东莞最新冲压工招聘信息

：美洁今天招聘部门：所有部门年龄：17/48岁，单价：白班发单18.5元/小时，晚班发单19.5元/小时包吃包住水电费平摊（需要自带碗筷）目前宿舍只有上床，要能接受上铺的！1.冲压3人（接受两班倒）2.数车3人（接受两班倒）共计：6人最低要求做一个月，不管任何原因 单价＋10元/天的伙食费，辞工提前七天写离职单， 。另外再次强调：员工要做满30天（实打实的上30天班离职才不扣伙食费）对接：

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招聘：焊工学徒月入13000薪资：9.2K一.薪资待遇1、熟手二保焊工，380-450(根据技能定薪)，生熟手均可，月工资10000-13000；焊工学徒带薪学习（1-3天），能独立顶岗后和老员工同等待遇；2，熟手油漆工/打砂工，380-420（根据岗位定薪），生熟手均可，月工资10000-12000；3，普工/冲压工/完工/打磨工等等，300-380（根据岗位定薪），生熟手均可，月工资9000-11000；离职可人走账清；做满一个礼拜每周可预支1000-2000/周；地址：广东省东莞市凤岗镇官井头细河村25号

沙井小型冲压20元2024年6月20盛泰①沙井冲压20元（长年到）（包接送1点宵边医院出发）男女不限，男18-53岁，（暂时赶货需要上两个月两班倒，夜班补贴15/晚），全坐班，工作简单自由！包住，厂里收6元一天够吃，伙食超级好！吃住环境好。保险60元。岗位包装，看货，简单易懂，工时高320小时左右！每个月18号左右发上月工资。人性化管理。车间有空调！员工单价必须，避免影响正式工。☎️熊崇林

；二、【厚街新围安域厂】学生工、社会工均可；发单16.5元，员工15元，17-46岁男生分注塑部坐班两班倒；女生分组装部长白班坐班；夜班补贴15元每晚驻厂黎勇；三、【厚街白濠铝宝科技】学生工、社会工均可；发单18元，员工16元；；夜班补贴20元/晚；男女不限，17-45岁；CNC开机、冲压、两班倒；有凳子坐，一个月倒一次班；驻厂荣冰飞；四、【东城同沙奕东电子】7厂长白班坐班，16-40周岁，低于21周岁的的员工需提供近三个月工作流水；发单19元，员工17元；16-40岁，；驻厂孙世龙；五、【南城周溪久尹电子】正式工招聘，两班倒；男工站班，女工坐班；发单700元每人/月，支付六个月；底薪1900元，加班费按劳动法计算。男女不限，23-40岁，视力0.6以上，会26英文字母；包住水电费平摊，吃饭每天扣3元；驻厂：黎勇‭‬；六、【厚街汀山金诺产业园万兆通电子】学生工、社会工均可；长白班坐班，17-45岁；白班发单19元，员工17元；伙食补贴360元，先吃后补，包住，水电平滩； 驻厂黎勇

东莞市荣发劳务一手单，当天结账❗人走账清❗6月20日招聘信息:拍身份证为准！日结工❗日结工❗做完当天结账❗单一、清溪物流园合作单价23元，员工统一20元，补10人，不包吃，岗位装货柜，下货柜，产品以家用电器为主(冰箱，空调，洗衣机)，满8小时才有工资，中途离职者或被开除无资薪结算！要求身体强壮，能吃苦耐劳，年龄20岁至55岁以下，自带水杯，本公司免费提供劳保手套。每天23:30荣发总公司集合或直接到物流园集合！24:00上班至8:00下班。工作地点:清溪大利财富热线

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长白班，工时饱和！来电新能源（樊卫达）岗位：辅助工15/小时，男女不限待遇：15/小时，月薪4500元左右，工作不满月12/小时。冲压工，焊接，有相关工作经验，18/小时，男女不限，要求熟手，2年以上工作经验，工作不满月15/小时✅要求：18-47岁，身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳。食宿：吃饭3元/餐，其余部分单位补贴。住的远的可申请厂内住宿，水电费均摊。工作地点：襄阳市团山大力大道与鏖战岗路交叉路口⏰面试时间：6月20日下午14:00☎联系人：

薪资：电仪主管1、负责协助上级制定仪表、 电气专业设备管理制度、 操作规程， 负责检查监督厂内关于电仪设备管理制度的执行情况；2、 负责协助上级制定仪表、 电气专业设备的大修技改、 检修、 备品备件计划， 参与并监督计划执行；3、 根据部门计划， 合理分配工作任务， 负责人员调配和排班， 并指导下属业务活动开展，定期完成工作总结4、 组织、监督维修人员完成电仪设备大修任务，负责协调设备维修和机加工作的协调，沟通外协单位，并监督外协维修、加工的过程；5、 负责本部门职责范围内的特种设备使用管理和操作证的年审工作及二厂、 固废处理部特种设备的年度报检工作6、 根据生产量、工艺要求和流程的变更等提出设备配置需求，上报审批后实施，负责仪表、电气专业设备及备品备件的安装调试管理和进度管理， 负责新设备的安装验收工作；7、 监督仪表、 电气专业设备的日常维修、 保养工作， 并做好设备维护的记录；8、 参与仪表、 电气专业设备技术改造方案商定， 负责仪表、 电气专业设备的技术更新和技术改造工作， 配合、 指导设备维修、 维护、 配件加工中等工作；9、 协助设备事故分析调查处理， 提供电仪设备方面的专业意见；10、 负责电仪专业范围内的安全、 环保检查工作；11、 依据设备管理制度， 安排下属维护与保养电仪设备， 并提供工作指导；12、 负责管辖范围内的团队管理， 合理分配工作任务， 安排、 协调加班， 负责管辖范围内的团队管理与下属的绩效考核， 并指导下属业务活动开展；13、 完成上级领导安排的其他工作。