武威劳资员找工作平台

1、与甲方公司对接，跟外架班主和工人对接施工，完成工程预结算2、定期巡视施工现场，掌握施工进度核实工程量，每月按时报进度及相关资料收集3、熟悉工程预结算相关资料，工程量计算规则4、懂CAD、EXCEL、广联达建模等造价专业相关电脑软件5、在建筑项目五年工龄以上岗位职责：6、可以接受临时在施工项目居住行业经验：对外架施工及材料有相关知识储备岗位福利：提供住所居住，其他条件面谈

一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。四、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。五、及时上报各项劳资报表。六、做好领导交办的其他工作。

1、负责对现场人员进行实名制登记，合理高效利用住宿资源。2、负责及时收集整理现场人员有效证件，实时动态更新劳动用工花名册，有效筛选超龄或不符合用工要求的劳动力。3、负责收集每月劳务实名制工资发放表，并核查与监督实名制工资发放。4、参与或监督劳务人员的劳务合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；5、负责撰写每月劳务管理报告及劳务风险分析报告。6、负责实名制系统的运用及维护工作，配合安全员组织进场工人三级安全教育，为进出场人员办理相关手续，发放及回收门禁卡。负责控制、统计每日现场考勤率。每月及时上传考勤表、工资表、处罚记录等。（补充：有优秀的人事行政管理经验者可应聘综合部人事专员兼劳资员管理岗位）任职要求:1、大专及以上学历；2、有2年及以上项目劳务管理工作经验，熟悉施工现场劳务分包；3、熟练使用Office、Excel等办公软件；4、熟悉农民工实名制政策，熟练使用农民工管理系统；5、能吃苦耐劳，责任心强