高行电焊工招聘

01检测工程师任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信等相关专业； 2、英语熟练、CET4以上，计算机操作熟练； 3、有一定的电子电路和电磁场理论基础； 4、有一年以上汽车零部件EMC测试经验优先； 5、熟悉实验室质量管理系统ISO17025的要求优先。工作职责： 1、日常电磁兼容EMC测试，仪器设备、设施的日常管理，保证测试正常运行；2、按时保质完成检测任务，及时提供有效检测数据；3、按公司质量要求完成各项质量记录；4、完成领导交代的其他任务；5、岗位为三班工作制。其他待遇：五险一金，带薪年假，免费工作餐，商业保险。02仓库管理员任职要求：1、大专以上学历，熟练操作office等办公软件； 2、具备良好的沟通能力，团队精神，态度积极端正，工作认真仔细，执行力强，具有较强的责任心和抗压能力，耐心仔细；3、有叉车证及安全员证书，具备第三方实验室仓库工作经验者优先考虑。工作职责：1、根据体系要求完成样品和设备管理的相关工作，负责管理实验室设备和各种需要检测的样品，包括样品的验收、收集、规划摆放、处理等管理工作； 2、根据体系要求完成工装管理的相关工作， 负责每日实验过程需要使用的各类工装出入库，包括工装的验收、收集、规划摆放，整理等工作； 3、服从工作分配，完成领导安排的其他工作任务。其他待遇：五险一金，带薪年假，免费工作餐，商业保险。03行政助理兼前台任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理，人事管理专业优先；2、一年以上行政人事岗位经验；3、工作认真仔细，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，有一定抗压能力；4、良好的服务意识及自我管理能力。工作职责： 1、协助上司完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订完善公司各项 规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项公司规章制度的监督与执行； 4、参与公司绩效管理、考勤、招聘等工作； 5、协助上司进行内务、安全管理，与其他部门的沟通与协助； 6、参与公司行政、采购事务管理及分发办公用品工作；7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 9、对外

一、工作内容：公司提供渠道，资源，负责厂区人事招聘。二、工作时间：早上9：00点-晚上20：00，吃饭休息两小时三、薪资福利：A、底薪6000+业绩提成10%，综合薪资8k-1wB、提成40%-60%，综合薪资1w-3w四、任职要求1、年龄18-35周岁，有电脑基础，无经验可培训！2、熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。4、提供高档小区住宿，吃饭自理5、年轻人好相处，晋升空间大，每月免费团建活动聚餐公司在苏州！！！！！！

30天工期起做日结工资上海宝山中集集装箱0费用入职，3天后日结300元/天，30天起做，可做长期日结工，3天后第4天开始每天日结300元，剩余薪资每月18日发薪日发放，免费体检，岗位不同工资等级不同以下是11小时工资标准焊工:340－400元/天打砂工:325～365元/天油漆工:320～360元/天普工:300～340元/天（机加工、完工、外场、机动工）管吃管住，每班11小时，超出算加班加班按每小时同等价另行折算，只要正常上班月工资元10000～14000元左右，住宿可选水电平摊。