孟津电气设计师招聘

（十一）电气设计工程师任职要求：1、本科及以上学历，机械设计，机械设计制造及自动化，机械电子工程，机械工程相关专业；2、熟练SolidWorks、Eplan、CAD等电气设计软件，熟悉威纶通、西门子、Omron等市场主流组态软件；3、具备团队合作精神，一定的沟通能力及团队协调能力。联系电话：

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】350-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)过来安徽—滁州报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1. 大业主烟台招聘：Field Engineering Coordinator设计背景,主要是做设计审核，不是单专业设计背景的，一年以上工期，要求口语流利面试，做过海工模块现场设计2. 甲方上海招聘检验协调，工期3-6个月，英文读写即可3. 业主项目招电气设计leader，工期两年左右，先去南通后去舟山，foreigner也可投递英文面试待遇好，联系投递：

招聘：电气一次设计薪资：3K-5K电气一次专业设计咨询工作，执行工程项目计划，提出工程设计咨询主要技术原则，编制设计任务书，参加设计咨询评审和验证，验证设计咨询输入资料等，完成本专业设计咨询成果。本科以上电力相关专业，熟悉设计测量流程，掌握CAD软件绘图技术。

招聘：电气设计薪资：7000元以上/月1、大专以上学历,1年以上相关工作经验优先,熟练掌握电气自动化专业相关知识2、有工业自动化控制工作经验优先,熟练完成工业自动化项目设计,技术方案编制3、熟练plc编程、组态等4、负责公司工业自动化项目的设计、技术方案的编制5、适应现场调试期间短期出差（1-3天）

薪资：新能源电气设计师1.相关专业，4年以上相关工作经历；2.熟悉光伏系统规划，熟悉光伏组件相关性能 及设备选型，能独立完成设计光伏系统、确定光 伏系统配置方案等工作内容；3.具备现场勘测、编制方案和可研等相关知识 和能力；4.熟委电力设计流程、设计规程、规范和行业 标准，熟练使用CAD等相关办公软件。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：变电设计薪资：22-30万/年岗位职责1.独立完成35kv以上电力工程电气一、二次设计工作;包括可研、初设、施工图阶段主要卷册的设计。2.独立完成项目审查、沟通、交底会议。3.熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，参加设计交底，技术规范书的编制、配合施工、竣工验收、设计回访等。岗位要求1.从事电力工程设计工作3年及以上。2.专科及以上学历、电力系统、电气自动化等相关专业。3.强烈的工作激情，较强的外部沟通协调能力。

招聘：电气技术员薪资：6000-10000元岗位职责：1、负责自动化设备电气的设计、更改、归档；2、负责元件的选型确认和成本控制工作；3、协助进行技术文件的编制、技术资料的发放、入档和更改工作编制；4、与供应商及用户的技术沟通；5、对生产、销售、客户提供技术支持；6、对其它子公司的技术支持及对外技术沟通与交流；任职要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，电气、控制或机电一体化相关专业；2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，熟悉真空设备或有相关控制系统设计经验者；3、有较强的责任心、有良好的团队协作能力、沟通能力、对企业的忠诚度高；4、三年以上PLC程序编制以及相关控制系统设计经验；5、五年以上电气产品及自动化设计经验。

招聘：输电线路电气设计（苏州）薪资：0.5-1.5万/月职位描述：1、学历：大专及以上；2、专业：输电线路专业或电力系统相关专业； 3、3年以上工作经验，能独立完成35kV及以上输电线路电气设计工作; 4、较强的协调和沟通能力； 5、工作认真负责，能吃苦耐劳，能出差，具有强烈的责任心；6、公司提供优厚的提成奖金；7、有驾照者优先考虑；

岗位职责：(1)负责协助配网主设或独立完成配网设计的相关工作（珠海地区配网为主）；(2)熟练掌握配电设计规程、流程及要求、能合理提出设计方案；(3)参与配网设计交底、现场工代、竣工验收、设计回访等工作；(4)熟练掌握公司各类管理制度、并严格执行；接受应届生/实习生。任职要求：(1)大专或以上学历，供用电、电气及其自动化、电力工程等方向专业；(2)有2年配网设计工作经验者优先；(3)熟练掌握10kV配电网设计相关规程；(4)良好的沟通协调能力、能吃苦耐劳；(5)有珠三角地区配网设计经验者优先；(6)有C1驾照者优先考虑；