宝清电气设计师招聘

招聘：配网设计工程师（潮州）薪资：12-18万/年1、具有一定的电力系统专业知识，熟悉设计规程，电力安全规程，电力技术规范，南网典型设计标准和现场踏勘，路径选择，草图标准绘制； 2、熟悉电力配网工程可研设计，施工设计，材料准确管配置，说明书编制，系统录入等整个过程； 3、有一定的协调能力、语言表达能力和沟通解决问题能力； 4、能够熟练CAD及office办公软件、配网相关软件及会使用各种测量仪器进行测量； 5、服从管理，有一定上进心和团队精神； 6、具有一定配网设计经验，能独立完成简单配网建设工程设计； 7、1年以上工作经验；8、可接受优秀应届毕业生。地址：广州市天河区明旭街1号507房

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！

招聘：电力设计薪资：0.5-1万/月岗位职责：1、负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作；2、负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作；3、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；4、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；5、完成领导安排的其它工作。5K-1万 具体面议任职资格：1、电气自动化 、机电类等相关专业大专及以上学历；2、从事10kV及以下配电设计，工作经验不限。3、熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文；4、有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排；5、 熟练使用AutoCAD等专业设计软件和office等办公软件；6、学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神。

面对于当下就业的残酷，尤其是来自于农村没有可借助的强大后门，我们不能埋怨社会，社会给每个你的机遇是公平的，我公司工程遍布全国多大城市的地铁机电施工，招收专业不限于电气工程，电工专业，只要是立志不满足安分于挣有数的钱，立志未来不断进步争无数的钱，当老板的青年精英，我公司可以让你能力从零持续培养不断进步！成为电气化工程精英！公司可以上五险

招聘：农配网设计负责人薪资：1.2-1.5万/月岗位职责：1、负责10KV配网设计；2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施；任职要求：1、电气工程、电力系统及输配电线路及相关专业大专以上学历；2、至少三年以上配农网设计经验；3、熟练掌握10KV配农网设计规程、流程及要求；4、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范,具备良好的设计习惯和严谨的出图质量；5、熟练使用AutoCAD等专业设计软件，取得相关专业资格认证者优先 ；6、适应出差，能吃苦耐劳，服从公司安排；7、薪酬面议。

【招聘】 科思通新能源有限公司诚聘设计师：1.新能源工程、光伏发电工程、电气工程等相关专业。2.具有电力、电气或新能源行业相关设计经验。3.对工作有责任感,有团队精神.善于沟通。4.能吃苦耐劳，愿意从事光伏事业，学习能力强。5.熟练应用AutoCAD等相关设计软件。薪资：4000-5000元岗位奖金，工作时间：8：30-12：00，14:00-17：30，月休4天。联系电话：（汪经理）地址：全州镇全西加油站东屋顶光伏发电二楼

招聘：电力工程技术工人6名，20-50岁，需具备高压电工证，有配电设备安装、配电线路施工、登杆作业经验者优先。工作内容：配电设备安装、配电线路施工、登杆作业。薪资6000-8000+，包吃住，入职满3个月缴纳社保。入职要求：技艺熟练、吃苦耐劳，能够长期稳定工作，具有团队合作精神。有意者请联系（叶先生）

薪资：变电一次设计岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气一次设计经验优先；5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。

薪资：电气设计工程师1．新能源发电电气一次设计，二次设计2．电网变电站电气一次设计，设计3．新能源发电可研报告，电网规划报告4．本科或研究生学历。5．年龄不超过 28 周岁。6. 1-5年电气工程设计经验。可通过职位信息和公司（搜索\\\"港湾电力\\\"）先了解一下我们公司。六险一金，采暖补贴，电话补贴，就餐补贴，出差补贴等。根据表现及工作量发奖金。工作时间周一至周五，法定节假日正常放假。如有意面试提前一天约时间。

薪资：配网设计人员岗位职责：1、负责配网设计（农村电网、城市电网设计）；2、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期服务；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目或线路设计相关工作的实施；4、完成部门领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，电气工程相关专业；2、应届毕业生免费培训合格后可上岗：

薪资：配网设计工作内容：1、负责35kV及以上变电、线路工程的可行性研究、初设和施工阶段的设计工作； 2、可独立完成10kV配网设计； 3、正确采用设计方法、计算公式和数据，保证设计原则和设计方案的正确性 4、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务； 任职资格： 1、电力系统自动化或相关专业本科及以上学历； 2、从事35kV及以上的变电、线路设计人员，有工作经验者优先考虑；3、从事10kV配网设计三年以上，能独立完成10KV各卷册的设计工作； 4、掌握电力系统及自动化方面的专门知识，熟练使用计算机办公软件、本专业设计软件及计算软件； 5、熟悉电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准； 6、身体健康，为人正直，工作敬业、有责任心、积极进取，有团队精神； 7、对于条件优秀的应届毕业生亦可考虑。工作地点：石家庄市裕华区宝翠商务大厦A1405、A1406室 待遇面议

薪资：电气一次设计岗位职责：1.从事电气一次专业设计；2.负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底协调工作；3.负责与合作单位协调沟通相关事宜；4.工程项目中，能够完成与电气二次、土建专业相互提资等专业技术配合工作；5.负责参与变电项目一次专业设计方案协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议;不断优化工程设计工作；6.完成领导交待的其它工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；2.掌握专业的基础理论和现行的电气设计规范要求；3.熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序;4.熟练掌握CAD辅助设计技术及使用计算机专业软件；5.有团队意识和高度的责任心，良好的沟通和协调能力，有创新精神。

薪资：电气一次主设人1、电力系统相关专业，精通本专业基础理论知识；2、有4年左右相关专业工作经验；较强的责任心，创新能力、沟通能力、学习能力、理解能力、执行能力及组织协调能力；3、熟练掌握本岗位常用软件及工具。4、有变电一次设计工作4-6年以上经验者优先。

招聘：配网设计主设薪资：10-15万/年岗位职责：1、负责管理设计组专业技术、管理工作，对本组成员进行考核；2、负责本专业工程图纸设计、校核；送审协调工作；3、根据项目情况，推荐分配本组设计人员工作，独立完成10KV及以下供配电专业设计，对组员设计质量把关；4、完成领导交付的其他事宜。任职要求：1、专科大专及以上学历，电气工程、自动化、电力系统相关专业；因工作性质问题，；2、从事供配电设计5年以上经验，独立完成10KV及以下供配电专业设计；3、强烈的爱岗敬业精神、高度的责任心和组织纪律性、严谨的工作作风、良好的团队协作精神；4、身体健康、仪容整洁；能承受较高的工作风险及压力待遇：薪酬面谈；包吃住、出差补贴、节假日福利、双休；

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

项目介绍：电力变电站内部线路图绘制。（相当于是做标注，如果有CAD制图经验的更好，上手会很快，如果没有也会有人教）项目工艺：参考变电站的设计图纸，在自研平台上绘制。工作量：目前是有7000个变电站，一个变电站画一个类似CAD的线路图，其中包括10KV的2000个，35kv的2000个，110kv的1000个，220kv的1000个，500kv的<1000个。薪资福利：4500，包吃，工作时间早9晚6，周末双休。项目地点：广州黄浦区。预计需要80人。

招聘：配网设计薪资：0.8-1万/月任职要求：1、本科以上学历、电气自动化或相关专业； 2、3年以上配网设计工作经验；3、具备独立完成 10KV配网设计（10KV农村电网、城市电网设计或10KV配网工程设计） 4、良好的沟通协调能力、具有较强的团队意识，有责任心，具有良好的客户服务意识5、能吃苦耐劳，适应出差。岗位职责：1、负责10KV配网设计；2、熟练掌握10KV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算;3、熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案;4、掌握现场测量、设计、完成设计审查;5、遵守公司各类管理制度、并严格执行。。

招聘：配网、农网设计薪资：5千以上/月1、具有2年及以上20kV及以下配网线路、农网线路设计工作经验，能独立完成10kV架空线路、电缆线路、低压改造等工程的勘察设计工作；2、电气自动化或电力工程相关专业，取得相关专业资格认证者优先；3、能够熟练运用CAD制图；能熟练使用GPS，全站仪等测量设备；4、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神与沟通能力，心态端正，工作踏实，吃苦耐劳。公司福利：1、试用期结束转正后享有社保、出差补贴和餐补；2、提供良好的平台及学习机会，让个人得到全面发展。