仪陇劳资员招聘

四川达州管村G542改建房建项目找技术负责人。有五年以上工作经验。能识图，会做方案。能妥善处理对总包，管理人员及班组的对接，交底工作。会开车。另找劳资员一人 45岁以下 男女不限 有大型公司工作经验最佳 包吃住 非诚勿扰 联系电话薪资范围:面谈

公司直招C照驾驶员工作内容:成都周边城市往返接送乘客，点对点双向发车工作要求:年龄24-60岁，驾龄3年以上，无毒驾，醉驾记录，无法院经济纠纷，法院执行以及犯罪前科工资体系:每日现结，一天500+，月综合薪资10000+多劳多得上不封顶工作时间:一天8~10个小时左右（证件手续公司统一提供办理，有证件者优先考虑，无押金，入职零费用）

招聘岗位：APP拉新专员岗位职责： 1. 负责在工作室开展APP拉新工作，引导新用户完成注册、下载、使用等流程。 2. 向参与者介绍各类APP的功能和优势，协助其顺利完成操作。 3. 解答参与者在拉新过程中的疑问和问题。 4. 积极完成工作室安排的拉新任务指标。任职要求： 1. 有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群有效交流。 2. 工作认真负责，有耐心和细心。 3. 具备一定的学习能力，能快速掌握各类APP的拉新流程。 4. 能够适应快节奏的工作环境。 5. 有无经验均可，公司提供培训。薪资待遇： 1. 底薪[1500]元+高额提成（上不封顶）。 2. 不定期奖金激励。 3. 提供良好的工作氛围和团队环境。

成都双流区房建项目招聘（保利项目）---劳资员1名【工作职责】1、负责农民工进场、退场登记、考勤、合同签订等相关工作事宜。2、负责农民工工资报表（台账）的造册，以及及时、准确地处理农名工工资专户相关事宜（收集银行打卡支付流水凭证，农民工工资隐患排查及工资支付后公示等）。3、协助做好农民工工伤保险、工伤事故善后处理和劳动争议调解处理等具体工作。 4、完成项目部和公司安排的其它任务。 【任职要求】1、三年以上建筑行业相关工作经验，持有劳务员上岗证；2、有较强的工作责任感和事业心，良好的团队合作意识和沟通能力。工资范围：5-7k，具体面议，立马到岗！联系电话：赵女士（，休息时间勿扰！）

一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。四、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。五、及时上报各项劳资报表。六、做好领导交办的其他工作。