获嘉建筑设计师招聘

招聘：5000+招建筑设计/外观设计薪资：5000-10000元/月1、去业主家量尺，协助客户设计、修改、确认方案；2、熟悉家装流程，熟练CAD及各种设计软件操作；3、工作认真，有良好的审美能力、沟通协调能力；4、精通自建房别墅建筑结构设计或外观设计地址：滑县306与213交叉口

一、公司简介贵州纬力建设设计有限公司是一支拥有雄厚技术实力、先进设备的设计队伍。主要业务范围是：测绘及测绘咨询、城乡规划、建筑工程设计、风景园林设计、城市设计、市政工程设计、工程咨询、造价咨询、城市规划建设基础研究等。现拟招聘人员数名，具体要求如下：二、招聘岗位职责及任职要求（一）设计师：（各专业2人）专业类别：建筑、咨询岗位职责：1、 协助上级项目负责人工作，完成相应专业或产品的技术研究工作；2、 承担小型项目和一般项目负责人工作；3、负责较大项目主创或专业设计和专业控制，参与各级项目设计，承担重大项目主要设计工作；4、 带领下一级设计师完成工作，提供技术指导；任职要求：1、本专业大专以上学历、中级职称（试用期表现优异的可破格)；2、熟练运用本职工作所需法律法规、规章制度、工具及软件；3、有本专业最高注册执业资格的可直接定本级。（二）助理设计师（各专业5人）专业类别：规划、建筑、结构、咨询、景观园林岗位职责：1、 协助以上各级设计师工作；2、 负责一般项目和小型项目主创或主设计工作。任职要求：1、本专业大学大专以上学历；2、1年以上本专业设计院工作经验（试用期表现优异的可破格）；3、知晓本职工作所需法律法规、规章制度、熟练运用本职工作所需工具及软件。三、招聘程序招聘按公开报名、资格审查、面试、确定聘用等程序进行。（一）公开报名:采取网络和现场报名两种方式进行。（二）资格审查:单位办公室人事按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。（三）面试:以面试成绩和专业知识综合成绩择优录取。（四）确定聘用:资格审查、面试、体检均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选按有关规定实行合同化管理，实行试用期制，试用时间3个月，试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。四、薪酬福利：1、工资待遇：基础工资+业绩提成。（具体待遇面谈）2、福利待遇：国家规定法定节假日工会福利、五险一金、餐补、学习培训补贴、职称及执业资格考试补贴、年度体检、带薪假、公休假、特殊津贴、加班调休等。五、工作地点：

招聘：设计师薪资：7000-12000元1、 服从上级工作安排，配合专业负责人及项目负责人，确保按时按质完成本专业设计工作，对其设计内容负主要责任。2、 在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体系文件。3、 设计师应严格遵守本专业的技术统一措施。4、 设计师应熟悉自身工作的内容和计划安排。过程中如有问题，应及时向专业负责人及项目负责人汇报。5、 在设计过程中应及时与项目组其他设计人员协调、沟通。6、 互提设计资料及时准确，并满足接受专业的深度要求。7、 认真完成设计文件的自校工作。8、 完成图纸会签。自我评定相应的设计质量等级、设计总结，并及时归档。9、 参加施工图交底，做好后期服务。10、 整理设计过程中个人文件记录及相关外部往来文件，并及时交给技术管理委员会存档。

招聘：建筑设计师薪资：8-12k一、岗位职责：1.独立完成建筑方案、建筑施工图设计，具备良好的方案汇报能力及沟通能力。2.负责把控建筑方案设计及相关流程。2.负责技术交底，解决工程建设过程中存在的技术问题。3.认真完成领导交办事宜。二、任职要求：1.有8年以上设计院工作年限及大型项目、高层项目设计经验。2.本科以上学历，建筑相关专业。3.熟练运用建筑专业的各类设计软件。4.熟悉掌握相关工程、设计规范及规定。5.具有良好的组织、沟通、协调能力及优秀的执行能力，能适应短期出差。三、薪资待遇1.年薪9-12W，底薪+提成，能力优秀者待遇可面谈。2.五险一金，公司包中餐，一周一次下午茶，节日福利，生日金及贺礼等福利优厚。

1.负责与业主协商处理室内户型设计。2.综合业主与需求，调整建筑风格，确定效果图。3.施工图纸设计，平立剖面局部放样等。4.组织设计图纸会审，确定最终设计方案。5.施工过程中配合进行设计交底及设计变更。6.结合设计施工过程中遇到的问题，进行设计优化。