静海劳资员招聘

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岗位职责:主要负责建设项目农民工工资监督管理。1.收集农民工工资相关法律法规、规章制度并进行宣贯落实。2.参与制定项目农民工工资支付相关制度并落实。3.监督分包单位签订农民工书面劳动合同，建立劳动合同台账并进行动态管理，确认新进场班组长及农民工签进场告知书、进场确认书等资料。4.督促项目相关方将实名制相关信息、工资专户流水及工资发放等资料按要求及时上传至管理平台，对录入管理平台相关信息的真实性、完整性负责，建立农民工实名制花名册。确保农民工签订劳动合同并进行用工实名登记后再进场施工。5.按月审核审核农民工工资发放表情况，确保通过农民工工资专用账户按月足额发放农民工工资的落实情况。6.配合劳资纠纷化解处置工作。7.落实其他农民工相关事项。任职要求:1.工程类相关院校/专业大专及以上学历，持有相关部门认可的劳资专管员/劳务员从业证书；2.正直、务实，善于思考工作，服从工作安排；3.具备农民工工资管理工作经验；4.具有较强的学习能力，具备一定写作能力；5.能够熟练使用word、EXCEL、PowerPoint等办公软件；6.具有良好的沟通能力、执行推动能力、认知运用能力、资源整合能力、应变能力、心理素质稳定。注：1、该岗位无须驻项目现场办公，家住温江优先。2、该岗位依法缴纳社会保险。3、该岗位周末双休，并依法享受法定节假日。4、根据实际情况，该岗位优先，业务能力强的亦可。5、该岗位有机会接受正规、系统培训，鼓励专业对口的应届毕业生报名锻炼。6、应聘该岗位，原则不超过35岁，特别优秀的可适当放宽条件。7、该岗位简历投递时间截止2024年10月10日，面试时间待定。8、应聘者简历须尽量详尽，并附本人照片、从业资质证书

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