上党区新医院内勤招聘

电力文职技术岗招聘，电力新能源领域等你来发光！就业方向：电力新能源相关企业，是时下最热门的行业之一！招聘岗位：新能源电力工程师、电力物业工作职责：涵盖电力设施设备管理、安全管理、能耗管理、客户服务、监控与巡检、数据记录与分析等多个方面。是基于电力后台文职技术岗位年龄：18-35岁学历：中专及以上学历，门槛不高，大家都有机会！专业：机电类、工科类优先，不过只要你有兴趣，就欢迎你的加入！薪资待遇：税后工资3000/月-8000/月，缴纳各类保险，还有各类公司福利等你来拿！培训即就业，名额有限，先到先得！

1、负责ERP系统客户资料和产品信息的建立2、负责销售订单和销售送货的建立、提交及审批跟进，同时送交送货单至成品仓；3、负责订单台账建立，跟进订单生产进度；4、协助销售员制定发货计划，跟进货到情况；5、负责发货唛头的编辑或张贴工作6、协助销售员与客户核对货物明细（即账单或送货单），通知销售办开票7、负责协助销售员开具各类销售表单（如客诉单、退货单、折价单等等）8、负责确认客户销前“四证”（营业执照、商标注册证、委托书、生产许可证）到位，并转交销售办保管人员。9、负责销售员备料台账建立，跟进下单记录及时更新台账；10、负责向销售办或销售员提报各类异常问题11、完成上级主管交办的其它工作事项。

文员的主要工作包括：1.文件管理和整理：收集、整理、归档各类文件，如报告、文稿等，确保文件分类清晰、存放有序，便于查找。2.文字处理：根据领导要求，起草和修改各类文稿，如通知、报告等，确保文稿内容准确、格式规范。3.信息沟通：接听电话、接待来访人员，转达相关信息，处理来电来信，保持与各部门的良好沟通，确保信息畅通。4.会议组织与记录：负责会议的组织和筹备工作，包括会议通知、会场布置等，会议结束后，整理会议纪要，确保会议内容得以落实。5.办公用品采购与保管：根据需求采购办公用品，如文具、耗材等，同时，负责保管办公室内的固定资产和低值易耗品。6.数据整理与统计：对公司内部数据进行整理、统计和分析，为领导决策提供依据。7.协助领导：协助领导处理日常事务，如行程安排、接待等工作。8.工作：严格遵守公司制度，确保公司信息不外泄。9.完成上级交办的其他工作：根据上级安排，完成其他相关工作任务。

工作内容1、负责后勤保障工作2、服从后勤保障部门工作岗位安排3、保证后勤工作顺利进行应聘条件：1、学历不限2、年龄18---35周岁内，3、身高160cm左右，身高150cm左右。3、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月6000-9000元。2、上一休一和上二休二3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金

1、负责后勤保障工作2、服从后勤保障部门工作岗位安排3、保证后勤工作顺利进行岗位职责：1、检验票证、通报到站，组织旅客上、下车。2、办理旅客补票及旅行变更手续。3、填写单据报表，请领票据，保管票款。4、检查易燃、易爆等危险品。5、整理车厢旅客行李。7、巡视车厢，维持秩序。8、宣传旅行常识，解答旅客问询。9、管理车厢服务设施、备品。10、处理旅客意外伤病和安全事故。应聘条件：1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神；2、年龄18-30周岁，男：净身高165cm以上、女：净身高150cm以上；3、学历不限，专业不限；4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体部位不可有明显伤疤和纹身；5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范；6、有以下情况之一者不接受报名应聘：：曾因犯罪受过刑事处罚的；：曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；：受组织处理或处分，影响期未满的；：在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的；：法律法规规定的其他情形。福利待遇1，转正后上几休几，综合10-15天休息，上半个月休半个月。2，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。3，晋升:半年一次晋升机会，并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养，(班组长，队长、项目经理及以上职务，有很大晋升空间）转正综合工资：一线城市综合工资6000-10000(基本工资4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，二三线城市综合5000-9000(基本工资3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，用工单位缴纳国家规定的五险一金保险；(基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放御寒费。4，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金2000-20000元。5，公司统一入职首月开始缴纳五险一金。6，免费被褥，当天安排食宿。