河南洛阳水电工程招聘

薪资：人力资源专员1.负责公司薪酬、绩效、体系、基础管理等的建设和实施工作；2.负责专项工作、会议管理等工作的计划和实施；3.负责公司重点工作及突发工作的跟踪和督查督办。基本要求：1.学历要求：大专及以上，人力资源管理专业；2.性别：不限3.籍贯：不限4.年龄：30-45周岁5.婚姻状况：6.能力要求：较强的沟通、协调能力；较强的事件预判能力；计算机操作熟练，较强的书写能力。7.其他要求：正直、坦诚、有责任、有担当，具有奉献精神，具备抗挫、抗压能力，成熟、豁达、自信。