萧县导游招聘

咨询较多请点击【免费聊】或者点击【免费拨打】直接联系，0费用入职高薪资：300一天，300一天，300一天高福利：三天内入职可享有新人入职奖金3000元高推荐：入职员工推荐朋友入职享有推荐奖金2000元（1）300/天，上六休一，随走随结，入职七天可以预支，包吃住（2）身上没钱了入职7-15天可预支500-1000（3）推荐人员入职满月奖励2000元（4）外地员工入职满月可报销车费；正规公司直招，不通过任何中介，合同都会注明，如不属实赔偿所有路费【工作岗位】组装、包装、质检、维修、仓管、储备干部之类的，岗位都坐班不合适都是可以调换的【福利待遇】（1）员工入职缴纳五险一金（2）员工享受节假日福利和生日奖金（3）外地员工入职可报销路费【报道须知】男女不限，年龄16-45周岁以内，直接带行李身份证即可报道在-苏州，我们当天拿牌住宿，第二天开始上班

包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在滁州市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：文化讲解员薪资：4000元以上/月认真做好旅游者在的接待服务，热情做好导游讲解工作，积极向游客介绍和传播公司文化；妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题；维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。

招聘：景区工作人员薪资：3000元以上/月“1、做好游客基本问询解答工作。2、认真清点核实游客人数，所购票数，避免出现漏检、错检现象。3、配合部门其他员工完成大型接待前准备工作。4、接待高峰期负责做好景区内外游客的疏散工作。5、定期和不定期对景区设施设备进行检查和维护。6、负责景区车辆、船舶与交通工具的合理调配和维护保养工作。“