的轻重缓急来安排工作的先后顺序，要时刻考虑到将客人的利益和其它前台部门的运作、人力条件和材料是否充足，尽一切努力将饭店会受到的损失降到最低。11. 解决工程问题和对系统缺陷提供建议及解决方案。12. 协助维护所有工具，材料和零件。协助采购部采购零件，材料和联系当地维修服务。13. 检查员工签到记录和仪容仪表，以及未完成的工作项目。检查水处理结果，协同管家部检查贵宾房间设施，从前厅部了解是否需对客房实施万能工计划。14. 向总工提出有关工程系统运行及固定质量更换，改良所需预算建议。15. 发展和建立机电设备完整的技术手册，零件目录，技术图纸和固定设施和设备目录。16. 准备月度报表提交给总工程师，内容包括系统运行状态，已完成的预防维修保养工作，未实施的工作或因某种原因无法完成的工单、万能工计划的进行情况和下一个月将要实施的预防性维修保养的工作计划。17. 每两个月检查一次工程区域，设备和工具，消除安全隐患。18. 完成总工程师安排的其它工作。19. 在员工中展示自己的领