重庆工地安全负责人招聘

招安全领班任职要求：32岁以内，有3年以上工作经验，、责任心强、稳重，具备较好的管理能力，能独立处理日常安全应急事宜；试用期待遇5，月休4天，五险一金/转正5.7，双休，五险一金。条件优秀的安全新人也可（安全领班培养），需要长期的 目前缺1个 薪资电话联系 包住不包吃 联系方式董老师

重庆市万州区，开州区道路、桥梁，隧道施工招聘安全员。安全员要求：持有建安或交安C类证书，熟悉现场安全管理，能够进行现场安全隐患排查，班前教育及交底等简单内页资料，大专及以上学历（安全，施工类专业优先）。工作待遇：包吃包住，根据现场实际情况月休2-4天，试用期三个月，第一月只有基础工资，第二月基础工资加出勤考核，第三月起基础工资4500+出勤考核500+绩效考核1000。如果工作能力突出，吃苦耐劳，入职半年后，经领导同意可增加绩效工资！公司针对外聘人员还有完善的职业上升通道，工作满三年后，根据表现可申请成为一类用工。欢迎各位有志之士和应届毕业生共同参与交通系统的建设，在施工一线将理论用于实践，学习现场施工及安全管理经验，丰富自己的工作履历，大家共同学习，共同进步！！

招聘：质量安全专员薪资：5000-8000元国企劳务派遣岗位1. 安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业本科以上学历，具有注册安全工程师证书、监理工程师证书；2.工程项目安全管理工作3年以上工作经验，有施工管理经验优先；3.熟悉国家及当地各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；4.熟悉安全、质量和环境管理体系；熟练操作OFFICE、CAD等软件，能独立撰写相关安全报告；5.工作认真负责，具有良好的沟通协调、管理能力及团队合作精神。

招聘：安全监督管理部经理（储备）薪资：面议工作地点：集团总部渭南岗位职责：1.负责审核危大工程专项施工方案、施工组织设计安全技术措施，参加专项方案专家论证会。2.负责组织安全专项检查和领导带队检查，参与项目综合检查及整改，参加生产安全事故的调查和处理。3.负责分包单位安全资质、安全人员证件、安全协议的评审工作。4.检查指导、识别项目危险性较大分部分项工程，落实超危大工程监督巡检。5.负责全员安全教育培训管理工作。组织安全主管、安全员培训和年度考核工作。6.负责职业健康安全管理体系的监督管理及运行。7.负责处理项目部因安全生产等原因发生的建设行政主管部门及建设单位的外部函件、投诉、行政处罚等。任职要求：1.本科及以上学历，安全工程或建筑类相关专业，年龄40岁以下；2.中级以上职称，注册安全工程师或者一级建造师；3.从事施工安全管理工作8年以上,3年以上大型建筑施工企业同岗位工作经验； 4.具备丰富的建筑企业安全管理经验；熟悉安全生产和文明施工管理的法律法规及行业规范标准；6.对现行的行业隐患及可能发生的隐患有独到的认识并有良好的监控能力；7.具有强烈的忧患意识和很强的责任感；良好的团队精神和较强的沟通能力；8.具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。

重庆万州区一、技术负责人：1、无犯罪记录，无不良嗜好，45岁以下；2、身体健康，提供近期二级甲等医院体检证明；3、大专以上学历，土木工程专业，中级及以上技术职称；4、具有8年以上技术岗位的工作经验；5、工作认真负责，具有团队合作意识；6、施工组织设计、施工方案及各项安全技术交底资料的编制；7、组织项目各项技术管理工作，对工程质量负全面责任；8、能提供相关证件复印件；二、预算造价：1、无犯罪记录，无不良嗜好，45岁以下；2、身体健康，提供近期二级甲等医院体检证明；3、大专以上学历，工程造价专业，二级造价师及以上职业资格；4、具有8年以上技术岗位的工作经验；5、工作认真负责，具有团队合作意识；6、能提供相关证件复印件；三、安全员：1、无犯罪记录，无不良嗜好，45岁以下；2、身体健康，提供近期二级甲等医院体检证明；3、大专以上学历，工程管理专业，具有安全管理C3以上职业资格；4、具有5年以上安全岗位的工作经验；5、工作认真负责，具有团队合作意识；6、能单独完成项目安全资料的编制；6、能提供相关证件复印件；四、资料员：1、无犯罪记录，无不良嗜好，45岁以下；2、身体健康，提供近期二级甲等医院体检证明；3、大专以上学历，工程管理专业，具有资料员职业资格；4、具有5年以上工程内业岗位的工作经验，单独完成过一个项目的工程内业资料；5、工作认真负责，具有团队合作意识；6、能提供相关证件复印件；工作地点万州及周边，以上工作岗待遇面谈。联系人：吴总

安全员要求：持有建安或交安C类证书，熟悉现场安全管理，能够进行现场安全隐患排查，班前教育及交底等简单内页资料，大专及以上学历（安全，施工类专业优先）。工作待遇：包吃包住，根据现场实际情况月休2-4天，试用期三个月，第一月只有基础工资，第二月基础工资加出勤考核，第三月起基础工资4000+绩效考核500。如果工作能力突出，吃苦耐劳，入职半年后，经领导同意可增加绩效工资！公司针对外聘人员还有完善的职业上升通道，工作满三年后，根据表现可申请成为一类用工。欢迎各位有志之士和应届毕业生共同参与交通系统的建设，在施工一线将理论用于实践，学习现场施工及安全管理经验，丰富自己的工作履历，大家共同学习，共同进步！！！联系人：谷振兴电话