昌黎建筑设计师招聘

【招聘】招聘土建工程师/建筑设计师/电气设计工程师岗位详情：一、土建工程师5人4千-8千/月1、主要从事工程设计工作，新能源发电，金属冶炼，矿山冶金，火电厂发电，水资源与大气污染防治；2、能熟练操作CAD,office办公软件，负责建筑以及土木工程总图的基础设计及各阶段的设计工作；3、有一定基础，能按时完成部门领导下达的各项工作任务；4、能出差现场，有事业心。二、建筑设计师2人4千-8千/月1、专科或以上学历；2、工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业。三、电气设计工程师3人4千-8千/月1、熟练使用CAD等制图办公软件；2、熟悉项目建设施工程序，熟悉设计、施工规范和工艺标准；3、精通各种电气元件的应用，包括PLC编程等；4、了解工程新技术、新电气元件、新工艺，了解建设资料编制要求。岗位福利：[五险一金][年终奖]工作地址：邯郸市邯山区中华南大街秀水路169号嘉苑小区联系电话：

职责描述：1、负责制作设计/报建/施工图纸，维护RLP图纸标准；2、与设计院、总包、分包等部门或单位沟通变更事宜；3、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、全日制统招大专以上学历，建筑设计、环境艺术、城市设计等相关专业；2、2年以上建筑设计相关工作经验；3、熟练使用AutoCAD、3dsMAX等电脑绘图软件；4、具备建筑法规和国家报建图纸制作规范的基本知识；5、熟悉本地区特点,以及施工和验收相关标准和要求优先；6、有建筑项目深化施工图设计以及跟进现场经验优先

薪资：深化设计师助理<br>1、环境设计、美术、建筑等相关专业；2、熟练掌握CAD，SketchUp等相关绘图软件及办公软件；3、热情开朗，工作认真严谨、责任心强，具有团队协作精神；4、工作积极主动，有较强的抗压能力；5、良好的适应能力，较强的执行能力，沟通能力，虚心好学；6、善于发现问题，有较强的团队合作及沟通协调能力。

公司简介 宁夏固原建筑设计研究院（有限公司）成立于1978年，是宁夏中南部唯一一家具有建筑工程设计乙级、工程岩土工程勘察乙级、建设规划丙级、工程咨询丙级、房屋安全司法鉴定、工程全过程咨询等多种资质及绿色建筑评价机构。科研团队：公司现有员工62人，其中高级职称20人，中级职称25人，各类注册人员14人。为大力实施人才强院战略，进一步加强设计院人队伍建设，做好单位总量管理和自主公开招聘工作。依据《宁夏固原建筑设计研究院单位自主公开招聘工作的通知》等有关规定，现面向社会及高校公开招聘多名专业技术工作人员，有关事项公告如下：报名条件(1)本科及以上学历，土木工程、建筑学相关专业毕业；(2)熟练掌握设计相关软件及办公软件；(3)年龄在35岁以下，有相关行业从业经历者年龄可适当放宽；(4)具有良好的表达沟通能力和团队协作精神，工作主动积极。招聘岗位结构设计 1人建筑设计 2人报名流程(1)报名时间：2024年6月15日至2024年7月15日(2)资格审核：报名成功后请报名人员提供简历、相关资格证、毕业证、学位证等资料(3)面试：时间：具体以电话通知时间为准地点：宁夏固原市原州区泰和东路荣华锦园C区方式：主要测评应聘者的专业知识和综合素质，以及对应聘岗位涉及相关专业知识的掌握程度。综合素质测试应聘者逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等(4)相关要求：应聘者要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。联系方式电话：地址：宁夏固原市原州区泰和东路荣华锦园C区

一、公司简介贵州纬力建设设计有限公司是一支拥有雄厚技术实力、先进设备的设计队伍。主要业务范围是：测绘及测绘咨询、城乡规划、建筑工程设计、风景园林设计、城市设计、市政工程设计、工程咨询、造价咨询、城市规划建设基础研究等。现拟招聘人员数名，具体要求如下：二、招聘岗位职责及任职要求（一）设计师：（各专业2人）专业类别：建筑、咨询岗位职责：1、 协助上级项目负责人工作，完成相应专业或产品的技术研究工作；2、 承担小型项目和一般项目负责人工作；3、负责较大项目主创或专业设计和专业控制，参与各级项目设计，承担重大项目主要设计工作；4、 带领下一级设计师完成工作，提供技术指导；任职要求：1、本专业大专以上学历、中级职称（试用期表现优异的可破格)；2、熟练运用本职工作所需法律法规、规章制度、工具及软件；3、有本专业最高注册执业资格的可直接定本级。（二）助理设计师（各专业5人）专业类别：规划、建筑、结构、咨询、景观园林岗位职责：1、 协助以上各级设计师工作；2、 负责一般项目和小型项目主创或主设计工作。任职要求：1、本专业大学大专以上学历；2、1年以上本专业设计院工作经验（试用期表现优异的可破格）；3、知晓本职工作所需法律法规、规章制度、熟练运用本职工作所需工具及软件。三、招聘程序招聘按公开报名、资格审查、面试、确定聘用等程序进行。（一）公开报名:采取网络和现场报名两种方式进行。（二）资格审查:单位办公室人事按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。（三）面试:以面试成绩和专业知识综合成绩择优录取。（四）确定聘用:资格审查、面试、体检均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选按有关规定实行合同化管理，实行试用期制，试用时间3个月，试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。四、薪酬福利：1、工资待遇：基础工资+业绩提成。（具体待遇面谈）2、福利待遇：国家规定法定节假日工会福利、五险一金、餐补、学习培训补贴、职称及执业资格考试补贴、年度体检、带薪假、公休假、特殊津贴、加班调休等。五、工作地点：

1.负责设计农村自建房主体设计/装修室内设计等2.负责量房工作，完成符合客户所需要的设计方案3.根据客户方案，按时按质完成深化图纸，绘制效果图等4.可独立完成设计图纸，绘制施工图并做出相应的预算5.能独立完成从方案、初设到施工图的全过程设计，并有较强的方案设计能力6.熟悉掌握CAD、3D-MAX等设计软件7.具有相关的设计工作经验8.建筑学、室内设计或相关专业者优先录用